Anunț

Funcția vacantă din sursa internă.

Șef adjunct sector Șef al Unității control al frontierei al Sectorului Poliției de Frontieră ,,Tudora-2” al Direcției regionale Est

Secţia management resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.0242-2-51-07

1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Est
or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante
Șef adjunct sector, Șef al Unității control al frontierei a SPF
3. Scopul

Acordarea ajutorului şefului sectorului Poliţiei de Frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuirea nemijlocită la asigurarea securităţii frontierei de stat şi implimentarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4. Sarcinile de bază
  • Contribuirea la gestionarea activităților de serviciu a sectorului poliției de Frontieră;
  • asigurarea aplicării corecte și uniforme a cadrului legislativ și normativ național și internațional pe sectorul de responsabilitate;
  • Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
  • Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră;
  • Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum si activităților de voluntariat;
  • Instiuirea cativităților de control intern managerial pentru diminuarea riscurilor aferente obectivelor sectorului;
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
  1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
  2. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
  3. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
  4. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
  5. să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
  6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
  7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
  8. să îndeplinească alte condiţii legale

Actele ce urmează a fi prezentate:

  • raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • avizul specialistului-psiholog;
  • certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
  • alte documente, după caz.