Announcement

Funcția vacantă din sursa internă.

Șef al Sectorului Poliției de Frontieră „Lipcani” - 1 post vacant

1. Name and location of the institution.
Direcția regională Nord
or. Edineţ, str. Independenţei, 60
2. Name of the vacant position
Șef sector
3. The goal

Asigurarea securității frontierei de stat și implemetarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea Sectorului Poliției de Frontieră.

4. Basic tasks
  1. Gestionarea activității de serviciu a Sectorului Poliției de Frontieră;
  2. Asigurarea aplicării corecte și uniforme a prevederilor cadrului normativ național și internațional pe sectorul de responsabilitate;
  3. Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate ;
  4. Monitorizarea și organizarea măsurilor de formare profesională a personalului din subordine ;
  5. Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră ;
  6. Planificarea și relizarea activităților de copnlucrare cu partenerii de cooperare, precum și activităților de voluntariat;
  7. Instituirea activităților de control intern mangerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor sectorului;
Deadline for applying to the current position

Cerințele pentru ocuparea funcției:

- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;

- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;

- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;

- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;

- să deţină studiile stabilite de Regulament;

- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;

- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;

- să îndeplinească alte condiţii legale;

Actele ce urmează a fi prezentate:

  • - raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • - avizul specialistului-psiholog;
  • - alte documente, după caz

Bibliografie

Legea nr.28/2024 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;

 Ordinul MAI nr. 350 din 05.08.2020 privind aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcționarea  sistemului de control intern managerial în cadrul MAI

 Legea integrității nr.82/2017

 Legii nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale

 Hotărârea de Guvern nr.629/2017 privind aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul MAI

 Hotărârea Guvernului nr.409/2017 privind aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI

 Legea 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal

 Legea nr. 218/2012 privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armei de foc

 Legea nr. 288/2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

 Codul contravențional al RM

 Legea nr.283/2011,cu privire la Poliția de Frontieră

 Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale

Legea nr.269/1994 cu privire la intrarea și ieșirea din Republica Moldova

Ordinului MAI nr.4 din 11.01.2018 cu privire la aprobarea Ghidului privind intervenția
profesională în exercițiul funcției