Funcția vacantă din sursa internă.
Ofițer superior de urmărire penală al Secției planificare, ajutor metodic și control procesual a Direcției urmărire penală a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
Direcția management resurse umane, 022 259625
1. Denumirea și sediul instituției
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră
or. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante
Ofițer superior de urmărire penală al Secției planificare, ajutor metodic și control procesual a Direcției urmărire penală
3. Scopul
Organizarea activităților întru depistarea infracţiunilor şi organizarea descoperirii lor, preponderent pe urme fierbinţi.
4. Sarcinile de bază
Realizarea cercetării calitative şi sub toate aspectele a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
Întreprinderea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor, stabilirea şi înlăturarea cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii;
Realizarea activităților de control intern managerial întru diminuarea riscurilor aferente obiectivelor subdiviziunii.
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
- Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi avut un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.
- Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
- avizul psihologului (în cazul promovării)