Concurs de angajare

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Troițcoe” – 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante: - şef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 23.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Valea-Perjei”
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 2 martie 2018
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef al secției economie și finanțe al Direcției regionale Sud
3. Scopul: Asigurarea primirii, evidenţei și utilizării eficiente a bunurilor, mijloacelor bănești și documentelor de valoare.
4. Sarcinile de bază:
-Organizarea activității secției;
-Asigurarea organizării corecte a evidenţei contabile;
-Asigurarea integrității valorilor materiale și nemateriale aflate în gestiune;
-Asigurarea executării Planurilor de finanțare și devizelor de venituri și cheltuieli pe mijloace speciale;
-Întocmirea dărilor de seamă contabile în modul și termenii stabiliți.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 02 martie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Troițcoe” – 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante: - şef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 23.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Criva” al Direcției regionale Nord.
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 27 februarie 2018.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:Specialist al secției echipe mobile a DR Nord
3. Scopul funcţiei:
Mobilizarea operativă şi participarea activă şi productivă în cadrul echipelor mobile pentru exercitarea atribuţiilor funcţionale.
4. Sarcinile de bază:
1. Asigură procesul de combatere a migraţiei ilegale şi altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
2. Asigură procesul de prevenire şi combatere a terorismului, a traficului ilegal de arme şi muniţii, precum şi a traficului de arme nucleare şi de nimicire în masă.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
Înfuncţiilepublice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajatăoricepersoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religiesauoriginesocială, care întruneştecumulativurmătoarelecondiţii:
- deținecetățeniaRepublicii Moldova;
- cunoaştelimba de stat;
- a atinsvîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentruexercitareafuncţiei, conform decizieiComisieimedicale;
- are studiilenecesarepentrufuncţiaîn care urmeazăsă fie angajată;
- nu are antecedentepenale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuitsauinculpatîncadrulunuiproces penal;
- are o reputaţieireproşabilă;
- nu a fostconcediatădintr-o funcţiepublică cu statut special pentruîncălcareadisciplineide serviciu;
- nu estemembru al unuipartid politic, al uneiorganizaţii social-politicesau al uneiorganizaţiiinterzise de lege;
- corespundecerinţelorspecialeprevăzute de legislaţie.
- săîndeplineascăcerinţelespecifice din fişapostului;
- săaibăabsolvitestudiisuperioare de licenţă cu diplomă/echivalentecorespunzătordomeniului de specialitate – pentruexercitareafuncţiilor de execuţieprevăzutepentrucorpul de ofiţeri de nivel B03;
- săîndeplineascăaltecondiţiilegale.
6. Studii:
- Studii superioare de licență, domeniul Drept;
7. Experienţă profesională:cel puţin 2 ani;
8. Cunoştinţe:
- cunoaşterea limbii de stat;
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
9. Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pesăptămînă, disponibilitatealucruluipeste program şiînzilele de repaus.
- Regim de lucruînschimburi stipulate îngraficul de serviciusăptămînal, elaborat de cătreşefulsecţiei
10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1. formularul de participare;
2. copia buletinului de identitate;
3. copia certificatului de naştere;
4. curriculum vitae;
5. copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în cîmpul muncii;
6. copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7. copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere a copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8. cazierul judiciar;
9. copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10. recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11. 1 fotografie 3×4.
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poştă.
11. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al secretariatului al DR Nord
1. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
2. HG nr. 297 din 11.05.2017 „Pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova”.
3. Lege Nr. 288 din 16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
4. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
6. Lege Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
8. Hotărârea Guvernului nr.752 din 20.09.2013 pentru aprobarea Regulamentului privind echipele mobile ale Poliţiei de Frontieră şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 357din13mai2009.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
12.Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 20.02.2018, inclusiv ora 17.00.
13. Locul depunerii actelor pentru angajare:
Locul depunerii documentelor de participare la concurs: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor - dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 3 martie 2018, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Troițcoe” – 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante: - şef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 23.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Valea-Perjei”
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 2 martie 2018
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef al secției economie și finanțe al Direcției regionale Sud
3. Scopul: Asigurarea primirii, evidenţei și utilizării eficiente a bunurilor, mijloacelor bănești și documentelor de valoare.
4. Sarcinile de bază:
-Organizarea activității secției;
-Asigurarea organizării corecte a evidenţei contabile;
-Asigurarea integrității valorilor materiale și nemateriale aflate în gestiune;
-Asigurarea executării Planurilor de finanțare și devizelor de venituri și cheltuieli pe mijloace speciale;
-Întocmirea dărilor de seamă contabile în modul și termenii stabiliți.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 02 martie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Troițcoe” – 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante: - şef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 23.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Criva” al Direcției regionale Nord.
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 27 februarie 2018.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:Specialist al secției echipe mobile a DR Nord
3. Scopul funcţiei:
Mobilizarea operativă şi participarea activă şi productivă în cadrul echipelor mobile pentru exercitarea atribuţiilor funcţionale.
4. Sarcinile de bază:
1. Asigură procesul de combatere a migraţiei ilegale şi altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
2. Asigură procesul de prevenire şi combatere a terorismului, a traficului ilegal de arme şi muniţii, precum şi a traficului de arme nucleare şi de nimicire în masă.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
Înfuncţiilepublice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajatăoricepersoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religiesauoriginesocială, care întruneştecumulativurmătoarelecondiţii:
- deținecetățeniaRepublicii Moldova;
- cunoaştelimba de stat;
- a atinsvîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentruexercitareafuncţiei, conform decizieiComisieimedicale;
- are studiilenecesarepentrufuncţiaîn care urmeazăsă fie angajată;
- nu are antecedentepenale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuitsauinculpatîncadrulunuiproces penal;
- are o reputaţieireproşabilă;
- nu a fostconcediatădintr-o funcţiepublică cu statut special pentruîncălcareadisciplineide serviciu;
- nu estemembru al unuipartid politic, al uneiorganizaţii social-politicesau al uneiorganizaţiiinterzise de lege;
- corespundecerinţelorspecialeprevăzute de legislaţie.
- săîndeplineascăcerinţelespecifice din fişapostului;
- săaibăabsolvitestudiisuperioare de licenţă cu diplomă/echivalentecorespunzătordomeniului de specialitate – pentruexercitareafuncţiilor de execuţieprevăzutepentrucorpul de ofiţeri de nivel B03;
- săîndeplineascăaltecondiţiilegale.
6. Studii:
- Studii superioare de licență, domeniul Drept;
7. Experienţă profesională:cel puţin 2 ani;
8. Cunoştinţe:
- cunoaşterea limbii de stat;
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
9. Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pesăptămînă, disponibilitatealucruluipeste program şiînzilele de repaus.
- Regim de lucruînschimburi stipulate îngraficul de serviciusăptămînal, elaborat de cătreşefulsecţiei
10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1. formularul de participare;
2. copia buletinului de identitate;
3. copia certificatului de naştere;
4. curriculum vitae;
5. copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în cîmpul muncii;
6. copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7. copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere a copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8. cazierul judiciar;
9. copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10. recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11. 1 fotografie 3×4.
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poştă.
11. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al secretariatului al DR Nord
1. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
2. HG nr. 297 din 11.05.2017 „Pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova”.
3. Lege Nr. 288 din 16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
4. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
6. Lege Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
8. Hotărârea Guvernului nr.752 din 20.09.2013 pentru aprobarea Regulamentului privind echipele mobile ale Poliţiei de Frontieră şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 357din13mai2009.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
12.Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 20.02.2018, inclusiv ora 17.00.
13. Locul depunerii actelor pentru angajare:
Locul depunerii documentelor de participare la concurs: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor - dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 3 martie 2018, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Tocuz - șef de schimb al unității de control


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Tocuz” – 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante: - şef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

SPF Volintiri și SPF Caplani - șef al unităţii control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
- Sectorul poliției de frontieră „Volintiri” -1 unitate;
- Sectorul poliției de frontieră „Căplani” - 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante:
-şef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Acordarea ajutorului şefului sectorului poliţiei de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1. Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
2. Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3. Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4. Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2. să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
3. să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
4. să fi absolvit un curs de management superior/similar;
5. să deţină studiile stabilite de Regulament;
6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
8. să îndeplinească alte condiţii legale;
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

 

IGPF - Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Asigurarea la nivel instituţional a legalităţii proceselor de constatare şi examinare a faptelor contravenţionale, soluţionarea cărora este atribuită în competenţa Poliţiei de Frontieră.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) elaborarea proiectelor de acte normative instituţionale în scopul reglementării proceselor şi subproceselor din domeniul practicii contravenţionale.
2) acordarea suportului practic şi metodologic agenţilor constatatori ai Poliţiei de Frontieră.
3) asigurarea legalităţii desfăşurării proceselor de constatare şi examinare a faptelor contravenţionale.
4) elaborarea notelor analitice de ramură, analiza riscurilor şi întocmirea proiectelor de decizii în acest sens.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
- vechimea în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de un an.
6. Studii:
- -licenţiat în drept, competență în materie şi care corespunde cerinţelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul Poliției de Frontieră.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
a) româna – excelent;
b) rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
c) franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
Abilităţi:
- lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaţiilor de conflict, studiu intensiv, planificare, etc.
Atitudini/comportamente:
- respect faţă de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverenţă, percepere şi înţelegere rapidă a sarcinilor, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, etc.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
f) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul contravențional;
3. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
4. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
6. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
7. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova
8. Hotărîrea Guvernului nr. 434 din 19.06.2012 cu privire la Poliția de Frontieră;
9. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”;
10. HG nr. 297 din 11.05.2017 “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
11. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
12. Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
13. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii;
14. Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
15. Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparenţa în procesul decizional;
16. Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
17. Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
18. Legea nr. 793- XIV din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
19. Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
20. Legea nr.317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
21. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
22. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
23. Hotărîrea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale.
7. Data limită de depunere a documentelor:23 februarie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - Șef al secţiei reprezentare şi contencios a Direcţiei juridică şi practică contravenţională


