Șef al Serviciului dezvoltare profesională a personalului al Secției management resurse umane (temporar vacantă)
Organizarea şi desfăşurarea formării profesionale a personalului în cadrul direcţiei, analiză, monitorizare, evaluare şi asigurarea implementării actelor normative în domeniu.
1. Coordonarea şi asigurarea funcţionalităţii Serviciului dezvoltare profesională a personalului;
2. Monitorizarea şi raportarea implementării prevederilor actelor normative în domeniul formării profesionale;
3. Organizarea activităţilor în vederea dezvoltării şi formării profesionale continue personalului;
4. Planificarea şi desfăşurarea evaluării curente/anuale a performanțelor profesionale și evaluarea anuală a cunoștințelor personalului Poliției de Frontieră din subordine privind însușirea programelor de formare continuă;
5. Monitorizarea menţinerii şi respectării disciplinei de serviciu și promovarea imaginii Poliției de Frontieră;
6. Instituirea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor serviciului.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale;
Actele ce urmează a fi prezentate:
- - cererea privind transferul în funcția temporar vacantă, coordonat în modul stabilit;
- - formular de participare la concurs;
- alte documente, după caz.
Responsabili de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – Serviciul administrare personal şi evidentă al SMRU, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, sape.nord@border.gov.md.