Ofițer principal al Secţiei control al trecerii frontierei a Direcţiei regionale Sud
Ofițer principal al Secţiei control al trecerii frontierei a Direcţiei regionale Sud - 1 funcție vacantă.
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Secției control al trecerii frontierei pe domeniul de competență. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de Șeful secției.
4.1. Analizarea informației în domeniul controlului la trecerea frontierei cu înaintarea propunerilor corespunzătoare întru eficientizarea activității desfășurate;
4.2. Asigurarea planificării, coordonării, controlului activității de serviciu în domeniul controlului la trecerea frontierei;
4.3. Asigurarea, în limitele competenței delegate de către conducerea secției/șeful adjunct al DR ce coordonează activitatea secției, a respectării de către subdiviziunile de frontieră din subordinea DR a cadrului normativ în vigoare, în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
4.4. Participarea la elaborarea documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat;
4.5. Participarea în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul securității frontierei de stat, perfecționării metodelor de organizare a controlului la trecerea frontierei;
4.6. Contribuirea la organizarea sistemului de control intern managerial.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
Experienţă profesională: Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 17.03.2026-23.03.2026, ora 17:00
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Marianna VOLOȘIN, Secţia management resurse umane, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr.40, tel:(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md