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Șef al secţiei reprezentare şi contencios a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
2. Scopul general al funcției:
Asigurarea executării sarcinilor atribuite în competența Poliției de Frontieră, asigurarea respectării și aplicării uniforme a legislației în cadrul Poliției de Frontieră.
3. Sarcinile de bază ale funcției:
 Acordarea asistenței juridice necesare în activitatea Inspectoratului General al Poliției de Frontieră și subdiviziunilor din subordinea acestuia.
 Executarea atribuțiilor și obligațiunilor puse în sarcina personalului IGPF prin acte normative în vigoare.
 Perfecționarea și elaborarea proiectelor actelor normative care reglementează activitatea Poliției de Frontieră.
 Elaborarea și pregătirea actelor, informațiilor, proiectelor necesare în vederea respectării de către IGPF a dreptului persoanelor fizice și juridice la petiționare și acces la informație.
 Asigurarea elaborării rapoartelor analitice de ramură, planurilor și documentelor remise spre executare.
4. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 2 ani.
5. Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
a) româna – excelent;
b) rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
c) franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
Abilităţi:
Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situațiilor de conflict, studiu intensiv, planificare.
Atitudini/comportamente:
Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltarea profesională continuă.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul muncii al Republicii Moldova;
3. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
4. Codul contravențional al Republicii Moldova;
5. Codul civil al Republicii Moldova;
6. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
7. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
8. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
9. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieșirea şi intrarea în Republica Moldova
10.Legea Nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
11. Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrității instituționale;
12. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrității;
13. Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiționare;
14. Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparența în procesul decizional;
15. Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
16. Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
17. Legea nr. 793- XIV din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
18. Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
19. Legea nr.317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorități ale administrației publice centrale şi locale;
20. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informație;
21. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
22.Hotărîrea Guvernului nr. 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova;
23.Hotărîrea Guvernului nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
24.Hotărîrea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale.
25. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor.
7. Data limită de depunere a documentelor:
23 februarie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - specialist principal al secţiei reprezentare şi contencios a Direcţiei juridică şi practică contravenţională


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
specialist principal al secţiei reprezentare şi contencios a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Asigurarea executării sarcinilor atribuite în competența Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, asigurarea asistenței juridice în activitatea IGPF, asigurarea respectării și aplicării uniforme a legislației în cadrul IGPF.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
 Acordarea asistenței juridice necesare în activitatea IGPF și subdiviziunilor subordonate acestuia.
 Perfecționarea și elaborarea proiectelor actelor normative care reglementează activitatea IGPF.
 Asigurarea elaborării rapoartelor analitice de ramură, planurilor și documentelor remise spre executare.
 Elaborarea și pregătirea actelor, informațiilor, proiectelor necesare în vederea respectării de către IGPF a dreptului persoanelor fizice și juridice la petiționare și acces la informație.
 Executarea atribuțiilor și obligațiunilor puse în sarcina personalului IGPF prin actele normative în vigoare.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 1 an.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
a) româna – excelent;
b) rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
c) franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
Abilităţi:
Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaților de conflict, studiu intensiv, planificare.
Atitudini/comportamente:
Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
1. Constituția Republicii Moldova;
2. Codul muncii al Republicii Moldova;
3. Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
4. Codul contravențional al Republicii Moldova;
5. Codul civil al Republicii Moldova;
6. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
7. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
8. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
9. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieșirea şi intrarea în Republica Moldova
10.Legea Nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
11. Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrității instituționale;
12. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrității;
13. Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiționare;
14. Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparența în procesul decizional;
15. Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
16. Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administrația publică centrală de specialitate;
17. Legea nr. 793- XIV din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
18. Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
19. Legea nr.317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorități ale administrației publice centrale şi locale;
20. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informație;
21. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
22.Hotărîrea Guvernului nr. 297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova;
23.Hotărîrea Guvernului nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
24.Hotărîrea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale.
25. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor.
7. Data limită de depunere a documentelor: 23 februarie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

IGPF -Specialist principal al secţiei elaborare acte normative a Direcţiei juridică şi practică contravenţională

 

 

 A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al secţiei elaborare acte normative a Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Asigurarea executării sarcinilor atribuite în competența Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, asigurarea asistenței juridice în activitatea IGPF, asigurarea respectării și aplicării uniforme a legislației în cadrul IGPF.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
 Acordarea asistenței juridice necesare în activitatea IGPF și subdiviziunilor subordonate acestuia.
 Perfecționarea și elaborarea proiectelor actelor normative care reglementează activitatea IGPF.
 Asigurarea elaborării rapoartelor analitice de ramură, planurilor și documentelor remise spre executare.
 Elaborarea și pregătirea actelor, informațiilor, proiectelor necesare în vederea respectării de către IGPF a dreptului persoanelor fizice și juridice la petiționare și acces la informație.
 Executarea atribuțiilor și obligațiunilor puse în sarcina personalului IGPF prin actele normative în vigoare.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
Vechime în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de 1 an.
Studii:
Persoana licențiată în drept, competență în materie și care corespunde cerințelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul IGPF.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
a) româna – excelent;
b) rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
c) franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
Abilităţi:
Lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaților de conflict, studiu intensiv, planificare.
Atitudini/comportamente:
Respect față de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverență, percepere și înțelegere rapidă a sarcinilor, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul contravențional;
3. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
4. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
7. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
8. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova
9. Hotărîrea Guvernului nr. 434 din 19.06.2012 cu privire la Poliția de Frontieră;
10. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”;
11. HG nr. 297 din 11.05.2017 “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
12. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
13. Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
14. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii;
15. Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
16. Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparenţa în procesul decizional;
17. Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
18. Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
19. Legea nr. 793- XIV din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
20. Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
21. Legea nr.317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
22. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
23. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
24. Hotărîrea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale.
7. Data limită de depunere a documentelor: 23 februarie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.
2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul general al funcției:
Asigurarea la nivel instituţional a legalităţii proceselor de constatare şi examinare a faptelor contravenţionale, soluţionarea cărora este atribuită în competenţa Poliţiei de Frontieră.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) elaborarea proiectelor de acte normative instituţionale în scopul reglementării proceselor şi subproceselor din domeniul practicii contravenţionale.
2) acordarea suportului practic şi metodologic agenţilor constatatori ai Poliţiei de Frontieră.
3) asigurarea legalităţii desfăşurării proceselor de constatare şi examinare a faptelor contravenţionale.
4) elaborarea notelor analitice de ramură, analiza riscurilor şi întocmirea proiectelor de decizii în acest sens.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
a) deține cetățenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputație ireproșabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
Experiența profesională:
- vechimea în muncă în domeniul juridic nu mai puțin de un an.

Studii:
- -licenţiat în drept, competență în materie şi care corespunde cerinţelor generale pentru exercitarea serviciului în cadrul Poliției de Frontieră.
Cunoștințele:
1) operare la computer, MS Office, Internet Explorer, etc.
2) cunoaşterea limbilor:
a) româna – excelent;
b) rusa – nivel avansat (scris, vorbit);
c) franceză şi/sau engleză – nivel mediu (scris, vorbit) – opțional.
Abilităţi:
- lucru în echipă, comunicare eficientă, negociere, aplanare a situaţiilor de conflict, studiu intensiv, planificare, etc.
Atitudini/comportamente:
- respect faţă de oameni, obiectivitate, responsabilitate, loialitate, perseverenţă, percepere şi înţelegere rapidă a sarcinilor, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, etc.
Condițiile de muncă:
- regim de muncă: 40 de ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
- disponibilitatea lucrului peste program de muncă și în zile de repaus;
- program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
- activitatea bazată pe muncă de birou, cu deplasări frecvente în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară, la necesitate sunt efectuate detaşări în interes de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al serviciului practică contravenţională al Direcţiei juridică şi practică contravenţională a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră
1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Codul contravențional;
3. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
4. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor;
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
6. Legea nr. 200 din 16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova;
7. Legea nr. 269 din 09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova
8. Hotărîrea Guvernului nr. 434 din 19.06.2012 cu privire la Poliția de Frontieră;
9. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”;
10. HG nr. 297 din 11.05.2017 “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”;
11. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
12. Legea nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
13. Legea nr. 82 din 25.05.2017 integrităţii;
14. Legea nr.190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
15. Legea nr.239-XVI din 13.11.2009 privind transparenţa în procesul decizional;
16. Legea nr.64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;
17. Legea nr.98 din 04.05.2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
18. Legea nr. 793- XIV din 10.02.2000 contenciosului administrativ;
19. Legea nr.780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative;
20. Legea nr.317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;
21. Legea nr.982-XIV 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
22. Legea nr.173-XIII din 06.07.1994 privind modul de publicare și intrare în vigoare a actelor oficiale;
23. Hotărîrea Guvernului nr.1104 din 28.11.1997 cu privire la modul de efectuare a expertizei juridice şi înregistrării de stat a actelor normative departamentale.
7. Data limită de depunere a documentelor:23 februarie 2018 inclusiv, ora 17.00.
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

SPF Troițcoe și SPF Olănești - șef SPF

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Est , or.Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Troițcoe” al Direcției regionale Est
Șef al sectorului poliției de frontieră „Olănești” al Direcției regionale Est
3. Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 20 februarie 2018, ora 17.00.
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

DR EST - Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: : Direcția regională Est , or.Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante: Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc.
3. Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.
4. Sarcinile de bază:
1. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
2. Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
3. Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4. Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
5. Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
6. Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
7. Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 februarie 2018;
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, Secția resurse umane al Ditecţiei regionale Est
tel.024225107/ Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea.

