Şef al Sectorului Poliţiei de Frontieră "Troiţcoe" al Direcţiei regionale Est
Secţia management resurse umane, tel.0242-2-51-07
1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Est
or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante
Șef sector
3. Scopul
Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implimentarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului Poliţiei de Frontieră.
4. Sarcinile de bază
1) Coordonarea activității de serviciu a Sectorului Poliției de Frontieră;
2) asigurarea aplicării corecte şi uniforme a prevederilor cadrului normativ naţional şi internaţional pe pe sectorul de responsabilitate;
3) organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
5) monitorizarea și organizarea măsurilor de pregătire profesională a personalului din subordine;
6) realizarea activităţilor de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum și a activităților de voluntariat;
7) instituirea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor sectorului.
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
Cerinţele pentru ocuparea funcţiei:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcţia vacantă
avizul specialistului-psiholog;
certificat de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcţie)