Funcții vacante


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Sculeni” – 1 funcție temporar vacantă;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale. 
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Perioada de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de la 26 februarie 2021 pînă la 04 martie 2021, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Olga BAXAN, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Centru a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău str.Petricani 19
2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- Șef al serviciului secretariat a Direcției regionale Centru-1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției: realizarea obiectivelor Direcției regionale prin asigurarea implementării procedurilor moderne de management a documentelor, exercitarea controlului permanent asupra respectării  stricte a legislației ce determină lucrul cu documentele secrete și nesecrete, adresările persoanelor fizice și juridice, și ridicării responsabilității angajaților subdiviziunii pentru direcțiile de activitate încredințate.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1)    Monitorizarea circulației documentelor în cadrul subdiviziunilor Direcției regionale și exercitarea controlului privind aplicarea legislației referitoare la circulația documentelor și petițiilor;
2)    Exercitarea controlului asupra executării în termen și calitativ a documentelor dispuse spre executare prin indicațiile conducerii IGPF și Direcției regionale;
3)    Coordonarea activităților de asigurare a dialogului cu societatea civilă;
4)    Preîntâmpinarea accesului neîntemeiat la informațiile atribuite la secret de stat;
5)    Descoperirea și lichidarea surselor de divulgare a informațiilor atribuite la secret de stat în în procesul de activitate a Direcției regionale;
6)    Asigurarea regimului secret în procesul efectuării tuturor lucrărilor secrete de către Inspectorat și subdiviziunile subordinate acestuia;
7)    Controlul stării protecției secretului de stat;
8)    Asigurarea procesului de perfectare a dreptului de acces la secretul de stat pentru personalul Direcției regionale a funcțiilor care sunt inscluse în Nomenclatorul funcțiilor ce necesită acces la informațiile atribuite la secret de stat.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
1)să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2) să dețină funcții de nivel B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcții de nivelul B01, să aibă cel puțin 2 ani vechime în funcții de nivel B02 sau să fi avut anterior cel puțin un an vechime în funcții de conducere sau în funcții de nivel B01;
3) să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
4) să aibă cel puţin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
5) să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
6) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
7) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
8) să îndeplinească alte condiții legale.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
 -  raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – de pe 26.02.2021  pînă la 04.03.2021 , ora 17.00. (sursa internă)
8. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, șef al serviciului management personal al secției resurse umane a Direcției regionale Centru  cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

 

A N U N Ţ
privind ocuparea funcţiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est
a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu H.G. nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1.    Denumirea şi sediul subdiviziunii:
     Direcţia regională Est, or.Ştefan Vodă, str.Grigore Vieru 3
2.    Denumirea funcţiei vacante (sursa internă):Ofițer superior de investigații al Serviciului investigaţii speciale al Secţiei investigaţii speciale şi analiză de risc a Direcţiei regionale Est – 1 funcție vacantă;
3.    Scopul general al funcţiei:
-    realizarea, în limita competenţilor, acţiunilor de prevenire, depestare şi contracarare a migraţiei ilegale şi a altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport, legate de traficul de arme şi muniţii, inclusiv arme de distrugere în masî şi materiale conexe, traficul de substanţe şi deşeuri radioactive şi/sau nucleare, deşeuri periculoase, traficul de obiecte de artă, obiecte de valoare istorică şi arhiologică, obiecte de proprietate intelectuală, traficul de specii de animale şi soiuri de plante pe cale de dispariţie;
-    efectuarea măsurilor speciale de investigaţii.
4.    Sarcinile de bază:
-    realizarea activităţii speciale de investigaţii;
-    examinarea altor informaţii despre infracţiuni şi incidente;
-    acordarea asistenţei de specialitate.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fiţa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcția de nivelul B03;
-    să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmeayă să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcţia vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificat de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcţie);
-    alte documente, după caz.
7.    Termenul de depunereadocumentelor pentru participarea la concurs–24.02.2021 pînă la data de 02.03.2021, ora 17.00. (sursa internă)
Locul depunerii documentelor de participare la concurs și de desfășurare a concursului: DR Est cu sediul or.Ștefan Vodă, str.G.Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.
8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea documentelor:
Elena ROTARI, Șef al Secției resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2 -51-07


 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Secţiei  administrare TETRA a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Participarea în procesul de administrare, mentenanţă şi dezvoltarea sistemului TETRA al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.

4.    Sarcinile de bază ale funcției
-    Realizează administrarea sistemului TETRA;
-    Asigură mentenanţa sistemului TETRA;
-    Implementează dezvoltarea (extinderea și optimizarea) sistemului TETRA;
-    Organizează menţinerea unui nivel satisfăcător a securităţiiinformaţionale în cadrul SIA al IGPF;
-    Acordă ajutor metodic şi practic subdiviziunilor IGPF pe domeniul său de competenţă.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.
-    Avizul psihologului (în cazul promovării)

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 24 februarie 2021 pînă pe 02 martie 2021 (din sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regim şi ordine publică a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3.    Scopul: 
Managementul Direcţiei regim și ordine publică a DGCF. Coordonarea și perfecționarea mecanismelor de menținere a regimului frontierei de stat, regimului zonei de frontieră, regimului și ordinii publice în punctele de trecere. Coordonarea proceselor și acordarea suportului necesar personalului IGPF în contextul activității reprezentaților de frontieră, controlului de securitate aeronautic, activităților de control pe domeniul radioactiv și chimic în limita competențelor.

4.    Sarcinile de bază:
-    Managementul activității Direcției regim și ordine publică;
-    Controlul  implementării și realizării politicilor Inspectoratului General al Poliției de Frontieră pe domeniul activității reprezentanților de frontieră, asigurării regimului frontierei de stat, menținerii  regimului și ordinii publice în punctele de trecere, controlului de securitate aeronautică în aeroporturile deschise traficului internațional, controlului radioactiv și chimic la frontieră;
-    Managementul performanțelor și riscurilor, înaintarea propunerilor privind perfecționarea cadrului legislativ național și elaborarea mecanismelor privind realizarea acordurilor  internaționale (la care Republica Moldova este parte) pe domeniile de referință;
-    Implementarea și/sau revizuirea activităților de monitorizare pe domeniile de responsabilitate;
-    Asigurarea procesului de pregătire continuă a personalului IGPF pe domeniile de responsabilitate și de menținere a disciplinei în serviciu a personalului Direcției.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
a)    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b)    să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
c)    să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate; 
d)    să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e)    să deţină studiile stabilite de Regulament;
f)    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g)    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h)    să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazule promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 24 februarie 2021 pînă pe 02 martie 2021 (din sursa internă)

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal al Direcţiei control la trecerea frontierei a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3.    Scopul: 
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Direcției control al trecerii frontierei. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de şeful Direcţiei.

4.    Sarcinile de bază:
-    Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare; 
-    Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;
-    Asigurarea, în limitele competenţei delegate de către conducerea Direcţiei, a respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ naţional şi internaţional în domeniul controlului la trecerea frontierei de stat;  
-    Elaborarea documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat; 
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare şi control la trecerea frontierei de stat.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
    Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 23.02.2021 pînă pe 01.03.2021, ora 17.00 (sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Centru a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău str.Petricani 19
2.    Denumirea funcţiei publice vacante: ofițer superior al unității control al frontierei a SPF nr.3 a Direcției regionale Centru – 1 funcție vacantă.
3.    Scopul general al funcției: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conducerea, organizarea și dirijarea activității patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Efectuarea serviciului la frontiera de stat;
2. Aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră; 
3. Efectuarea și dirijării acțiunilor patrulei;
4. Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
5. Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu;
6. Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
 - raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
 - certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
 - alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante –  de la 22.02.2021 pînă la 26.02.2021 , ora 17.00. (sursa internă)
8. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, șef al serviciului management personal al secției resurse umane a Direcției regionale Centru  cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618
 

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Centru a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău str.Petricani 19
2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- subofițer superior al unității control al frontierei al SPF nr. 3 a Direcției regionale Centru - 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Efectuarea serviciului la frontiera de stat;
2. Aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
3. Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
4. Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
1)să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2) să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţii de nivelul C03;
3) să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
4) să deţină studiile minime stabilite de prezentul Regulament;
5) să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
6) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
 -  raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante –  de pe 22.02.2021  pînă la 26.02.2021 , ora 17.00. (sursa internă)
8. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, șef al serviciului management personal al secției resurse umane a Direcției regionale Centru  cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2.Denumirea funcției vacante din sursă externă: 
- Şef adjunct sector, șef Unitate control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Costești” al Direcţiei regionale Nord- 1 post vacant;
3. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului Poliției de Frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1) Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
2) Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3) Contribuirea la asigurarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră;
5) Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum și activităților de voluntariat
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare;
- copia buletinului de identitate;
- copia certificatului de naştere; 
- curriculum vitae; 
- copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în câmpul muncii; 
- copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă); 
- copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere ale copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei; 
- copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar); 
- recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
- 1 fotografie 3×4; 2 fotografii 4,5×6;
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poşta electronică.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din „Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de pe 22.02.2021 pînă pe 08.03.2021, ora 17.00.
9. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Sud a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

   În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcțiilor vacante: 
- șef adjunct sector, șef al unității control al sectorului poliției de frontieră „Leova” al Direcției regionale Sud - 1 funcție vacantă.

3.Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4.Sarcinile de bază:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Contribuie la asigurarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea măsurilor privind pregătirea profesională a personalului din subordine; 
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.  
5. Condițiile de participare la concurs:
   Cerinţe generale:
   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 19.02.2021 pînă pe 25.02.2021(sursa internă).
Dna Chirijiu Cristina, șef al secției resurse umane a Direcției regionale Sud, telefon de contact (0299) 3-12-68, pentru mai multe informații accesați pagina web „www.border.gov.md”
 

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției vacante de Șef adjunct Direcție, Șef al Secţiei planificare şi evidenţă a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane:

-    Osipov Sergiu
-    Curus Pavel

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 26.02.2021 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Centru a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău str.Petricani 19
2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- ofițer superior al serviciului de pază și escortă a Sectorului poliției de frontieră nr.2 a Direcției regionale Centru - 1 funcție temporar vacantă.
3. Scopul general al funcției: efectuarea procesului de reținere, deținere și escortare a persoanelor aflate în custodia poliției de frontieră și respectarea ordinii de drept în vederea realizării optime ale obiectivelor trasate în cadrul activității Serviciului. Asigurarea pazei temporare a unor obiective, bunuri, valori și transport, (încărcături) speciale, la frontiera de stat.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1.    Efectuarea supravegherii respectării ordinii de drept și securității în procesul de reținere, deținere și escortare a persoanelor aflate în custodia Poliției de Frontieră;
2.    Asigurarea completării dosarelor personale ale persoanelor arestate, înștiințarea șefului despre neajunsurile depistate;
3.    Menținerea în stare de funcționare a unității de transport întărită, exploatarea acestora conform instrucțiunilor prevăzute în cartea tehnică și doar în misiuni de serviciu.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
  - raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
 - certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
 - alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante –  de la 17.02.2021 pînă la 23.02.2021 , ora 17.00. (sursa internă)
8. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, șef al serviciului management personal al secției resurse umane a Direcției regionale Centru  cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

A N U N Ţ
privind ocuparea funcţiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est
a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu H.G. nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
1.    Denumirea şi sediul subdiviziunii:
Direcţia regională Est, or.Ştefan Vodă, str.Grigore Vieru 3

2.    Denumirea funcţiei vacante (sursa internă):
-    Subofiţer superior al Unităţii control al frontierei al Sectorului poliţiei de frontieră „Pervomaisc” al Direcţiei regionale Est – 7 posturi vacante;

3.    Scopul general al funcţiei:
-    Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu;

4.    Sarcinile de bază ale funcţiei:
-    efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi internaţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    aplicarea uniformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Condiţiile de ocuparea funcţiei:
Cerinţe generale: 
a)    Să corespundă cerinţiilor specifice din fişa postului;
b)    Să deţină strudiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
c)    Să întrunească alte condiţii legale
Cunoştinţe:
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea de operare la calculator.
Condiţiile de muncă:
-    Regim de muncă: 40 de ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucru în schimburi, la lucru peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
-    programul de muncăconform graficului elaborat lunar;
-    Activitatea la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere, disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcţia vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor–16.02.2021 pînă pe 22.02.2021 (sursa internă), ora 17.00.
8.    Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
     DR Est cu sediul în or.Ştefan Vodă str.Grigore Vieru 3, tel.0242 2-51-07.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea documentelor:
Elena ROTARI, Şef al SRU a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2 -51-07
 

A N U N Ţ
privind ocuparea funcţiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est
a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu H.G. nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1.    Denumirea şi sediul subdiviziunii:
Direcţia regională Est, or.Ştefan Vodă, str.Grigore Vieru 3

2.    Denumirea funcţiei vacante (sursa internă):
-    Ofiţer superior al Unităţii control al frontierei a Sectorului poliţiei de frontieră „Pervomaisc” al Direcţiei regionale Est – 1 post vacant;

3.    Scopul general al funcţiei:
-    Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu;
-    Conduce, organizează şi dirijează activitatea patruleiîn controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarilor, şedinţelor de nivel instituţuional şi internaţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcţia vacantă şi temporar vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificat de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcţie);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor–16.02.2021 pînă pe 22.02.2021 (sursa internă), ora 17.00.
8.    Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Est cu sediul în or.Ştefan Vodă str.Grigore Vieru 3, tel.0242 2-51-07.
9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea documentelor:Elena ROTARI, Şef al SRU a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2 -51-07
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcţia regională Est,or.Ştefan Vodă str.G.Vieru 3

2.    Denumirea funcției publice vacante (sursa internă): 
Şef al Serviciului analiză de risc al Secţiei investigaţii speciale şi analiză de risc al Direcţiei regionale Est a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 post vacant.

3.    Scopul general al funcţiei: 
Asigurarea activităţii eficiente a serviciului, exercitarea atribuţiilor în domeniul analizei riscurilor şi informaţiilor la nivel regional şi coordonarea, în limetele competenţei, respectării de către subdiviziunile de la nivel tactic a sarcinilor specifice domeniului analizei riscurilor şi informaţiilor.

