Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Șef al Serviciului administrare personal și evidență al Secției management resurse umane a Direcţiei regionale Nord

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Nord
or. Edineţ, str. Independenţei, 60
2. Denumirea funcției vacante
Şef serviciu
3. Scopul

Conducerea, planificarea, monitorizarea şi controlul activităţii Serviciului administrare personal şi evidenţă (în continuare Serviciu) în vederea îndeplinirii misiunii şi sarcinilor stabilite, implementării procedurilor de personal şi evidenţei personalului, precum şi  acordarea asistenţei teoretico-practice de domeniu.

4. Sarcinile de bază

1. Realizarea procesului de selectare și completare a funcțiilor vacante în cadrul Direcției regionale;

2 Perfectarea setului de documente necesar pentru angajarea în serviciu în cadrul Direcţiei regionale;

3. Executarea şi asigurarea implementării procedurilor de personal în conformitate cu cadrul nomativ;

4. Realizarea evidenţei personalului scriptic al Direcţiei regionale, inclusiv în baza de date informaţională de evidenţă a personalului;

5. Participarea în cadrul comisiilor de domeniul managementului personalului în Direcţiei regionale;

6. Realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cadrul Direcţiei regionale;

7 Instituirea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor serviciului.

Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-

Cerinţe generale:

  • Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
  • Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
  • Să întrunească alte condiții legale prevăzute de Regulament:
  • Să aibă cel puțin 1 an experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
  • Să nu se afle în perioada anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare;
  • Să fi obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

 Actele ce urmează a fi prezentate:

  • - cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit, formular de participare la concurs, acord, declarație;
  •  -alte documente, după caz .

Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate: 

Formular:  https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;

Acord: https://www.legis.md/UserFiles/Image/RO/Guvernul/2017/v1anexa2_2_anexa1_  HG%20Nr_%20460%20din%2022_06_2017_ro.doc

Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc

Responsabili de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – Serviciul administrare personal şi evidentă al SMRU, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-37, sape.nord@border.gov.md.