Ofițer principal al Secției suport operațional și coordonare a transporturilor
Direcția management resurse umane, 022 259625
Monitorizarea conformității transportatorilor aerieni cu reglementările privind transmiterea datelor API/PNR;
Emiterea solicitărilor pentru corectarea neregulilor identificate în fluxurile de date API/PNR transmise de transportatori.
Verificarea respectării protocoalelor de securitate în procesul de transmitere a datelor dintre transportatori și UIP;
Coordonarea schimbului de informații între UIP și transportatorii aerieni, precum și cu organizațiile internaționale sau unități similare din alte state;
Evaluarea termenelor și calității datelor transmise de transportatori pentru conformitatea cu legislația în vigoare;
Implementarea metodelor eficiente de utilizare a bazelor de date internaționale necesare prelucrării informațiilor despre pasageri și conformitatea cu noile proceduri și posibilități la nivel de Interpol și alte organizații internaționale;
Emiterea rapoartelor și analizelor statistice pe baza fluxurilor de date API/PNR pentru sprijinirea deciziilor operaționale;
gestionarea solicitărilor de informații și documentație referitoare la datele API/PNR.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B03
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi avut un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.
Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul psihologului (în cazul promovării)