SPF Tocuz, SPF Olănești, SPF Săiți, SPF Caplani, SPF Tudora-1 - inspector al unității control al frontierei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Sectorul poliției de frontieră „Tocuz” - 2 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Olănești” - 1 funcție vacantă;
Sectorul poliției de frontieră „Săiţi” - 2 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Căplani” - 1 funcție vacantă;
Sectorul poliției de frontieră „Tudora-1” - 3 funcții vacantă;
2. Denumirea funcţiei publice vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră

3. Scopul general al funcției:Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din „Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 20.02. 2018, ora 17.00.

Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.

9. Persoana responsabilă
Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2-51-07.

DR EST - specialist al serviciului supraveghere a frontierei al secției control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est , or.Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante: specialist al serviciului supraveghere a frontierei al secției control al frontierei;
3. Scopul: Asigură realizarea supravegherii frontierei de stat. Intervine cu propuneri de optimizare a supravegherii frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
Acumulează, studiază, generalizează informaţia în domeniul supravegherii frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
Asigură aplicarea cadrului legislativ-normativ în domeniul supravegherii frontierei de stat;
Participă la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de supraveghere a frontierei de stat;
Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare a supravegherii frontierei de stat;
Pregătire continuă şi profesionalizare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia vacantă poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 4 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- operare la calculator cu programele Word, Excel, Power Point, Internet.
7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 februarie 2018
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.024225107/ Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea.

 

SPF Volintiri, SPF Caplani - şef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
- Sectorul poliției de frontieră „Volintiri” -1 unitate;
- Sectorul poliției de frontieră „Căplani” - 1 unitate;
2. Denumirea funcției vacante:
-şef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul: Acordă ajutor şefului sectorului poliţiei de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1. Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
2. Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislative naţional şi internaţional pesectorul de responsabilitate;
3. Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4. Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
1. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
2. să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
3. să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
4. să fi absolvit un curs de management superior/similar;
5. să deţină studiile stabilite de Regulament;
6. să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
7. să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
8. să îndeplinească alte condiţii legale;
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20.02.2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena ROTARI, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

SPF Frăsinești, SPF Leușeni-1 - Inspector al unității control al frontierei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 4 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 9 funcții;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
6. Studiile:
- medii complete sau colegiale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.
- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 27 februarie 2018, ora 17.00.
9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57
10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Leușeni-2 - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-2” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –21 februarie 2018, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

IGPF - Specialist principal al secţiei proiecte de asistenţă a Direcţiei politici şi proiecte de asistenţă

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante:
- Specialist principal al secţiei proiecte de asistenţă a Direcţiei politici şi proiecte de asistenţă a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră– 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
- Asigurarea procesului de elaborare şi implementare a proiectelor de asistenţă externă, menținerea colaborării cu partenerii şi donatorii externi. Favorizarea tuturor circumstanţelor întru asimilarea deplină a rezultatelor proiectelor şi transmiterea mijloacelor financiare, bunuri, cunoştinţe sau tehnologii.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură și contribuie la funcționarea secției proiecte de asistență;
- Participă la procesul de programare, implementare şi monitorizare a proiectelor şi programelor de asistenţă externă.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluaresaucalificativul “bine” la ultimeledouă evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 22 februarie 2018

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

CATMÎI - inspector-gardian al secției gardă și regim

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-gardian al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.
2. Scopul general al funcției:
Cunoaşte şi execută strict cerinţele actelor normative, care reglementează serviciu de gardă interior şi asigură executarea lor, asigură respectarea regimului de acces a persoanelor şi mijloacelor de transport.
3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea pazei la post, primirea și predarea postului;
2. Asigurarea legitimităţii intrării (ieşirii) persoanelor, mijloacelor de transport care sosesc (pleacă) în (din) teritoriul Departamentului.
3.Asigurarea legitimităţii scoaterii (aducerii) oricăror bunuri materiale.
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;
Cunoştinţele: cunoaşterea limbii de stat, limbii ruse; cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoaştințe generale și speciale privind aplicarea armelor și munițiilor din dotare.
Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile normative din domeniul legislaţiei muncii.
5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 20.02.2018 , ora 17.00.
7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

SPF AIC -Inspector

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temorarvacante:
- inspector al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă și 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul:
Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice

4. Sarcinile de bază:
1. Efectuarea Serviciului în controlul la trecerea frontierei de stat în asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii de frontieră.
2. Asigurarea respectării cadrului legislativ național și internațional.
3. Asigurarea îndeplinirii sarcinilor activității de serviciu în dependență de patrula din care face parte.
4. Efectuarea măsurilor de asigurarea a securității aernautice și ordinei publice de către efectivul din patrulă.
5. Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1. Să întrunească condițiile legale de angajare inițială
2. Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului
3. Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 februarie 2018

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

 

SPF AIC -Inspector superior

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Sectorul Poliției de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău or. Chișinău, bd. Dacia, 80/3.
Denumirea funcției vacante: inspector superior al unităţii control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău.

1. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

2. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

3. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
2) să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
3) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
4) să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
5) să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
6) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
7) să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.

4. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

5. Termenul de depunere a solicitărilor: 13.02.2018

6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

SPF Leușeni-2 - Șef al SPF

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Leușeni-2” al Direcției regionale Vest

3. Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 08 februarie 2018, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR SUD - ef al serviciului investigații speciale al Secţiei investigaţii special și analiză de risc

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef al serviciului investigații speciale al Secţiei investigaţii special și analiză de risc a Direcției regionale Sud.
3. Scopul: Organizarea, dirijarea, coordonarea, desfășurarea şi, după caz, controlul asupra activității speciale de investigații desfășurate de către ofiţerii Serviciului investigaţii speciale în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii și combaterii criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.
4. Sarcinile de bază:
- Conducerea activității serviciului investigații speciale;
- Acumularea și analiza materialului informațional, stabilirea caracterului situației operative, aprecierea acesteia și pronosticarea;
- Aprecierea și evaluarea rezultatelor activității desfășurate;
- Selectarea și repartizarea efectivului din cadrul Serviciului;
- Executarea cerințelor legislației ce ține de domeniul de activitate și efectuarea controlului privind respectarea legislației în vigoare în activitatea serviciului;
- Organizarea, dirijarea şi desfăşurarea măsurilor speciale de investigaţii pentru prevenirea, curmarea, descoperirea infracţiunilor transfrontaliere;
- Planificarea, primirea, gestionarea și trecerea la cheltuieli speciale a mijloacelor financiare destinate finanțării activității speciale de investigații;
- Generalizarea experienţei în activitatea specială de investigaţii, organizarea aplicării ei în practică;
- Planificarea şi petrecerea măsurilor de acoperire şi intervenţii operative.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 13 februarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Valea Rusului - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 2 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –16 februarie 2018, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

1. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Vulcănești - inspector superior al unității control al frontirei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1. Denumirea și sediul subdiviziunii: Direcția regională Sud , or. Cahul str.Garoafelor 40.

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Vulcănești”

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) superioare, de licenţă, preferabil în domeniul managementului frontierei de stat;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să participe la concurs;
l) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
-Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Șef al Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 21 februarie, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Sud cu sediul or. Cahul str. Garoafelor 40, tel.(0299)3-12-58, 3-12-90

10. Persoana responsabilă
dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud
telefon de contact 029931268

SPF Vulcănești - inspector superior al unității control al frontirei


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră


În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Vulcănești”
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
-să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
5. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 februarie 2018
6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Giurgiulești-2 - Ofiţer de investigații

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer de investigații al sectorului poliției de frontieră „Giurgiulești-2” a Direcției regionale Sud
3. Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.
4. Sarcinile de bază:
- Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
- Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
- Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
- Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
- Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 februarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR SUD - Ofiţer de investigații al serviciului investigații speciale al Secţiei investigaţii special și analiză de risc

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer de investigații al serviciului investigații speciale al Secţiei investigaţii special și analiză de risc a Direcției regionale Sud.
3. Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.
4. Sarcinile de bază:
- Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul;
- Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
- Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
- Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
- Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 februarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Frăsinești, SPF Leușeni-1 - Inspector al unității control al frontiere


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsineşti” – 4 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 8 funcții.

3. Scopul general al funcției:
- Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –12 februarie 2018, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Cuhnești - Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

1.Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Cuhnești” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcție

3. Scopul general al funcției:
Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studii:
- superioare, de licenţă, preferabil în domeniul managementului frontierei de stat
- obligatoriu cursuri de formare profesională în domeniul managementului şi leadership-ului.