4.    Sarcinile de bază ale funcţiei:
-    Organizarea eficientă a activităţii de serviciu a unităţii de analiză a riscurilor la nivel regional;
-    Exercitarea atribuţiilor în domeniul analizei riscurilor şi informaţiilor;
-    Asigurarea respectării de către subdiviziunile de la nivel tactic a asarcinilor specifice domeniului analizei riscurilor şi informaţiilor;
-    Participă la elaborarea documentelor de politici ce derivă din activitatea de consolidare a sistemului de analiză a riscurilor la nivel regional;
-    Participă în cadrul seminarilor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcţia vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificat de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcţie);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor – 16.02.2021 pînă pe 22.02.2021 (sursa internă), ora 17.00.

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea documentelor:
Elena ROTARI, Şef al SRU a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2 -51-07
 

A N U N Ţ
privind ocuparea funcţiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est
a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu H.G. nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
1.    Denumirea şi sediul subdiviziunii:
     Direcţia regională Est, or.Ştefan Vodă, str.Grigore Vieru 3

2.    Denumirea funcţiei vacante (sursa internă):
-    Şef de schimb al Unităţii control al frontierei a Sectorului poliţiei de frontieră „Pervomaisc” al Direcţiei regionale Est – 1 post vacant;

3.    Scopul general al funcţiei:Exercitarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4.    Sarcinile de bază:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei;
-    Participarea în cadrul seminarilor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulamentul cu privire la evoluţia în carieră a funcţionarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
-    să întrunească alte condiţii legale.
Cunoştinţe:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniul;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Ofice, Internet.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcţia vacantă şi temporar vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificat de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcţie);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor – 16.02.2021 pînă pe 22.02.2021 (sursa internă), ora 17.00.

8.    Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
     DR Est cu sediul în or.Ştefan Vodă str.Grigore Vieru 3, tel.0242 2-51-07.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiei suplimentare şi de primirea documentelor:
Elena ROTARI, Şef alSRU a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2 -51-07

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1 . Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- subofițer superior al dispeceratului al centrului regional de coordonare – 1 funcție vacanta;

3. Scopul general al funcției:
Monitorizarea continuă a situației înregistrată în zona de competență în vederea prezentării acesteia conducerii Direcției regionale, Centrului Operațional de Coordonare, asigurarea nemijlocită a pazei subdiviziunii și prin intermediul camerelor de luat vederi, precum și ducerea evidenței accesului perosnelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Contribuirea la activitatea de serviciu a Dispeceratului;
- Asigurarea pazei sediului, încăperilor, teritoriului subdiviziunii și accesului persoanelor / mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.
- Utilizarea tehnicii, a armamentului și a mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale. 
Cunoştinţele:
-    cunoașterea limbii de stat;
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Office, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 16 februarie 2021 pînă pe 22 februarie 2021, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Olga BAXAN, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: 
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Ofiţer superior de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Sculeni” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcţie;
3.    Scopul: 
-    Realizarea, în limitele competenţelor, acțiunilor de prevenire, depistare și contracarare a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport, legate de traficul de arme și muniții, inclusiv arme de distrugere în masă și materiale conexe, traficul de substanțe și deșeuri radioactive și/sau nucleare, deșeuri periculoase, traficul de obiecte de artă, obiecte de valoare istorică și arheologică, obiecte de proiecte intelectuală, traficul de specii de animale și soiuri de plante pe cale de dispariției;

4.    Sarcinile de bază:
-    Relevarea atentatelor criminale, prevenirea, curmarea infracțiunilor și identificarea persoanelor care le organizează și/sau le comit;
-    Descoperirea și cercetarea infracțiunilor;
-    Depistarea bunurilor provenite din activități ilegale și colectarea probelor privind aceste bunuri;
-    Colectarea informațiilor despre posibile evenimente și/sau acțiuni c ear putea pune în pericol securitatea statului;
-    Căutarea persoanelor care se ascund de organelle de urmărire penală sau de instanța de judecată ori se eschivează de la executarea pedepsei;
-    Elaborarea periodică și la necesitate a produselor analitice în vederea asigurării activității sectorului în domeniul combaterii migrației ilegale și criminalității transfrontaliere.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puțin 2 ani vechime în funcție de nivel B03;
-    să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat;
-    să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul MAI;
-    să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt ale MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.


6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal conform graficului de serviciu aprobat;

7.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

8.    Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 16 februarie pînă pe 22 februarie 2021, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Olga BAXAN, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157


 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin  Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Centrul de Excelență în Securitatea Frontierei, mun. Ungheni  str. Suceava 1.
2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
  - Profesor al Catedrei ”Discipline socio - umane și lingvistice”  – 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Formarea capacităților, abilităților și competențelor profesionale necesare elevilor/cursanților centrului pentru desfășurarea activităților specifice Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, asigurarea pregătirii în domeniul securității frontierei, în conformitate cu standardele specifice învățământului profesional tehnic postsecundar nonterțiar, cât și celor comunitar european. Desfășurarea activității didactice și de cercetare în acord cu misiunea, obiectivele, standardele și valorile Centrului.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1.    Organizarea și implementarea procesului de studiu în conformitate cu Codul Educației al Republicii Moldova și alte acte normative în vigoare;
2.    Promovarea și susținerea unitară a activităților procesului de studiu pentru optimizarea calității învățării;
3.    Evaluarea rezultatelor instruirii;
4.    Dezvoltarea profesională;
5.    Contribuția la dezvoltarea instituțională pentru promovarea imaginii Centrului.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat; 
    c) a atins vârsta de 18 ani; 
    d) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale; 
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal; 
    h) are o reputaţie ireproşabilă; 
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
    l) să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului;
    m) să îndeplinească alte condiții legale.
Studii: 
-    studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate pentru  exercitarea funcțiilor de execuție;
Cunoştinţe:
- cunoștințe relevante în domeniul: Securitatea frontierei, Drept, Ştiinţe ale educaţiei; Protecţie, pază şi securitate.
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea condiţiilor de organizare şi desfăşurare a procesului de învăţământ;
- cunoașterea limbii de stat;
- cunoaşterea limbii ruse și/sau a unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germană) la nivel cel puţin intermediar (citit/scris/vorbit);
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Atitudini / compartimente:
Cunoaşterea şi respectarea normelor deontologice, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continua, afecțiune, adaptabilitate, exigență, obiectivitate, capacitate de lucru în echipă. 
Condițiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
-    program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitate preponderent de birou: la necesitate, deplasări în subdiviziunile Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră. 
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia certificatului de naştere; 
4) curriculum vitae;
5) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
6) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în câmpul muncii);
7) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
8) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărâre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale.
9) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine;
10) recomandare de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai.
7.  Bibliografia:
1.    Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova.
2.    Legea nr.218 din 19.10.2012 privind modul de aplicare a forţei fizice, a mijloacelor speciale şi a armelor de foc.
3.    Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
4.    Hotărârea Guvernului nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
5.    HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”
7.    Codul Educaţiei al RM nr. 152 din 17.07.2014 al RM.
8.    Regulament de organizare a studiilor în învățămîntul profesional tehnic postsecundar și postsecundar nonterțiar în baza Sisitemului de Credite de Studii Transferabile aprobat prin Ordinul Ministrului Educației nr.234 din 25.03.2016, https://mecc.gov.md/sites/default/files/ome_nr_234_din_25_martie_2016.pdf.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de pe 15.02.2021 pînă pe 01.03.2021, ora 17.00 (din sursa externă)

