Subofițer superior operativ de serviciu al Centrului regional de coordonare al Direcției regionale Sud
Subofițer superior operativ de serviciu al Centrului regional de coordonare al Direcției regionale Sud – 1 funcție vacantă.
Monitorizarea continuă a situației înregistrată în zona de competență în vederea prezentării acesteia conducerii Direcției regionale, Centrului Operațional de Coordonare, asigurarea nemijlocită a pazei subdiviziunii și prin intermediul camerelor de luat vederi, precum și ducerea evidenței, accesului persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.
- Asigură respectarea uniformă a cadrului normativ în domeniul său de activitate;
- Contribuie la activitatea de serviciu a Centrului regional de coordonare;
- Asigură paza sediului, încăperilor, teritoriului subdiviziunii și accesului persoanelor / mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale;
- Utilizarea tehnicii, a armamentului și a mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţele pentru angajarea în funcții publice cu statut special:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:
a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră;
d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
e) nu are antecedente penale;
f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice:
Sudii:
- Liceale sau profesional tehnice/echivalente;
- în Securitatea frontierei (studii profesional tehnice post secundare);
- Grăniceri (studii medii de specialitate);
- curs de formare inițială în domeniul ordinii publice;
- specializarea necesară: Supravegherea și controlul trecerii frontierei de stat; Combaterea migrației ilegale și criminalității transfrontaliere.
Experienţă profesională:
Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.
- cunoașterea legislației în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea tratatelor internaționale la care Republicii Moldova este parte, în domeniul controlului frontierei de stat;
- cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
- cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
- cunoașterea procedurilor specifice de lucru utilizate și modul de acțiune în diferite situații;
- cunoașterea caracteristicilor tehnico-tactice și modul de utilizare a echipamentelor tehnice speciale pentru controlul frontierei;
- cunoașterea misiunilor pe care le poate îndeplini Poliția de Frontieră, în situații de urgențe civile și în situații de criză;
- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:
a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră;
d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
e) nu are antecedente penale;
f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
m) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o
anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
n) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.2.3.
7. Bibliografia concursului:
1. Legea nr.28/2024 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
2. Legea nr.283/2011 cu privire la Poliția de Frontieră;
3. Legea nr.288/2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul MAI;
4. Legea integrității nr.82/2017;
5. Legea 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
6. Legea nr.218/2012 privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armei de foc;
7. Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
8. Legea nr.269/1994 cu privire la intrarea și ieșirea din Republica Moldova;
9. Legii nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
10. Hotărârea de Guvern nr.629/2017 privind aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul MAI;
11. Hotărârea Guvernului nr.409/2017 privind aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul de depunere a solicitărilor: 08.10.2026-22.10.2026, ora 17.00
9. Locul de depunere a documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr.40, tel.(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md
10. Persoana responsabilă de oferirea informației necesare și de primirea documentelor: comisar principal Marianna VOLOȘIN, Șef al Secţiei management resurse umane al Direcției regională Sud.