Cunoștințe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Experiența profesională: Minimum 2 ani în cadrul subdiviziunii de frontieră şi 2 ani în serviciul militar /special.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, dirijare, control, primirea de decizii, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, diplomaţie, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

Atitudini / comportamente: principialitate, integritate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, respect faţa de oameni, responsabilitate, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate, rezistenţa fizică şi psihică.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor.
2. Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
4. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
6. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
7. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
9. Codul de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin HG nr.629 din 08.08.2017.
10. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –16 februarie 2018, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Cișmichioi - inspector superior al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Cișmichioi”
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 7 februarie 2018
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Leova - șef al SPF

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef al sectorului poliției de frontieră „Leova” temporar vacantă
3. Scopul: Asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliției de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
-Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
-Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
-Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
-Exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
-Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
-Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliției de frontieră
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 7 februarie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR SUD - specialist al Secției echipe mobile


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: specialist al Secției echipe mobile a Direcției regionale Sud
3. Scopul: Mobilizarea operativă şi participarea activă şi productivă în cadrul echipelor mobile pentru exercitarea atribuţiilor funcţionale
4. Sarcinile de bază:
- Asigură procesul de combatere a migraţiei ilegale şi altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
- Asigură procesul de prevenire şi combatere a terorismului, a traficului ilegal de arme şi muniţii, precum şi a traficului de arme nucleare şi de nimicire în masă;
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 5 februarie 2017
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

CATMÎI - Specialist al secției întreținerea bunurilor materiale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția temporar vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
Denumirea funcţiei publice vacante:
- Specialist al secției întreținerea bunurilor materiale a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: Scopul general al funcției: evidenţa şi controlul bunurilor materiale gestionate la depozit, evidenţă şi distribuire a bunurilor materiale al secţiei, asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare a depozitului. Organizarea, planificarea, coordonarea și controlul procesului de evidență, asigurare a calității și eficienței lucrărilor de întreținere a imobilelor şi teritoriului Inspectoratului General.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Organizarea procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale;
2) Respectarea legislației cu privire la securitatea și sănătatea în muncă de păstrare a bunurilor aflate la depozitare, şi securitatea antiincendiară.
3) Asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor şi teritoriului Inspectoratului General

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele:
- legislaţia în domeniu;
- limba de stat;
- limba rusă – nivel avansat;
- cunoaşterea tehnologiei de preluare, evidenţă şi livrarea bunului;
- operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 31.01.2018 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

SPF Ungheni - Șef adjunct al SPF

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
Șef adjunct al sectorului poliţiei de frontieră „Ungheni” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcție
3. Scopul general al funcţiei: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Contribuie la asigurarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea măsurilor privind pregătirea profesională a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 01 februarie 2018, ora 17.00.
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Cuhnești - Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Cuhnești” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcție
3. Scopul general al funcţiei: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea măsurilor privind pregătirea profesională a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 01 februarie 2018, ora 17.00.
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

CATMÎI - inspector-felcer al serviciului asistență medicală primară a secției medicală

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-felcer al serviciului asistență medicală primară a secției medicală a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: asigurarea asistenţei medicale primare personalului Poliției de Frontieră, promovarea sănătăţii, prevenirea maladiilor prin definitivarea factorilor de risc, examinarea, tratamentul conservativ prescris, ambulator şi staţionar de zi a maladiilor noncomunicabile, bolilor infecţioase şi asigurarea respectării normelor sanitaro-epidemiologice, examinare medicală profilactică anuală obligatorie, acordarea asistenţei medicale calitative primare.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Consolidarea activităţilor privind asistenţa medicală primară şi dispensarizarea anuală a personalului Poliţiei de Frontieră;
2) Participarea la instruiri metodice şi perfecţionări permanente, să dea dovadă de o disciplină şi stare moral-psihologică corespunzătoare;
3) Acordarea serviciilor medico-sanitare conform specializării, prescripţiilor medicale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: legislaţia în domeniu; limba de stat; limba rusă; operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Condiţiile de muncă: regim de muncă nu mai mult de 40 ore pe săptămînă;- disponibilitatea lucrului peste program de muncă şi în zilele de repaus; program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauză de masă 12.00-13.00, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 31.01.2018 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

IGPF - Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante: Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul: Asigură cu forțe și mijloace speciale din dotare realizarea misiunilor de serviciu, privind combaterea criminalității transfrontaliere și migrației ilegale prin participarea la controlul frontierei de stat, depistarea contravențiilor legate de șederea ilegală a străinilor și de trecerea ilegală a frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport și efectuarea investigațiilor speciale conform legislației în vigoare.
4. Sarcinile de bază:
- Participă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor e transport pe teritoriul RM.
- Participă, în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
- Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau bănuite de încălcarea legislației.
- Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență;
- Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de racțiea Direcției.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 30 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

SPF Otaci - Inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1.Denumirea și sediul subdiviziunii:
 Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Otaci”;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –26.01.2018, ora 17.00 inclusiv.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF Ocnița, SPF Briceni, SPF Criva, SPF Lipcani, SPF Lopatnic - Inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ocnița” - 2 funcție;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Briceni” - 6 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Criva” - 2 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Lipcani” - 7 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Lopatnic” - 2 funcții;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vârsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1. formularul de participare;
2. copia buletinului de identitate;
3. copia certificatului de naştere;
4. curriculum vitae;
5. copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în câmpul muncii;
6. copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7. copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere ale copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8. cazierul judiciar;
9. copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10. recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11. 1 fotografie 3×4.
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poşta electronică.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30.01.2018, ora 17.00.
9. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF Olănești - Inspector superior al unităţii control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est, Sectorul Poliției de Frontieră Olănești.
2. Denumirea funcției vacante:
Inspector superior al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră Olănești al Direcției regionale Est – 1 funcție vacantă.
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
2) să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
3) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
4) să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
5) să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
6) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
7) să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 29.12.2017

Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3,tel.(0242)2-51-07.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, șef al Secției resurse umane al Ditecţiei regionale Est.

SPF Valea Rusului - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –23 ianuarie 2018, ora 17.00.
8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57
9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Brînza - Ofiţer de investigații

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: Ofiţer de investigații al sectorului poliției de frontieră „Brînza” a Direcției regionale Sud
3. Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.
4. Sarcinile de bază:
- Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
- Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
- Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
- Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
- Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 26 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Valea Rusului - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –23 ianuarie 2018, ora 17.00.
8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57
9.Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Tocuz, SPF Olănești - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Sectorul poliției de frontieră „Tocuz” - 4 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Olănești” - 1 funcție vacantă;
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din „Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 18 ianuarie 2018, ora 17.00.
9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.
9. Persoana responsabilă
Cristina Cabac Valentin, şef serviciu management personal al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2-51-07.


SPF Basarabeasca - inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Basarabeasca”
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească alte condiţii legale;
6.Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7.Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Toceni, SPF Gotești, SPF Brînza, SPF Giurgiulești-1, SPF Giurgiulești-2, SPF Cișmichioi, SPF Copceac, SPF Valea-Perjei, SPF Basarabeasca - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Sud , m. Cahul str.Garoafelor 40.
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Toceni” 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Gotești” 2funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Brînza”5 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-1” 6 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-2” 8 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cișmichioi” 3 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Copceac” 2 funcții;
-Inspector al unității control al frontiereie a Sectorului Poliției de Frontieră „Valea-Perjei” 2 funcții;
- Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Basarabeasca” 1 funcții
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 29.01.2018 , ora 17.00.
9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Sud cu sediul or. Cahul str. Garoafelor 40, tel.(0299)3-12-58, 3-12-68
10. Persoana responsabilă
Chirijiu Cristina, șef al Secției resurse umane telefon de contact tel.(0299) 3-12-68

SPF Sculeni - ofiţer de investigaţii

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
- ofiţer de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Sculeni” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcţie vacantă;
3. Scopul:
- Desfășurarea, în limitele competenţei, a activității speciale de investigații şi analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii migraţiei ilegale şi criminalității transfrontaliere pe sectorul de ersponsabilitate, coordonată cu şeful sectorului Poliţiei de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
- Cunoaşterea şi aplicarea uniformă a cadrului legislative naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul speciale de investigaţii;
- Exercitarea atribuţiilor din domeniul analizei riscurilor;
- Desfăşurarea activităţii de acumulare a informaţiei ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
- Desfăşurarea activităţii de conlucrare cu partenerii de cooperare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal;
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 19 ianuarie 2018, ora 17.00.
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

SPF Cuhnești - inspector superior al unității control

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
- inspector superior al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Cuhnești” al Direcţiei regionale Vest-1 funcție;
3. Scopul:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
1) Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
2) Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
3) Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
4) Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
5) Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.
7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
8. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 ianuarie 2018, ora 17.00
9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Copceac - inspector-tehnician

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector-tehnician al SPF „Copceac” al Dr Sud
Scopul: Asigurarea tehnică a sectorului poliției de frontieră, pentru menţinerea în stare de funcţionare a tehnicii auto, exploatarea tehnicii, deservirea, păstrarea, reparaţia şi evacuarea corectă a acesteia. Asigurarea sectorului poliției de frontieră cu carburanţi, lubrifianţi, lichide speciale şi mijloace tehnice, pentru întreţinerea, păstrarea corectă a acestora, consumul lor economic, precum şi pentru respectarea măsurilor de securitate în timpul folosirii acestora.
Sarcinile de bază:
- Cunoaşte tehnica auto şi mijloce speciale care sunt în Direcţia regională, ordinea şi regulile de exploatare, reparaţie şi evacuarea ei;
- Prezentarea în adresa secției logistică a Direcției regionale a dării de seamă lunare, trimestriale, referitor la consumul carburanţilor, lubrifianţilor, lichidelor speciale la sectorul poliției de frontieră, conform modelului unic;
- Organizează exploatarea corectă a tehnicii auto, efectuează la timp lucrările de deservire tehnică, reparaţie şi evacuare, asigurând funcţionalitatea tehnică permanentă a lor, precum şi primirea, păstrarea, depozitarea, distribuirea CL şi LS şi pieselor de schimb la sectorul poliției de frontieră;
- Cunoaşte prezenţa şi starea tehnică a tehnicii din dotare, verifică sistematic starea lor, corectitudinea exploatării, calitatea şi consumul lor;
- Asigură corectitudinea folosirii, depozitării, distribuirii şi consumului carburanţilor şi lubrifianţilor, altor lichide speciale la sectorul poliției de frontieră, înnoirea lor la timp;
- Planifică şi desfăşoară masuri de consum economic al resurselor moto, carburanţilor şi lubrifianţilor, elaborează şi desfăşoară masuri de preîntâmpinare a incidentelor, accidentelor, deteriorărilor şi altor incidente, să studieze cauzele apariţiei lor;
- Organizează şi verifică corectitudinea completării foiilor de parcurs;
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018