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor și locul desfăşurării concursului 
-    dl Artur Adjemean, Centrul de Excelență în Securitatea Frontierei  mun. Ungheni  str. Suceava 1,                 tel. 02362-29177.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
2.    Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Șef al Sectorului poliției de frontieră „Costești” al Direcției regionale Nord - 1 funcție vacantă.
3.    Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
4.    Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativurmătoarelecondiţii:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, 
-să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere; 
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fieîn perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs de pe 15.02.2021 pînă pe 19.02.2021, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2.Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Şef adjunct sector, șef Unitate control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Costești” al Direcţiei regionale Nord- 1 post vacant;
3. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului Poliției de Frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1) Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
2) Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3) Contribuirea la asigurarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră;
5) Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum și activităților de voluntariat
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de la 15.02.2021 pînă la 19.02.2021, ora 17.00.
8. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor –d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante și temporar vacante: 
-    Ofițer principal, expert-criminalist al Direcţiei expertiză a documentelor a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Efectuarea examinării tehnico-științifice a documentelor de călătorie la fel ca și executarea activităților legate de verificarea documentelor de călătorie la controlul trecerii frontierei de stat și activităților de instruire a specialiștilor în domeniul depistării documentelor de călătorie false, gestionării evidenței acestora.
4.    Sarcinile de bază:
a)    Aplicarea mijloacelor tehnice speciale și metodelor tehnico-științifice la examinările tehnice a documentelor de călătorie și la realizarea acțiunilor de contractare a tentativelor de traversare a frontierei de stat în baza documentelor false.
b)    Gestionarea colecțiilor documentelor de călătorie autentice și false, în scopul folosirii acestora ca mostrre de comparație și material didactic de instruire;
c)    Gestionarea sistemelor informaționale și bibliotecilor electronice privind documentele de călătorie autentice și elementele de protecție ale acestora precum și documentelor de călătorie false și indicii de falsificare ale acestora;
d)    Efectuarea schimbului de informații cu subdiviziunile specializate a organelor de ocrotire a normelor de drept din RM, precum și din statele limitrofe și alte țări în domeniul examinării tehnice a documentelor de călătorie și contracararea tentativelor de traversare a frontierei de stat cu documente false;
e)    Îndeplinirea măsurilor de Perfecționare a activității de aplicare a metodelor și mijloacelor tehnico-științifice.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 11 februarie 2021 pînă pe 17 februarie 2021 (sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord 
a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante din sursă internă:
- Subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Soroca” al DR Nord - 2 posturi vacante; 
- Subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Lipcani” al DR Nord - 1 postvacant; 

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale. 
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Ofice, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs– de pe 08.02.2021 pînă pe 12.02.2021, ora 17.00
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, șef Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

                                                                                                                    ANUNȚ
                                         privind ocuparea funcțiilor vacante  din cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră


În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă una funcție vacantă care urmează a fi ocupată de angajați Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor MAI:
1 . Denumirea și sediul subdiviziunii:
Centrul de Excelență în Securitatea Frontierei, mun. Ungheni  str.Suceava1.
2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
Profesor al Catedrei „Discipline socio-umane și lingvistice” al Centrului de Excelenţă în Securitatea Frontierei  – 1 (una) funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Formarea capacităților, abilităților și competențelor profesionale necesare elevilor/cursanților centrului pentru desfășurarea activităților specifice Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, asigurarea pregătirii în domeniul securității frontierei, în conformitate cu standardele specifice învățământului profesional tehnic postsecundar nonterțiar, cât și celor comunitar european. Desfășurarea activității didactice și de cercetare în acord cu misiunea, obiectivele, standardele și valorile Centrului.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1.    Organizarea și implementarea procesului de studiu în conformitate cu Codul Educației al Republicii Moldova și alte acte normative în vigoare;
2.    Promovarea și susținerea unitară a activităților procesului de studiu pentru optimizarea calității învățării;
3.    Evaluarea rezultatelor instruirii;
4.    Dezvoltarea profesională;
5.    Contribuția la dezvoltarea instituțională pentru promovarea imaginii Centrului.
5. Cerinţele pentru ocuparea funcției:
1)    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2)    să aibă cel puţin 1an vechime în funcţia de nivelul B03;
3)    să aibă cel puţin 1an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
4)    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
5)    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
6)    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare.
7)    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul ”foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul ”bine” la ultimele două evaluări. 
6.    Cunoştinţele:
- cunoștințe relevante în domeniul: Securitatea frontierei, Ştiinţe ale educaţiei; 
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea condiţiilor de organizare şi desfăşurare a procesului de învăţământ;
- cunoașterea limbii de stat;
- cunoaşterea limbii engleze la nivel  C1 conform Cadrului European Comun de Referință pentru Abilități de Învățare a Limbilor Străine;
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.


7.Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
-    program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitate preponderent de birou, deplasări de serviciu. 
8. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul/promovarea în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului - psiholog (în cazul promovării);
- alte documente, după caz.
9. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 08 februarie 2021 până la 12 februarie 2021 (din sursa internă)
10. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl. Artur Adjemean, serviciul resurse umane a Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei,or.Ungheni str. Suceava 1, tel.0236-29177 sru.cnpf@border.gov.md 
 

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- Ofițer principal al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău – 1 funcție vacantă;

3. Scopul general al funcției:
 - Conducerea, Organizarea și dirijarea activității patrulei în serviciu la supravegherea și controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
 - Desfășurarea activității ce vizează supravegherea și controlul la trecerea frontierei de stat.
- Desfășurarea activităților de asigurare a respectării cadrului legislative național și internațional.
- Efectuarea conducerii și dirijării cu acțiunile patrulei în dependență de patrula din care face parte.
- Desfășurarea activităților de asigurare a securității aeronautice și ordinii publicede către efectivul din patrulă.
- Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor special din dotare în timpu executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
•    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
•    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B02, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B03 ori să fi deţinut anterior funcţii de conducere sau de nivel B01;
•    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs; 
•    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
•    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
•    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
•    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –  de pe 08.02.2021 pînă pe 12.02.2021, ora 17.00.

6.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Șef adjunct Direcție, Șef al Secţiei planificare și evidenţă a Direcţiei formare profesională a Direcţiei generale resurse umane a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Asigurarea procesului de formare profesională continuă a personalului Poliției de Frontieră. Planificare, evaluare și evidența formării profesionale continue a personalului subdiviziunilor Poliţiei de Frontieră.
4.    Sarcinile de bază:
-    Asigurarea procesului de formare continuă a personalului Poliției de Frontieră.
-    Elaborarea și implementarea actelor normative, dispozițiilor privind formarea continuă a personalului Poliției de Frontieră.
-    Asigurarea evidenței formării continue a personalului Poliției de Frontieră.
-    Asigurarea suportului metodologic în implementarea politicilor și a procedurilor de formare continuă.
-    Asigurarea implementării procedurilor de evaluare a performanțelor profesionale și a procesului de conferire a categoriilor de calificare.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate; 
-    să fi absolvit un curs de management superior/similar;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-    să îndeplinească alte condiţii legale
6.  Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 08 februarie 2021 pînă pe 12 februarie 2021, ora 17.00 (sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

            

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3.    Scopul: 
Conduce şi dirijează activitatea Direcţiei generale control al frontierei. Acordă suport la realizarea politicii Direcţiei generale control al frontierei în domeniul controlului frontierei. Coordonează şi dirijează activitatea Direcţiilor regionale în domeniul controlului frontierei de stat şi alte domenii tangenţiale. Realizează planificarea, organizarea, coordonarea, monitorizarea, controlul și evaluarea activității de control al frontierei. Este responsabil de deciziile tactice şi operaţionale luate referitor la activitatea subdiviziunii şi la sectorul gestionat.

