Ofițer superior al Secției control al trecerii frontierei al DR Nord - 1 post vacant
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Secției control al trecerii frontierei pe domeniul de competență. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de Șeful secției.
1. Analizarea informaţiei în domeniul controlului la trecerea frontierei cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
2. Asigurarea planificării, coordonării controlului activității de serviciu în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
3. Asigurarea, în limitele competenţei delegate de către conducerea secţiei, a respectării de către subdiviziunile de frontieră din subordinea DR a actelor normative și legislative naționale și internaționale în vigoare, în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
4. Participarea la elaborarea documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea de control al trecerii frontierei;
5. Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare a controlului de frontieră;
6. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
Cerinţe generale:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;
- să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.
Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
Link-urile pentru accesarea formularelor sus menționate:
Formular: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_1_460.doc ;
Declarație: https://www.legis.md/UserFiles/Image/an_2_3_460.doc
Responsabili de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Serviciul administrare personal şi evidenţă al Secţiei management resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-37, sape.nord@border.gov.md
La poziţia curentă a depus cerere şi a fost numită inspector superior Soloduhina Olga