7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Frăsinești, SPF Leușeni-1 - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 8 funcții;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Studiile:
- medii complete sau colegiale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.
- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.
6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 26 ianuarie 2018, ora 17.00.
9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57
10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR SUD - specialist al Serviciul sisteme de monitorizare și transmisiuni al Centrului regional de coordonare


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: specialist al Serviciul sisteme de monitorizare și transmisiuni al Centrului regional de coordonare a Direcției regionale Sud al Direcției regionale Sud
3. Scopul: Verificarea, întreținerea, monitorizarea, reparația și deservirea sistemelor de telecomunicație, tehnica specială și de calcul din cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor subordonate.
4. Sarcinile de bază:
-Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
-Asigurarea activităţii de serviciu a subdiviziunii;
-Menținerea capacităților de funcționare a sistemului de telecomunicații în cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2017
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Stoianovca - inspector al unității control al frontierei


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Stoianovca”
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească alte condiţii legale;
6.Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7.Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Frasinești, SPF Leușeni-1 - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 8 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 26 ianuarie 2018, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR NORD - șef adjunct

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
Denumirea funcției vacante: șef adjunct al Direcției regionale Nord;

Scopul: Acordarea ajutorului șefului Direcției regionale în gestionarea eficientă a activității în domeniul investigațiilor speciale, analizei de risc și echipe mobile.

Sarcinile de bază:
1. Contribuie la managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate;
2. Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat;
3. Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale;
4. Realizează scopurile activității speciale de investigație, activitatea în domeniul analizei de risc și echipe mobile;
5. Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine;
6. Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
7. Preîntâmpină accesul neîntemeiat la informațiile atribuite la secret de stat.
8. Asigură regimul secret în procesul efectuării tuturor lucrărilor secrete de către Direcția regională și subdiviziunile subordonate acesteia.
9. Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.

1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia vacantă poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă minimum 5 ani în Poliţia de Frontieră (Serviciul Grăniceri).
- să deţină studiile stabilite de Regulament; (superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul controlului frontierei; cursuri de perfecţionare profesională în domeniul managementului).
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.


Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- serviciul de frontieră şi managementul integrat al frontierei;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet;
- cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră;

2. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.

3. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

CATMÎI - inspector-gardian al secției gardă și regim

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-gardian al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
Cunoaşte şi execută strict cerinţele actelor normative, care reglementează serviciu de gardă interior şi asigură executarea lor, asigură respectarea regimului de acces a persoanelor şi mijloacelor de transport.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea pazei la post, primirea și predarea postului;
2. Asigurarea legitimităţii intrării (ieşirii) persoanelor, mijloacelor de transport care sosesc (pleacă) în (din) teritoriul Departamentului.
3.Asigurarea legitimităţii scoaterii (aducerii) oricăror bunuri materiale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: cunoaşterea limbii de stat, limbii ruse; cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoaştințe generale și speciale privind aplicarea armelor și munițiilor din dotare.

Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile normative din domeniul legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 23.01.2018 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

CATMÎI - Specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice temporar vacante:
- Specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
organizarea, planificarea, coordonarea și controlul procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale, asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Inspectoratului General.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Organizarea procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale;
2) Asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Inspectoratului General;
3) Monitorizarea și supravegherea respectării legislației cu privire la securitatea și sănătatea în muncă;
4) Instruirea metodică şi perfecţionarea permanentă a personalului antrenat în procesul de întreținere a bunurilor materiale.

4. Condițiile de ocupare a funcției vacante:
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

Cunoştinţele:
- legislaţia în domeniu;
- limba de stat –excelent;
- limba rusă – nivel avansat;
- de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.


5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale, conform anexei nr.2 la prezentul Regulament;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale), conform anexei nr.3 la prezentul Regulament;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

6. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă la funcţia vacantă de specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.131 din 03.07.2015 „Privind achizițiile publice”.
4. Legea Nr. 186-XVI din 10.07.2008 „Legea sănătății și securității în muncă”.
5. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 60 din 29.05.2012 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea”.
6. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 126 din 28.12.2015 „Cu privire la aprobarea planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar”.
7. Codul de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI, aprobat prin HG nr. 629 din 08.08.2017.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor 07.02.2018 , ora 17.00.

8. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

SPF Valea Rusului - Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
Șef adjunct sector, şef al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Valea Rusului” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcție

3. Scopul general al funcţiei: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea măsurilor privind pregătirea profesională a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 22 ianuarie 2018, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Leușeni-1, SPF Frăsinești - Inspector al unității control al frontierei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 8 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

- Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei:
1. HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 26 ianuarie 2018, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Cosăuți - ofițer de investigații

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: ofițer de investigații al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Cosăuți”.

3. Scopul: Desfășurarea, în limitele competenței, a activității speciale de investigații și analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii și combaterii migrației ilegale și criminalității transfrontaliere pe sectorul de responsabilitate, coordonată cu șeful Sectorului Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
1) Cunoașterea și aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
2) Exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
3) Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor;
4) Desfășurarea activității de acumulare a informației ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
5) Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018.

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF Brînza - inspector-chinolog al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40

2.Denumirea funcției vacante: inspector-chinolog al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Brînza”
3.Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat.

4.Sarcinile de bază:
-Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat;

-Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;

-Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;

-Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;

-Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:

- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;

- să deţină studiile stabilite de Regulament;

- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;

- să îndeplinească alte condiţii legale;

6.Actele ce urmează a fi prezentate:

- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;

- avizul specialistului-psiholog;

- alte documente, după caz.

7.Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018

8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR NORD - Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc.

3. Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.

4. Sarcinile de bază:
1. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
2. Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
3. Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4. Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
5. Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
6. Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
7. Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 22 ianuarie 2018;

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF Copceac - inspector-tehnician

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector-tehnician al SPF „Copceac” al Dr Sud
Scopul: Asigurarea tehnică a sectorului poliției de frontieră, pentru menţinerea în stare de funcţionare a tehnicii auto, exploatarea tehnicii, deservirea, păstrarea, reparaţia şi evacuarea corectă a acesteia. Asigurarea sectorului poliției de frontieră cu carburanţi, lubrifianţi, lichide speciale şi mijloace tehnice, pentru întreţinerea, păstrarea corectă a acestora, consumul lor economic, precum şi pentru respectarea măsurilor de securitate în timpul folosirii acestora.
3. Sarcinile de bază:
- Cunoaşte tehnica auto şi mijloce speciale care sunt în Direcţia regională, ordinea şi regulile de exploatare, reparaţie şi evacuarea ei;
- Prezentarea în adresa secției logistică a Direcției regionale a dării de seamă lunare, trimestriale, referitor la consumul carburanţilor, lubrifianţilor, lichidelor speciale la sectorul poliției de frontieră, conform modelului unic;
- Organizează exploatarea corectă a tehnicii auto, efectuează la timp lucrările de deservire tehnică, reparaţie şi evacuare, asigurând funcţionalitatea tehnică permanentă a lor, precum şi primirea, păstrarea, depozitarea, distribuirea CL şi LS şi pieselor de schimb la sectorul poliției de frontieră;
- Cunoaşte prezenţa şi starea tehnică a tehnicii din dotare, verifică sistematic starea lor, corectitudinea exploatării, calitatea şi consumul lor;
- Asigură corectitudinea folosirii, depozitării, distribuirii şi consumului carburanţilor şi lubrifianţilor, altor lichide speciale la sectorul poliției de frontieră, înnoirea lor la timp;
- Planifică şi desfăşoară masuri de consum economic al resurselor moto, carburanţilor şi lubrifianţilor, elaborează şi desfăşoară masuri de preîntâmpinare a incidentelor, accidentelor, deteriorărilor şi altor incidente, să studieze cauzele apariţiei lor;
- Organizează şi verifică corectitudinea completării foiilor de parcurs;

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018

7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR SUD - specialist al Serviciul sisteme de monitorizare și transmisiuni al Centrului regional de coordonare


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: specialist al Serviciul sisteme de monitorizare și transmisiuni al Centrului regional de coordonare a Direcției regionale Sud al Direcției regionale Sud
3. Scopul: Verificarea, întreținerea, monitorizarea, reparația și deservirea sistemelor de telecomunicație, tehnica specială și de calcul din cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor subordonate.
4. Sarcinile de bază:
-Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
-Asigurarea activităţii de serviciu a subdiviziunii;
-Menținerea capacităților de funcționare a sistemului de telecomunicații în cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2017
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Stoianovca - inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40

2. Denumirea funcției vacante: inspector al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Stoianovca”

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească alte condiţii legale;
6.Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7.Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Stoianovca - inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40

2. Denumirea funcției vacante: inspector al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Stoianovca”

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească alte condiţii legale;
6.Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7.Termenul de depunere a solicitărilor: 10 ianuarie 2018
8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Brînza - șef de schimb al unității control al frontierei


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Brînza”
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

SPF Brînza - inspector superior al unității control al frontierei


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Brînza”
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.