4.    Sarcinile de bază:
-    Organizarea, conducerea și dirijarea controlului frontierei de stat şi domeniilor tangenţiale;
- Asigurarea respectării cadrului legislativ și normativ naţional şi internaţional în domeniul controlului frontierei de stat;
- Asigurarea implementării politicilor Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră în domeniul controlului frontierei de stat și activităților conexe;    
- Stabilirea, planificarea şi efectuarea controalelor, evaluărilor şi verificărilor în domeniul controlului frontierei;
- Asigurarea menţinerii disciplinei de serviciu și de muncă în cadrul Direcţiei generale control al frontierei.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să fi absolvit un curs de management superior / similar;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

8.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 05 februarie 2021 pînă pe 11 februarie 2021 ora.17.00 (sursa internă).

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692
 

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2.Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Şef adjunct al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Briceni” al Direcţiei regionale Nord- 1 post vacant;
3. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului Poliției de Frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1) Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
2) Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3) Contribuirea la asigurarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) Organizarea măsurilor privind pregătirea profesională a personalului din subordine
5) Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră;
6) Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare, precum și activităților de voluntariat
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de pe 03.02.2021 pînă pe 09.02.2021, ora 17.00.
8. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor –d-na Natalia Dobrianschi,Secția resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Sud a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

   În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcțiilor vacante: 
   - ofițer superior de investigații al serviciului investigații al Secției investigații și analiză de risc  al Direcţiei regionale Sud - 1 funcție vacantă;
   
3. Scopul: Realizarea, în limitele competenței, a acțiunilor de prevenire, depistare și contracarare a migraației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport, lagate de traficul de arme de distrugere în masă și materiale conexe, traficul de substanțe și deșeuri radioactive și/sau nucleare, deșeuri periculoase, traficul de obiecte de artă, obiecte de valoare istorică și arheologică, obiecte de proprietate intelectuală, traficul de specii de animale și soiuri de plante pe cale de dispariție. 
4. Sarcinile de bază:
   - partciparea la relevarea atentatelor criminale, la prevenirea, curmarea infracțiunilor și identificarea persoanelor care le organizează și/sau le comit;
  - descoperirea și cercetarea infracțiunilor;
 - depistarea bunurilor provenite din activități ilegale și colectarea probelor privind aceste bunuri;
 - colectarea informației despre posibile evenimente și/sau acțiuni ce ar putea pune în pericol securitatea statului
5. Condițiile de participare laconcurs: 
Cerinţe generale:În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 03.02.2021 pînă 09.02.2021.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, secţia resurse umane, mun.Cahul, str. Garoafelor 40, (0299)3-12-68, spru.cahul@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: 
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Ofiţer superior de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Leușeni-1” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcţie vacantă;
3.    Scopul: 
-    Realizarea, în limitele competenţelor, acțiunilor de prevenire, depistare și contracarare a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport, legate de traficul de arme și muniții, inclusiv arme de distrugere în masă și materiale conexe, traficul de substanțe și deșeuri radioactive și/sau nucleare, deșeuri periculoase, traficul de obiecte de artă, obiecte de valoare istorică și arheologică, obiecte de proiecte intelectuală, traficul de specii de animale și soiuri de plante pe cale de dispariției;

4.    Sarcinile de bază:
-  Relevarea atentatelor criminale, prevenirea, curmarea infracțiunilor și identificarea persoanelor care le organizează și/sau le comit;
- Descoperirea și cercetarea infracțiunilor;
- Depistarea bunurilor provenite din activități ilegale și colectarea probelor privind aceste bunuri;
- Colectarea informațiilor despre posibile evenimente și/sau acțiuni c ear putea pune în pericol securitatea statului;
- Căutarea persoanelor care se ascund de organelle de urmărire penală sau de instanța de judecată ori se eschivează de la executarea pedepsei;
- Elaborarea periodică și la necesitate a produselor analitice în vederea asigurării activității sectorului în domeniul combaterii migrației ilegale și criminalității transfrontaliere.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puțin 2 ani vechime în funcție de nivel B03;
-    să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat;
-    să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul MAI;
-    să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt ale MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări.


6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal;

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 03.02.2021 pînă pe 09 februarie 2021, ora 17.00.

9.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Olga BAXAN, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157


 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- Subofițer al serviciului interpret și traducător al secției urmărire penală  – 1 funcție vacantă;

3. Scopul general al funcției:
- Executarea activității de interpret și traducător în cadrul Direcției regionale;

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea interpretărilor și/sau traducerilor ordonate în cadrul DR;
-    Efectuarea traducerilor veridice, exacte, complete și adecvate conținutului textului tradus;
-    Păstrarea secretului cu privire la actele și faptele de care a luat cunoștință în cadrul activității;
-    Participarea la efectuarea interpretărilor și/sau traducerilor ordonate în cadrul DR;
-    Traducerea veridică, exactă, completă și adecvată a conținutului textului tradus.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale. 
Cunoştinţele:
-    Cunoașterea limbilor străine pentru care a fost eliberată autorizație;
-    Cunoașterea obligatorie a limbii de stat vorbită și scrisă;
-    Cunoașterea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului;
-    Cunoașterea actelor normative instituționale, privind activitatea Poliției de Frontieră;
-    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 03 februarie 2021 pînă pe 08 februarie 2021, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante  din cadrul 
Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă una funcție temporar vacantă  care urmează a fi ocupată de angajați Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor MAI:

1 . Denumirea și sediul subdiviziunii:
Centrul de Excelență în Securitatea Frontierei, mun. Ungheni  str.Suceava1.

2. Denumirea funcţiei publice temporar vacante: 
Metodist superior al Secției învățămînt și asigurarea calității al Centrului de Excelenţă în Securitatea Frontierei  – 1 (una) funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Organizarea, dirijarea, planificarea, monitorizarea, desfășurarea și evaluarea activității metodice, didactice în acord cu misiunea, obiectivele, standardele și valorile Centrului.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
    Organizarea și planificarea procesului  instructiv-educative și activității metodice în conformitate cu actele normative în vigoare;
    Dirijarea, monitorizarea și evaluarea activităţilor metodice a personalului didactic;
    Dirijarea activității metodice a catedrelor/cadrului didactic, controlul și analiza activității lor;
    Dezvoltarea profesională;
       Contribuția la dezvoltarea instituțională pentru promovarea imaginii Centrului.

5. Cerinţele pentru ocuparea funcției:
    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    să aibă cel puţin 1 an vechime în funcţia de nivelul B03;
    să aibă cel puţin 1 an experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare.
    să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul ”foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul ”bine” la ultimele două evaluări. 

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul/promovarea în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului - psiholog (în cazul promovării);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
-    program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitate preponderent de birou, deplasări de serviciu. 

