Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Ofițer superior al UCF a Sectorului Poliției de Frontieră „Lopatnic” (temporar vacantă)

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Nord
or. Edineţ, str. Independenţei, 60
2. Denumirea funcției vacante
Ofițer superior al Unității control al frontierei
3. Scopul

Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat. Conducerea, organizarea şi dirijarea activitatății patrulei în controlul frontierei de stat.

4. Sarcinile de bază
  1. Realizarea serviciului la controlul frontierei de stat;
  2. Exercitarea aplicării uniforme a cadrului normativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
  3. Efectuarea conducerii şi dirijarea  acţiunilor  patrulei/schimbului;
  4. Organizarea şi participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
  5. Realizarea aplicării tehnicii, armamentului şi mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu;
  6. Asigurarea desfăşurării activităţii de conlucrare cu partenerii de cooperare;
  7. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-

Cerinţe generale:

 - să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;

 - să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;

 - să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;

 - să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;

 - să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;

 - să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;

 - să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;

 - să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.

Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;

- alte documente, după caz.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor –dna Tatiana Costeniuc, Serviciul administrare personal și evidență a SMRU, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, sape.nord@border.gov.md.