DR NORD - șef adjunct

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
Denumirea funcției vacante: șef adjunct al Direcției regionale;
Scopul: Acordarea ajutorului șefului Direcției regionale în gestionarea eficientă a activității în domeniul investigațiilor speciale, analizei de risc și echipe mobile.
Sarcinile de bază:
1. Contribuie la managementul activității Direcţiei regionale şi a subdiviziunilor subordonate;
2. Coordonează activităţile de asigurare a controlului frontierei de stat;
3. Realizează aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a Direcţiei regionale;
4. Realizează scopurile activității speciale de investigație, activitatea în domeniul analizei de risc și echipe mobile;
5. Coordonează procesul de instruire a întregului personal din subordine;
6. Stabileşte şi efectuează controale planificate sau inopinate;
7. Preîntâmpină accesul neîntemeiat la informațiile atribuite la secret de stat.
8. Asigură regimul secret în procesul efectuării tuturor lucrărilor secrete de către Direcția regională și subdiviziunile subordonate acesteia.
9. Asigură menţinerea disciplinei în cadrul Direcţiei regionale.
1. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia vacantă poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă minimum 5 ani în Poliţia de Frontieră (Serviciul Grăniceri).
- să deţină studiile stabilite de Regulament; (superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul controlului frontierei; cursuri de perfecţionare profesională în domeniul managementului).
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- serviciul de frontieră şi managementul integrat al frontierei;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet;
- cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră;
2. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
alte documente, după caz.
3. Termenul de depunere a solicitărilor: 19 ianuarie 2018
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

IGPF - Specialist principal al serviciului nr. 4 al dispeceratului al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției vacante:
- Specialist principal al serviciului nr. 4 al dispeceratului al Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul: Realizarea atribuțiilor de activitate a cordonării securității frontaliere în cadrul Centrului operațional de coordonare. Asigurarea creării și menținerii tabloului situațional național în scopul informării exacte în timp util conducerii IGPF, MAI, alte autorități cu responsabilități la frontiera de stat cu privire la situația în domeniul controlului frontierei la nivel național, precum și asigurarea funcționării sistemului de telecomunicații, luarea deciziilor în limita competențelor și înștiințarea persoanelor în decursul activității.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuează serviciul de activitate a coordonării securității frontaliere în cadrul centrului operațional de coordonare conform cerințelor stabilite.
- Monitorizează și coordonează procesul privin schimbul de informații despre situația operațională, precum și menținerii contactelor de serviciu cu autoritățile partenere.
- Rezcționarea operativă la schimbările situației în zona de frontieră, ce impune întreprinderea măsurilor necesare.
- Gestionarea executării consemnelor nominale/ la frontieră și INTERPOL.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare.
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 ianuarie 2017
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - Șef al serviciului achiziţii al Direcţiei management logistic şi achiziţii

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră șisau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne
1. Denumirea și sediul instituției Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției temporar vacante Șef al serviciului achiziţii al Direcţiei management logistic şi achiziţii a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră.
3. Scopul
Organizarea și controlul executării procedurilor de aprovizionare și asigurarea tehnico-materilală și a infrastucturii IGPF.
4. Sarcinile de bază
- Organizarea procedurilor de achiziție publică.
- Elaborarea documentelor de preselecție, de licitație sau alte documente de atragere a ofertelor;
- Asigură rentabilitatea și eficiența achizițiilor pentru necesitățile IGPF;
- Coordonează încheierea contractelor de achiziții publice cu operatorii economici desemnați cîștigători.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să dețină funcții de nivelul B01, sau dacă în structura subdiviziunii repsective nu sunt prevăzute funcții de nivelul B01, să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puțin un an vechime în funcții de conducere;
- Să fi absolvit un curs de management de bază similar.
- Să aibă cel puțin 3 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultimaevaluaresaucalificativul “bine” la ultimeledouă evaluari.
- Să îndeplinească alte condiții legale.
6. Actele ce urmează a fi prezentate
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor 18 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

SPF Cuhnești - inspector superior al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
- inspector superior al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Cuhnești” al Direcţiei regionale Vest-1 funcție;
3. Scopul:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
1) Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
2) Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
3) Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
4) Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
5) Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 18 ianuarie 2018, ora 17.00
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Valea Rusului - Inspector al unității control al frontierei


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –17 ianuarie 2018, ora 17.00.
8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57
9. Persoana responsabilă: dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

SPF Otaci - șef de schimb al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Otaci” al Direcției regionale Nord.
3. Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2018.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

CATMÎI - Specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.
2. Scopul general al funcției: organizarea, planificarea, coordonarea și controlul procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale, asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Departamentului.
3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Organizarea procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale;
2) Asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Departamentului;
3) Monitorizarea și supravegherea respectării legislației cu privire la securitatea și sănătatea în muncă;
4) Instruirea metodică şi perfecţionarea permanentă a personalului antrenat în procesul de întreținere a bunurilor materiale.
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;
Cunoştinţele: superioare tehnice de licenţă; cursuri de perfecţionare profesională în domeniu
Condiţiile de muncă: regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaos, după caz; program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00; activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile Inspectoratul General, alte organizații și instituții după caz.
5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 16.01.2018 , ora 17.00.
7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

DR NORD - pecialist al serviciului supraveghere a frontierei al secției control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: specialist al serviciului supraveghere a frontierei al secției control al frontierei;
3. Scopul: Asigură realizarea supravegherii frontierei de stat. Intervine cu propuneri de optimizare a supravegherii frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
Acumulează, studiază, generalizează informaţia în domeniul supravegherii frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
Asigură aplicarea cadrului legislativ-normativ în domeniul supravegherii frontierei de stat;
Participă la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de supraveghere a frontierei de stat;
Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare a supravegherii frontierei de stat;
Pregătire continuă şi profesionalizare.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia vacantă poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 4 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale.
6. Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- operare la calculator cu programele Word, Excel, Power Point, Internet.
7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2018

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF Vulcănești - inspector al unității control al frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră
În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40
2. Denumirea funcției vacante: inspector al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Vulcănești”.
3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale
6.Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7.Termenul de depunere a solicitărilor: 10 ianuarie 2018
8.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR VEST - Asigurarea logistică a Direcției regionale, elaborarea planurilor de activitate a secției logistică

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
Șef secție logistică a Direcției regionale Vest

3. Scopul general al funcţiei: Asigurarea logistică a Direcției regionale, elaborarea planurilor de activitate a secției logistică.

4. Sarcinile de bază:
- Organizarea activității secției;
- Asigurarea organizării corecte a evidenţei bunurilor materiale;
- Asigurarea integrității valorilor materiale și nemateriale aflate în gestiune;
- Asigurarea materială și tehnică a serviciilor subordonate;
- Asigurarea repartizării în subdiviziuni a bunurilor materiale;
- Asigurarea întocmirii dărilor de seamă în modul și termenii stabiliți.
- Întocmirea planului de finanţare a Direcţiei Regionale, în limita competenţei serviciului, referitor la aprovizionarea cu resurse energetice, termice, apă, şi utilaj necesar pentru deservirea şi întreţinerea activității Direcției regionale.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea regulamentelor şi normelor de profil;
- Cunoaşterea limbii de stat (citit, scris şi comunicare);
- Cunoştinţe de operare la calculator: Microsoft Office, PowerPoint, Internet;
- Avantaj serveşte cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitatea este efectuată în cadrul biroului, cu deplasări în alte autorităţi şi/sau instituţii publice din localitate şi din ţară;
- Reieşind din caracterul nenormat al programului de lucru, necesită disponibilitate pentru lucru în program prelungit.

7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 11 ianuarie 2018, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, serviciul management personal al secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

IGPF - şef adjunct al Direcţiei, şef al secţiei administrare TETRA a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: şef adjunct al Direcţiei, şef al secţiei administrare TETRA a Direcţiei sisteme de monitorizare şi transmisiuni a Direcţiei generale management operaţional a Departamentului Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea Dezvoltării sistemelor de telecomunicații, transmisiuni și monitorizare în activitatea de serviciu a IGPF.

4. Sarcinile de bază:
a) Organizarea elaborării propunerilor pentru luarea deciziilor în domeniul Telecomunicații și Sistemelor de monitorizare.
b) Organizează pronosticul dezvoltării Telecomunicațiilor și sistemelor de monitorizare a IGPF în conformitate cu legislația în vigoare și după standardele internaționale;
c) Propune și organizează implimentarea strategiilor de dezvoltare a sistemelor de telecomunicații în IGPF;
d) Organizează activitatea de optimizare, modernizare, mentenanță și operare a sistemelor telecomunicații fixe și mobile a IGPF;
e) Asigură întocmirea, revizuirea și prezentarea spre aprobare a regulamentului și fișelor de post;
f) Duce evidența timpului de muncă a colaboratorilor din subordine.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 decembrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - Șef adjunct al Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: Șef adjunct al Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Departamentului Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Asigurarea unui sistem de management adecvat în cadrul Direcției, precum și organizarea și coordonarea activității Direcției echipe mobile în procesul de combatere a criminalității transfrontaliere și a migrației ilegale, în vederea asigurării principiilor bunei guvernări la atingerea obiectivelor operaționale ale acestuia.