8. Termenul de depunere a doumentelor pentru participare la concurs  -  de pe 02 februarie 2021 până la 08 februarie 2021 (din sursa internă);

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl. Artur Adjemean, serviciul resurse umane a Centrului de Excelență în Securitatea Frontierei, mun. Ungheni                       str. Suceava 1, tel.0236-29177 sru.cnpf@border.gov.md 
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord 
a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiilor publice vacante din sursă externă:
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cuconeștii Noi” al Direcției regionale Nord - 1 post vacant;
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei. 
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare;
- copia buletinului de identitate;
- copia certificatului de naştere; 
- curriculum vitae; 
- copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în câmpul muncii; 
- copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă); 
- copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere ale copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei; 
- cazierul judiciar; 
- copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar); 
- recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
- 1 fotografie 3×4; 2 fotografii 4,5×6;
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poşta electronică.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 1145 din 21.11.2018 cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului General al Poliției de Frontieră.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs - de pe 01.02.2021 pînă pe 15.02.2021, ora 17.00.
9. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.


 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Ofiţer principal-radiolog al Serviciului control radioactiv şi chimic la frontieră al Direcţiei regim şi ordine publică a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate serviciului control radioactiv și chimic la frontieră. Asigurarea controlului radioactiv și chimic la frontieră, în limitele de competență, precum și asigurarea regulilor regimului frontierei de stat, regimul zonei de frontieră, regimului și ordinei publice în punctele de trecere a frontierei de stat în limitele delegate de către șeful Direcției.

4.    Sarcinile de bază:
-    Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul supravegherii frontierei de stat, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
-    Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul controlului radioactiv și chimic la frontieră;
-    Asigurarea, în limitele competenței delegate de către Direcție, a respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ național și internațional în domeniu controlul radioactiv și chimic la frontieră;
-    Asigurarea elaborării documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea controlul radioactiv și chimic la frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional și interinstituțional în domeniul controlului radioactiv și chimic la frontieră, perfecționării activității de regim.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 01.02.2021 pînă pe 05.02.2021, ora 17.00 (sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Ofiţer principal de investigaţii al Secţiei 3-evidența specială a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3.    Scopul: 
Înregistrarea, evidenţa centralizată, arhivarea şi păstrarea dosarelor speciale, precum şi dosarele colaboratorilor confidenţiali. Actualizarea informațiilor în baza de date conform documentelor parvenite, verificarea persoanelor pe evidenţele centralizate, administrarea fondului special (arhiva) al Direcţiei. Asigurarea deservirii speciale a subdiviziunilor din cadrul sau subordonate Direcţiei, la compartimentul organizării şi efectuării activităţii speciale de investigaţii în scopul prevenirii şi combaterii criminalităţii, precum şi asigurarea respectării regimului secret. Evidența aparatului confidențial și organizarea activității colaboratorilor confidențiali reieșind din sarcinile și competențele autorității.

4.    Sarcinile de bază ale funcției
a)    Acumularea, gestionarea şi sistematizarea informaţiei ce caracterizează starea activităţii speciale de investigaţie.
b)    Organizarea evidenţei centralizate unice a dosarelor speciale şi administrarea bazelor de date informaţionale a evidenţelor speciale
c)    Verificarea corectitudinii pornirii, înregistrării, gestionării, clasării dosarelor speciale şi asigurarea arhivării lor
d)    Acordarea ajutorului metodico-practic subdiviziunilor din cadrul şi subordonate Direcţiei
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi au un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.
-    Avizul psihologului (în cazul promovării)

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 29 ianuarie 2021 pînă pe 04 februarie 2021 (din sursa internă)

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

Lista candidaților admiși pentru participarea la concursul de ocupare a funcției temporar vacante de Șef al Sectorului Poliției de Frontieră „Soroca” al Direcției regionale Nord:

-    Calinicenco Valentin

*Concursul (proba scrisă) va avea loc pe data de 29.01.2021 ora 08.30 în Incinta Inspectoratului General al Poliției de Frontieră cu sediul în mun. Chișinău str. Petricani 19.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Sud a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

   În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcțiilor vacante: 
- șef adjunct al Direcției regionale Sud - 1 funcție vacantă

3. Scopul:  Acordarea ajutorului șefului Direcției regionale în  gestionarea eficientă a Direcției regionale pe sectorul de responsabilitate. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale.

4. Sarcinile de bază:
  - Contribuie la managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate; 
  - Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat 
  - Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale;
  - Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine; 
  - Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
  - Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.  

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 25.01.2021 pînă pe 29.01.2021(sursa internă).

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, secţia resurse umane, mun.Cahul, str. Garoafelor 40, (0299)3-12-68, spru.cahul@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Sud a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

   În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcțiilor vacante: 
- șef adjunct al Direcției regionale Sud - 1 funcție  vacantă

3. Scopul:  Acordarea ajutorului șefului Direcției regionale în  gestionarea eficientă a Direcției regionale pe sectorul de responsabilitate. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale.

4. Sarcinile de bază:
  - Contribuie la managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate; 
  - Coordonează  activităţile  operative de  investigații speciale. 
  - Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale;
  - Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine; 
  - Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
  - Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.  

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 25.01.2021 pînă pe 29.01.2021(sursa internă).

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, secţia resurse umane, mun.Cahul, str. Garoafelor 40, (0299)3-12-68, spru.cahul@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcțiilor vacante din sursă internă: 
- Șef de schimb al Unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cuconeștii Noi” al Direcției regionale Nord - 1 post vacant;
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de pe 25.01.2021 pînă pe 29.01.2021, ora 17.00
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- Ofițer operativ de serviciu al Serviciului dispecerat al Centrului regional de coordonare al Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău – 1 funcție vacantă.

2.    Scopul general al funcției:
 Organizareamonitorizării continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale, Centrului naţional de Coordonare (în continuare – CRC), precum și asigurarea continuităţii activităţii subdiviziunilor tactice în afara programului de lucru prin realizarea suportului informaţional, coordonării activităţilor specifice la nivelul subdiviziunilor poliţiei de frontieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:

 - Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Asigurarea activității de serviciu a Direcției regionale;
- Asigurarea reacționării imediate la schimbările situației în zona de responsabilitate a Direcției regionale;
- Asigurarea menținerii cooperării interne și externe a Direcției regionale;
- Utilizarea tehnicii, a armamentului şi a mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia vacantă poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B03;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 4 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –                  de pe 25.01.2021 pînă pe 29.01.2021, ora 17.00 (sursa internă).

6.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2.Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Şef adjunct al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Cosăuți” al Direcţiei regionale Nord- 1 post vacant;
3. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1) Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
2) Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3) Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs de pe 25.01.2021 pînă pe 29.01.2021, ora 17.00.
8. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Ofițer principal-topograf al Serviciului management genistic al frontierei al Direcţiei supraveghere a frontierei a Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Serviciului management genistic. Asigurarea realizării activităților de planificare, organizare și coordonare a măsurilor genistice la frontiera de stat în limitele delegate de şeful Serviciului.

