Anunț

5. Condițiile de participare la concurs/Cerinţe specifice:

Sudii:

• Studii superioare, de licență sau echivalente, prealabil în domeniul jurnalism și

științe ale comunicării; managementul instituției media, filologie, limbi străine, relații internaționale;

• cursuri de perfecționare profesională în domeniul comunicării interne și externe,

managementului, sistemelor internaționale, administrației publice.

Experienţă profesională:

Conform anexei nr.2 la Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.2017.

Cunoştinţe:

• cunoașterea legislației în domeniu;
•  cunoașterea managementului;
• cunoașterea polițicilor și practicilor în domeniu;

- cunoașterea unei limbi străine la nivel mediu;

- cunoaștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Internet.

Abilități:

abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, redactare, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și echipei, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Atitudinii/Comportamente:

respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Condiţiile de muncă:

- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;

- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat, deplasări de serviciu.

6. Condițiile de participare la concurs:

   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele cerințe:

a) a atins vîrsta de 18 ani și deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba de stat; 

c) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Poliției de Frontieră; 

d) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;

e) nu are antecedente penale;

f) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privier la rezultatul negative al testului de integritate profesională profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității profesionale;

g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal; 
h) are o reputaţie ireproşabilă; 

i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;

j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;

k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;

l) nu are o interdicție de a ocupa o funcției publică sau de demnitate publică, ce derive dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul ofițerului superior psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 07.07.2026-13.07.2026, ora 17:00.

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor-dna Marianna VOLOȘIN, Secţia management resurse umane, mun.Cahul, str.Garoafelor, nr. 40, tel:(0299)3-12-68, e-mail: spru.cahul@border.gov.md