4. Sarcinile de bază:
- Asigură conducerea activității Direcției
- Gestionează procesul de combatere a migrației ilegale și altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriului RM;
- Asigură managementul corespunzător a riscurilor eferente activității Direcției;
- Efectuează controlul privind sporirea nivelului pregătirii profesionale și capacității de reacție a Direcției;

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
b) să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în subdiviziunile Ministerului Afacerilor Interne / organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice;
c) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în domeniul de specialitate;
d) să fi absolvit un curs de management superior/similar;
e) să deţină studiile stabilite de Regulament;
f) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
g) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
h) să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 decembrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

APF Aeroportul Internațional Chișinău - inspector

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcției temorarvacante:
- inspector al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 4 funcții vacante.
3. Scopul:
Executarea, activității desemnate patrulei în serviciu la controlul trecerii frontierei de stat, asigurării securității aeronautice și ordinei publice
4. Sarcinile de bază:
1. Efectuarea Serviciului în controlul la trecerea frontierei de stat în asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii de frontieră.
2. Asigurarea respectării cadrului legislativ național și internațional.
3. Asigurarea îndeplinirii sarcinilor activității de serviciu în dependență de patrula din care face parte.
4. Efectuarea măsurilor de asigurarea a securității aernautice și ordinei publice de către efectivul din patrulă.
5. Aplicarea tehnicii, armamentului și mijloacelor speciale din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
1. Să întrunească condițiile legale de angajare inițială
2. Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului
3. Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - ofiţer principal de investigaţii al serviciului 14 al Direcţiei investigaţii speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcțieivacante: ofiţer principal de investigaţii al serviciului 14 al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul:
Desfăşurarea analizei operaţionale a criminalităţii, elaborarea documentelor de politici etc., ce ţin de activitatea subdiviziunilor Direcţiei, în vederea realizării optime a obiectivelor Departamentului Poliției de Frontieră.
4. Sarcinile de bază:
1. Analiza operaţională a criminalităţii şi elaborarea metodologiilor de lucru în ASI, identificarea şi propunerea spre aprobare a obiectivelor şi direcţiilor prioritare de activitate ale Direcţiei şi ale subdiviziunilor teritoriale de profil, planificarea şi efectuarea măsurilor, organizatorice şi practice în scopul ameliorării stării infracţionale;
2. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Serviciului;
3. Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4. Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor;
5. Respectarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

SPF Leușeni-1, SPF Frăsinești - Inspector al unității control al frontierei

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
    Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsineşti” – 5 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 9 funcții.

3. Scopul general al funcției:
- Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:

- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

7.Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –11 ianuarie 2018, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157


DR NORD - Şef al secției echipe mobile

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60;
Denumirea funcției vacante: Şef al secției echipe mobile a Direcţiei regionale Nord;

2. Scopul: Asigurarea mobilizării operative a echipelor mobile pentru exercitarea atribuţiilor de serviciu;

3. Sarcinile de bază:
1) Asigurarea managementului eficient al secției;
2) Asigurarea procesului de combatere a migraţiei ilegale şi altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
3) Întocmirea dispozițiiilor de serviciu ale echipelor mobile,
4) Asigurarea procesului de prevenire şi combatere a terorismului, a traficului ilegal de arme şi muniţii, precum şi a traficului de arme nucleare şi de nimicire în masă.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
- să îndeplinească alte condiţii legale;

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a solicitărilor: 28.12.2017.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

CATMÎI - inspector-gardian al secției gardă și regim

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-gardian al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
Cunoaşte şi execută strict cerinţele actelor normative, care reglementează serviciu de gardă interior şi asigură executarea lor, asigură respectarea regimului de acces a persoanelor şi mijloacelor de transport.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea pazei la post, primirea și predarea postului;
2. Asigurarea legitimităţii intrării (ieşirii) persoanelor, mijloacelor de transport care sosesc (pleacă) în (din) teritoriul Departamentului.
3.Asigurarea legitimităţii scoaterii (aducerii) oricăror bunuri materiale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: cunoaşterea limbii de stat, limbii ruse; cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoaştințe generale și speciale privind aplicarea armelor și munițiilor din dotare.

Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile normative din domeniul legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 09.01.2018, ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

IGPF - ofiţer principal de investigaţii al serviciului 15 al Direcţiei investigaţii speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcțieivacante: ofiţer principal de investigaţii al serviciului 15 al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul:
Realizarea obiectivelor în exercitarea controlului permanent asupra respectării stricte a legislației ce determină lucrul cu documentele secrete. Elaborarea și monitorizarea implimentării cadrului normativ în domeniul asigurării regimului secret în cadrul Direcției investigații speciale.
4. Sarcinile de bază:
Coordonează activitatea de protecție a informațiilor atribuite la secret de stat și efectuarea controlului asupra îndeplinirii cerințelor în vigoare cu privire la asigurarea regimului secret, inclusiv în procesul lucrărilor de secretariat;
Evaluează aspectele activității Direcției în vederea preîntîmpinării, depistării și lichidării încălcării normelor de protecție a secretului de stat;
Participă la elaborarea și avizarea nomenclatoarelor departamentale/interdepartamentale detaliate de informații care urmează a fi secretizate și altor acte normative ce reglementează modul de asigurare a regimului secret;
Elaborează acte normative interne privind protecția informațiilor atribuite la secret de stat.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 12 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
Denumirea funcției vacante: Şef adjunct sector, șef al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Costești” al Direcţiei regionale Nord

2. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

3. Sarcinile de bază:
1) Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
2) Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
3) Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
4) Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a solicitărilor: 05.01.2018

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

IGPF - ofiţer principal de investigaţii al secţiei 1 a Direcţiei investigaţii speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19
2. Denumirea funcțieivacante: ofiţer principal de investigaţii al secţiei 1 a Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.
3. Scopul:
Desfășoară activitatea specială de investigații în vederea prevenirii și combaterii, în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere, traficului de ființe umane și migrației ilegale pe întreg teritoriul Republicii Moldova.
4. Sarcinile de bază:
a. Desfășoară măsuri speciale de investigaţii orientate spre prevenirea şi combaterea fenomenului migraţiei ilegale și a traficului de finite umane;
b. Participă la elaborarea şi aplicarea strategiilor în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi traficului de persoane;
c. Implementează, monitorizează şi supraveghează respectarea legislaţiei în domeniul migraţiei, altor acte normative şi legislative ce ţin de domeniul respectiv;
d. Dezvoltă cooperarea multilaterală în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi a traficului de persoane la nivel naţional, regional şi internaţional;
e. Implementează acordurile internaţionale în domeniul prevenirii şi combaterii migraţiei ilegale şi a traficului de persoane.
f. Coordonează activitatea ofiţerilor de investigaţii din subordine şi exercită controlul asupra lor;
g. Propune spre autorizare măsurile speciale de investigații prevăzute la art. 18 alin. (1) pct. 3) a Legii privind activitatea specială de investigaţii nr.59 din 29.03.2012 şi exercită controlul asupra executării lor;
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
7. Termenul de depunere a solicitărilor: 05 ianuarie 2018
8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

IGPF - Specialist principal al Secţiei audit intern

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
-    Specialist principal al Secţiei audit intern a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Acordarea consultanței și asigurării obiective privind eficacitatea sistemului de management financiar și control, contribuind la obținerea plusvalorii, oferind recomandări pentru îmbunătățirea acestuia prin efectuarea misiunilor de audit intern.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1)    Efectuarea misiunilor de audit intern în scopul evaluării sistemului de  management financiar şi control al Departamentului Poliției de Frontieră și subdiviziunilor subordonate;
2)    Elaborarea rapoartelor de audit intern şi prezentarea acestora spre examinare șefului secției;
3)    Comunicarea cu conducătorii subdiviziunilor auditate despre constatările şi recomandările de audit;
4)    Monitorizarea implementării recomandărilor de către persoanele responsabile din cadrul subdiviziunilor auditate;
5)    Asigurarea consultanței, având scop identificarea obstacolelor care împiedică desfășurarea normală a proceselor, stabilirea cauzelor, determinarea consecințelor, prezentând soluții pentru eliminarea acestora;
6)    Elaborarea propunerilor de modificare a actelor normative.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
    a) deține cetățenia Republicii Moldova;
    b) cunoaște limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputație ireproșabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
    k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
 
Experiența profesională:
-    vechimea în muncă în domeniului auditului nu mai puțin de un an.

Studii:
-    superioare, în domeniul auditului, economic-finanicar și/sau juridic.

Cunoștințele:
-    Cunoaşterea legislației din domeniu;
-    Cunoaşterea procedurilor de audit intern în instituțiile publice;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Internet;
-    Avantaj servește cunoașterea unei limbi străine de circulație.

Condițiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului: luni-vineri, 8:00 – 17:00; pauza de masă: 12:00 – 13:00;

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.


7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
Acte normative din domeniu:
1.    Legea nr.229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern.
2.    Legea nr.283 din 28.12.2011 cu privire la Poliția de Frontieră.
3.    Ordinul MF nr.113 din 12.10.2012 privind aprobarea Standardelor naționale de audit intern.
4.    Ordinul MF nr.105 din 15.07.2013 privind aprobarea Normelor metodologice de audit intern în sectorul public.
5.    Ordinul MF nr.189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public.
6.    Ordinul MF nr.74 din 10.06.2014 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și Cartei de audit intern (Regulament-model de funcționare a unității de audit intern).
7.    Ordinul MF nr.113 din 15.09.2011 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public.
8.    Ordinul MF nr.100 din 29.08.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind certificarea auditorilor interni din sectorul public.
9.    Manual de Management Financiar și Control (http://mf.gov.md/sites/default/files/documente%20relevante/m_management_financiar.pdf)


Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –   23 februarie 2018 ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

CATMII - inspector-muzicant al secției orchestrală

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-muzicant al secției orchestrală a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
Implementarea valorilor culturii naţionale prin participarea la diferite ceremonii oficiale şi manifestări culturale de nivel naţional şi internaţional, cu menţinerea nivelului înalt profesional şi artistic, pregătirii profesionale şi speciale în cadrul secţiei orchestrală.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Specializarea şi perfecţionarea personală;
2) Implementarea valorilor culturii naţionale prin participarea la diferite ceremonii oficiale şi manifestări culturale de nivel naţional şi internaţional.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: legislaţia în domeniu; limba de stat; limba rusă – nivel avansat; de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet; în domeniul culturii (cunoaşterea activităţii orchestrei).