4.    Sarcinile de bază:
-    Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul amenajării genistice a frontierei de stat, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
-    Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul amenajării genistice a frontierei de stat;
-    Asigurarea, în limitele competenței delegate de către conducerea Serviciului, respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ național şi internaţional în domeniul managementului genistic al frontierei de stat;
-    Asigurarea elaborării documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează amenajarea genistică, utilizarea instalațiilor și barajelor tehnice de geniu, mijloacelor tehnice de observare, detectare și radiolocație în controlul frontierei de stat;
-    Participarea în cadrul seminarelor, ședințelor de nivel instituțional şi interinstituțional în domeniul managementului genistic.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 20.01.2021 până pe 26.01.2021 (din sursa internă)

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692
 

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Ofiţer principal al Serviciului chinologic al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: 
Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Serviciului chinologic. Asigurarea realizării controlului frontierei de stat cu utilizarea câinilor de serviciu, în limitele delegate de şeful Serviciului chinologic.
4.    Sarcinile de bază:
Acumularea, studierea, generalizarea informației în domeniul chinologic, cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
Asigurarea planificării / coordonării activității de serviciu în domeniul chinologic;
Asigurarea, în limitele competenţei delegate de către conducerea Serviciului chinologic a respectării de către subdiviziunile de frontieră a cadrului legislativ naţional şi internaţional în domeniul chinologic;
Asigurarea elaborării documentelor de directivă, proiectelor de ordine, dispoziții, telegrame, instrucțiuni ce vizează activitatea chinologică;
Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic, asigurării securităţii frontierei, precum și domeniilor complementare.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
-    Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
-    Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs.
-    Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
-    Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
-    Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
-    Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluări.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 20.01.2021 până pe 26.01.2021 (din sursa internă)

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692
 

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1.Denumirea și sediul subdiviziunii: . Direcția regională Sud, mun. Cahul, str.Garoafelor 40

2. Denumirea funcţiei publice vacante: 
- Șef al sectorului poliției de frontieră „Giurgiulești-2” al Direcției regionale Sud - 1 funcție vacantă;

3. Scopul general al funcției: Asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliției de frontieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
  - Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
  - Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
  - Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
  - Exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
  - Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
  - Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliției de frontieră.

5. Condițiile de participare la concurs:
    Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat; 
    c) a atins vîrsta de 18 ani; 
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale; 
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal; 
    h) are o reputaţie ireproşabilă; 
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 
Cunoştinţele: 
- cunoaşterea limbii de stat;
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Condiţiile de muncă:
 - Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal; 
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu. 

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare; 
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de șef al Sectorului Poliţiei de Frontieră 
Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
HG nr. 297 din 11.05.2017 „Pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova”.
Lege Nr. 288 din  16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
Lege Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
- HG Nr. 460 din 22.06.2017pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne 
- HG Nr. 1145 din 21-11-2018cu privire la organizarea şi funcţionarea
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – de pe 20.01.2021 pînă pe 03.02.2021 ora 17.00 (sursa externă).

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:DR Sud cu sediul mun. Cahul str. Garoafelor 40, tel.(0299)3-12-58, 3-12-90

10.Persoana responsabilă: Dna Chirijiu Cristina, șef al secției resurse umane a Direcției regionale Sud, telefon de contact (0299) 3-12-68, pentru mai multe informații accesați pagina web „www.border.gov.md”

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante: 
Șef al Serviciului achiziţii al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul general al funcției:
Organizarea și controlul executării procedurilor de aprovizionare și asigurare tehnico – materială și a infrastructurii IGPF.
Sarcinile de bază ale funcției:
a.    Organizarea procedurilor de achiziţie publică:
b.    Elaborarea documentelor de preselecţie, de licitaţie sau alte documente de atragere a ofertelor;
c.    Asigură rentabilitatea şi eficienţa achiziţiilor pentru necesităţile IGPF;
d.    Coordonează încheierea contractelor de achiziţii publice cu operatorii economici desemnaţi cîştigători.
4.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
a.    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b.    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01; 
c.    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
d.    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
e.    să deţină studiile stabilite de Regulament;
f.    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g.    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h.    să îndeplinească alte condiţii legale
5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 19 ianuarie 2021 până pe 25 ianuarie 2021 (sursa internă).

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Șef al Sectorului poliției de frontieră „Lipcani” al Direcției regionale Nord.
Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
 

Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
 

Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativurmătoarelecondiţii:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, 
-să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere; 
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fieîn perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
avizul specialistului-psiholog;
certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
alte documente, după caz.
 

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs –de pe 18.01.2021 pînă pe 22.01.2021, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
2.    Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Șef al Sectorului poliției de frontieră „Criva” al Direcției regionale Nord - 1 funcție vacantă.
3.    Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
4.    Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativurmătoarelecondiţii:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, 
-să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere; 
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fieîn perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs –12.01.2021, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
2.    Denumirea funcției vacante din sursă externă: 
- Șef al Sectorului poliției de frontieră „Soroca” al Direcției regionale Nord.
3.    Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
4.    Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
   

În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deține cetățenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat; 
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale; 
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă; 
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

Studii: Superioare, de licență 
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- formularul de participare;
- copia buletinului de identitate;
- copia certificatului de naştere; 
- curriculum vitae; 
- copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în câmpul muncii; 
- copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă); 
- copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere ale copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei; 
- copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar); 
- recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
- 1 fotografie 3×4; 2 fotografii 4,5×6;
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poşta electronică.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de subofițer superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărârea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.

9.HG nr. 1145 din 21-11-2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
10. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs – de pe 05.01.2021 pînă pe 19.01.2021, ora 17.00.
9. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primire a documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1.Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
2.Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Șef al Serviciului  armament şi echipament al Secţiei logistică a DR Nord – 1 post vacant;
3.Scopul: 
Controlul corectitudinii evidenţei, păstrării armamentului, muniţiilor şi echipamentului special. Controlul respectării măsurilor de securitate la depozitarea și folosirea armamentului, munițiilor și echipamentului special.
4. Sarcinile de bază:
-    Organizarea activității și soluționarea problemelor de aprovizionare a subdiviziunilor Direcției regionale cu armament, muniţii, mijloace speciale, echipament, echipament special sanitaro-gospodăresc şi produse alimentare;
-    Întreţinerea corectă a armamentului, munițiilor și mijloacelor speciale;
-    Organizează depozitarea  bunurilor materiale la depozitele subdiviziunilor Direcției regionale;
-    Inspectează subdiviziunile Direcției regionale la capitolul aprovizionarea şi utilizarea resurselor material-tehnice, echipament, echipament special sanitaro-gospodăresc şi produselor alimentare;
-    Coordonează eliberarea bunurilor materiale de la depozitul Direcției regionale;
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului; 
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcții de nivel B01; 
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar; 
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs; 
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2021, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – d-lVasilov Vladimir, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19


Denumirea funcției vacante: Șef adjunct al Direcţiei echipe mobile a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.


Scopul:
Asigurarea unui sistem de management adecvat în cadrul DEM, precum și organizarea și coordonarea activității acesteia în procesul de combatere a criminalității transfrontaliere și a migrației ilegale, în vederea asigurării principiilor bunei guvernări la atingerea obiectivelor operaționale ale acesteia.

Sarcinile de bază:
Asigurarea conducerii activității DEM;
Gestionarea procesului de combatere a migraţiei ilegale şi a altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport;
Asigurarea managementul corespunzător a riscurilor aferente activității DEM;
Efectuarea controlului privind sporirea nivelului pregătirii profesionale și capacității de reacție a DEM
Cerințele pentru ocuparea funcției:
să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
să fi absolvit un curs de management superior/similar;
să deţină studiile stabilite de Regulament;
să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

  Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.

 Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 12 ianuarie 2021 pînă pe 18 ianuarie 2021, ora 17.00 (sursa internă).

