Ofiţer principal al Secţiei sisteme speciale de control al frontierei al Direcţiei regionale Est
Secţia management resurse umane, tel.0242-2-51-07
1. Denumirea și sediul instituției
Direcția regională Est
or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante
Ofiţer principal al Secţiei sisteme speciale de control al frontierei al DR
3. Scopul
Executarea sarcinilor de complexitate şi importanţă majoră, şi a atribuţiilor referitoare la activităţile şi procesele aferente bunei funcţionări a sistemelor speciale de control al frontierei (telecomunicaţii şi IT, sistemele de aeronave fără pilot la bord şi sistemele anti-dronă, control radioactiv şi chimic la frontieră, amenajarea genistică a frontierei) din competenţa Direcţiei regionale.
4. Sarcinile de bază
1. Asigurarea capacităților de funcționare a sistemului de telecomunicații în cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor subordonate;
2. Organizarea şi efectuarea reparaţiei mijloacelor tehnice şi de telecomunicaţii în sectorul de responsabilitate;
3. Elaborarea proiectelor și instalarea echipamentului pasiv de telecomunicaţii în Direcție și subdiviziunile subordonate;
4. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
Termenul-limită de aplicare la poziția curentă-
Cerinţe pentru ocuparea funcţiei vacante:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B02, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B03 ori să fi deţinut anterior funcţii de conducere sau de nivel B01;
să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
să deţină studiile corespunzătoare domeniului de specialitate;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
avizul specialistului-psiholog;
certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);