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: 
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Națională 33

2.    Denumirea funcției vacante: 
-    Șef al Secției echipe mobile a Direcţiei regionale Vest  - 1 funcție vacantă;

3.    Scopul general al funcţiei: asigurarea unui sistem de management adecvat în cadrul Secției, precum și organizarea și coordonarea activității acesteia în procesul de combatere a criminalității transfrontaliere și a migrației ilegale, în vederea asigurării principiilor bunei guvernări la atingerea obiectivelor operaționale ale acesteia. 

4.    Sarcinile de bază:
-    Asigurarea conducerii activității Secției.
-    Gestionarea procesului de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport.
-    Asigurarea managementului corespunzător a riscurilor aferente activității Secției.
-    Efectuarea controlului privind sporirea nivelului pregătirii profesionale și capacității de reacție a Secției.

5.    Condițiile de participare la concurs:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
-    să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
-     să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere; 
-    să aibă cel puţin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;

Cunoștințele:
-    cunoașterea legislației în domeniu;
-    cunoașterea managementului;
-    cunoașterea limbii de stat (nivel excelent);
-    cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);
-    cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
-    deținerea permisului de conducerea (categoria „B”).

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    cererea privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.

7.     Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 15 ianuarie 2021 -21 ianuarie 2021, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.(0236) 2-91-57.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Națională 33, tel.0236-29157


 

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Sud a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

   În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun.Cahul, str. Garoafelor 40

2. Denumirea funcțiilor vacante:

- Șef al sectorului poliției de frontieră „Giurgiulești-2” al Direcției regionale Sud - 1 funcție vacantă;

3.Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliției de frontieră.

4.Sarcinile de bază:

  - Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;

  - Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;

  - Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;

  - Exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;

  - Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;

  - Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliției de frontieră.

5. Condițiile de participare la concurs:
   Cerinţe generale:
   În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:

- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13.01.2021 pînă pe 19.01.2021 (sursa internă).

Dna Chirijiu Cristina, șef al secției resurse umane a Direcției regionale Sud, telefon de contact (0299) 3-12-68, pentru mai multe informații accesați pagina web „www.border.gov.md”

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

  1. Denumirea și sediul subdiviziunii: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:  Șef al Secţiei proiecte de asistenţă externă a Direcţiei dezvoltare strategică și asistență externă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

  1. Scopul general al funcției: Coordonarea și dezvoltarea procesului de elaborare şi implementare a proiectelor de asistenţă externă, menținerea și dezvoltarea colaborării cu partenerii şi donatorii externi; favorizarea tuturor circumstanţelor întru asimilarea deplină a rezultatelor proiectelor şi transmiterea mijloacelor financiare, bunuri, cunoştinţe sau tehnologii.
  2. Sarcinile de bază ale funcției:
  • Coordonează și asigură funcționarea secției proiecte de asistență externă;
  • Coordonează procesul de programare, implementare, monitorizare și evidență a proiectelor şi programelor de asistenţă externă.
  1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
    1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    2. să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere sau în funcţii de nivel B01;
    3. să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
    4. să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
    5. să deţină studiile stabilite de Regulament;
    6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
    8. să îndeplinească alte condiţii legale
  2. Actele ce urmează a fi prezentate:
  • raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • avizul specialistului-psiholog;
  • certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
  • alte documente, după caz.
  1. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 13 ianuarie 2021 până pe 19 ianuarie 2021 (sursa internă).
  2. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

 

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

  1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
  2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer superior al Secţiei secretariat şi petiţii a Direcției Secretariat al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
  3. Scopul: Asigurarea organizării lucrului de evidenţă, înregistrare, păstrare a documentelor în Serviciul Secretariat şi distribuirea ulterioară a informaţiei conform destinaţiei.
  4. Sarcinile de bază ale funcției
  • Organizarea, dirijarea şi asigurarea procesului de îndeplinire calitativă a activităţilor de secretariat
  • Asigurarea evidenţei şi controlului executării documentelor parvenite în cadrul Direcției şi elaborate de către angajații secțiilor și serviciilor
  • Realizarea, elaborarea, generalizarea şi sistematizarea documentelor şi informaţiilor relevante ce ţine de competenţa Serviciului Secretariat.
  1. Cerințele pentru ocuparea funcției:

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;

să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;

să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;

să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;

să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;

să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;

să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

  1. Actele ce urmează a fi prezentate:
  • raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • alte documente, după caz.
  • Avizul psihologului (în cazul promovării)
  1. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 11 ianuarie 2021 pînă pe 15 ianuarie 2021 (sursa internă).
  2. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău str. Petricani 19

2. Denumirea funcţiei publice vacante: Șef adjunct al Direcției regionale Vest.

3. Scopul general al funcției: Acordarea ajutorului șefului Direcției regionale în  gestionarea eficientă a Direcției regionale pe sectorul de responsabilitate. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1)    Contribuie la managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate; 
2)    Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat; 
3)    Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale;
4)    Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine; 
5)    Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
6)    Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
1.    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2.    să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
3.    să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate; 
4.    să fi absolvit un curs de management superior/similar;
5.    să deţină studiile stabilite de Regulament;
6.    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
7.    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări; 
8.    să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
 -  raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – de pe 12.01.2021  pînă la 18.01.2021, ora 17.00. (sursa internă)

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), în conformitate cu subpct. 6.2, pct. 6 din Dispoziția nr.6 din 26 martie 2020 a Comisiei pentru Situații Excepționale a RM, se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră după cum urmează:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Șef al Direcţiei regională Vest a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă

3.    Scopul: Gestionarea eficientă a activităţii de serviciu a Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate, în scopul asigurării securităţii frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate.

4.    Sarcinile de bază:
-    Managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate; 
-    Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat și investigațiilor speciale;
-    Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul Direcţiei regionale;
-    Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine; 
-    Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
-    Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, cu excepţiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate; 
-    să fi absolvit un curs de management superior/similar;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-    să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2021 pînă pe 18 ianuarie 2021 (sursa internă).

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60;
2.    Denumirea funcției vacante din sursă internă: 
- Șef al Sectorului poliției de frontieră „Soroca” al Direcției regionale Nord - 1 funcție temporar vacantă.
3.    Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
4.    Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine; 
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativurmătoarelecondiţii:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, 
-să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere; 
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fieîn perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție); 
-    alte documente, după caz.
7. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs –de pe 22.12.2020 pînă pe 28.12.2020, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, smp.nord@border.gov.md.
 

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

  1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
  2. Denumirea funcției vacante:
  • Subofițer superior al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
  1. Scopul:

Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice

  1. Sarcinile de bază:
  1. Efectuarea Serviciului în controlul la trecerea frontierei de stat în asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii de frontieră.
  2. Asigurarea respectării cadrului legislativ național și internațional.
  3. Asigurarea îndeplinirii sarcinilor activității de serviciu în dependență de patrula din care face parte.
  4. Efectuarea măsurilor de asigurarea a securității aeronautice și ordinei publice de către efectivul din patrulă.
  5. Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
  6. Cerințele pentru ocuparea funcției:
  7. Să întrunească condițiile legale de angajare inițială
  8. Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului
  9. Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament.

 

  1. Actele ce urmează a fi prezentate:
  • raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  • avizul specialistului-psiholog;
  • certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
  • alte documente, după caz.
  1. Termenul de depunere a solicitărilor: de pe 04.01.2021 pînă pe 12.01.2021
  2. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692