Condiţiile de muncă: regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaos, după caz; program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00; activitatea de birou; deplasări în subdiviziunile Inspectoratului General, alte organizaţii şi instituţii după caz.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 26.12.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

DR Est - șef de schimb al SPF „Căplani”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
Sectorul poliției de frontieră „Căplani”.

2.    Denumirea funcției vacante:
Șef de schimb al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră

3.    Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale
6.  Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 26.12.2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

DR Nord - șef de schimb al SPF „Briceni”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț, str. Independenței 60

2.    Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Briceni” al Direcției regionale Nord.

3.    Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.    Sarcinile de bază:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 27 decembrie 2017.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

DR Sud - Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, mun. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc.

3.    Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.

4.    Sarcinile de bază:
1. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
2. Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
3.Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4.Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
5.Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
6.Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
7. Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 21 decembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al DR Sud. Telefon de contact 029931268.

DR Nord - inspector superior al SPF „Larga”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrulDirecției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Larga” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: 21 decembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

DR Sud - șef de schimb al SPF „Leova”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Leova”

3.    Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 20 decembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR Vest - Specialist al serviciului control al trecerii frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    Specialist al serviciului control al trecerii frontierei al secţiei control al frontierei a Direcţiei regionale – 1 funcție;

3.    Scopul general al  funcţiei:
-    Realizarea misiunilor stabilite la controlul frontierei de Stat a DR. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de şeful Secţiei Direcţiei.

4.    Sarcinile de bază:
-    Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul control la trecerea frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare.
-    Asigurarea în limitele competenţei, delegate de către conducerea Secţiei a respectării de către conducerea subdiviziunilor de frontieră a legislaţiei ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat.
-    Participarea la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de control a frontierei de stat.
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare a controlului la trecerea frontierei de stat.

5.    Condițiile de participare la concurs:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    deține cetățenia Republicii Moldova;
-    cunoaşte limba de stat;
-    a atins vîrsta de 18 ani;
-    este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
-    are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
-    nu are antecedente penale;
-    nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
-    are o reputaţie ireproşabilă;
-    nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
-    nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
-    corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studii:
- Superioare, preferabil în domeniul pregătirii speciale în domeniul de frontiertă;
- Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul managementului.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Serviciul de frontiertă şi managementul frontierei;
- Cunoaşterea limbii străine, cel puţin intermediar.
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,  Internet.
Experienţa profesională: minimum 5 ani în sistemul Poliţiei de Frontieră (Serviciul Grăniceri).
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţii, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi de echipă, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
 Atitudini / comportamente:  respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
Condiţii de muncă:
-    Regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în  zile de repaus, după caz;
-    Program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    Activitatea preponderent de birou; deplasări în teritoriu şi în străinătate.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector-chinolog al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-2”:
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr. 215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.     Codul de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin HG nr.629 din 08.08.2017.
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
10.    Legea Nr.269 din  09.11.1994 cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova.
11.    Legea Nr.200 din  16.07.2010 privind regimul străinilor în Republica Moldova.
12.    Legea Nr.245 din  27.11.2008 cu privire la secretul de stat.
13.    Legea Nr.283 din  28.12.2011 cu privire la Poliția de frontieră.
14.    HG Nr.164 din  19.02.2016 „pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea reprezentanţilor de frontieră”
15.    HG Nr.1176 din  22.12.2010 „pentru aprobarea Regulamentului cu privire la asigurarea  regimului secret  în cadrul autorităţilor publice şi al altor persoane juridice”.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –27 decembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57.

10.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Sud - inspector superior al SPF „Copceac”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Copceac”- 1 funcție temporar vacantă

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 20 decembrie  2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției resurse umane al DR Sud.

DR Vest - inspector superior al SPF „Leușeni-2”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2.    Denumirea funcției vacante:
-    inspector superior al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Leușeni-2” al Direcţiei regionale Vest-1 funcție;
3.    Scopul:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
1) Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
2) Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
3) Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
4) Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
5) Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor:  26 decembrie 2017, ora 17.00

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Vest - Inspector al SPF „Leușeni-1”

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 6 funcții;

3. Scopul general al funcției:
-    Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 
Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
- Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.   

Condiţiile de muncă:
 - Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1”:
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –22 decembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Vest - Inspector al SPF „Frăsinești”

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 3 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

-    Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.  
 
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești”:
1.    HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 22 decembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Nord - Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2.    Denumirea funcției vacante: Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc.

3.    Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.

4.    Sarcinile de bază:
1. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
2. Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
3.Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4.Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
5.Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
6.Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
7. Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 18 decembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

SPF AIC - Specialist al serviciului economie şi finanţe

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: Specialist al serviciului economie şi finanţe al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău – 1 funcții vacantă.

3.    Scopul:
Asigură Înregistrarea și evidența operațiunilor bancare, bunurilor materiale și decontărilor cu debotori și creditori pe mijloace speciale.
Sarcinile de bază:
-Evidența operațiunilor bancare pe mijloace speciale.
- Evidența mijloacelor fixe pe mijloace speciale(cont 010-019, 02, 250);
- Evidența materialelor pe mijloace speciale (cont 060-069)Ș
- Evidența OMVSD pe mijloace speciale(cont 070-073);
- Evidența decontărilor cu debitorii și creditorii pe mijloace speciale;
- Evidența Contului 211 (Cheltuieli privind mijloace speciale);
- Întocmirea dărilor de seamă contabile pe mijloace speciale;

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
    -să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    -să deţină studiile stabilite de Regulament;
    -să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi   să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    -să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 14 decembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

DR Sud - specialist al Secretariatului

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: specialist al secretariatului al Direcției regionale Sud
        Scopul: Realizarea activității cu documentele secrete şi nesecrete, petițiile     persoanelor fizice şi juridice.

3.    Sarcinile de bază:
    - asigurarea circulaţiei documentelor în cadrul subdiviziunilor Direcției regionale şi exercitarea controlului privind aplicarea legislaţiei referitoare la circulaţia documentelor şi  petiţiilor;
    - exercitarea controlului asupra executării în termen şi calitativ a documentelor dispuse spre executare prin indicaţiile conducerii DPF și Direcției regionale;
    - coordonarea activităţilor de asigurare a  regimului secret în cadrul subdiviziunilor Direcției şi exercitarea controlului privind aplicarea  legislaţiei referitoare la circulaţia documentelor secrete;
    - coordonarea activităţilor de asigurare a dialogului cu societatea civilă;

4. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
    -să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    -să deţină studiile stabilite de Regulament;
    -să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi   -să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    -să îndeplinească alte condiţii legale

5. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 13 decembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

DR Nord - ofițer de investigații al SPF ,,Lipcani”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2.    Denumirea funcției vacante: ofițer de investigații al Sectorului Poliţiei de Frontieră ”Lipcani”.

3.    Scopul: Desfășurarea, în limitele competenței, a activității speciale de investigații și analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii și combaterii migrației ilegale și criminalității transfrontaliere pe sectorul de responsabilitate, coordonată cu șeful Sectorului Poliției de Frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
1) Cunoașterea și aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
2) Exercitarea atribuțiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
3) Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor;
4) Desfășurarea activității de acumulare a informației ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
5) Desfășurarea activității de conlucrare cu partenerii de cooperare.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 14.12.2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

DR Vest - șef de schimb al SPF „Valea Rusului”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Valea Rusului” – 1 funcție;

3.    Scopul:
Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.    Sarcinile de bază:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat.
-    Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
-    să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
-     să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri.
-    să aibă cel puţin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere, deplasări de serviciu.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor:  13 decembrie 2017, ora 17.00

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

CATMII - Ajutor șef gardă al secției gardă și regim


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
Denumirea funcţiei publice vacante:
- Ajutor șef gardă al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor.

2. Scopul general al funcției: asigurarea executării corecte şi vigilente a serviciului de către personalul gărzii din subordine, asigură schimbul, instalarea sau retragerea de la post a inspectorilor-gardieni, respectarea regulilor de predare şi primire a corectă a posturilor.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Să execute primirea și predarea postului;
2. Să asigure întreţinerea în stare bună a utilajului, inventarului şi bunurilor materiale, curăţeniei şi ordinii în încăperea pentru gardă şi pe teritoriul adiacent;
3. În absenţa şefului gărzii, să exercite obligaţiile acestuia;
4. Să monitorizeze obiectivele prin intermediul mijloacelor tehnice de pază la pupitrul de recepție.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele:
- medii de specialitate sau superioare ;
- cursuri de instruire în domeniu.

Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile actelor legislative şi normative din domeniul legislaţiei muncii

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate pentru ocuparea funcției vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 13.12.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

DR Est - ofiţer de investigaţii al SPF „Olănești”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Est

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est, sectorului poliţiei de frontieră „Olănești”

2. Denumirea funcției vacante:
- ofiţer de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Olănești” al Direcţiei regionale Est– 1 funcţie vacantă;

3. Scopul:
- Desfășurarea, în limitele competenţei, a activității speciale de investigații şi analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii migraţiei ilegale şi criminalității transfrontaliere pesectorul de responsabilitate, coordonată cu şeful sectorului Poliţiei de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Cunoaşterea şi aplicarea uniformă a cadrului legislative naţional şi internaţional pesectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul speciale de investigaţii;
- Exercitarea atribuţiilor din domeniul analizei riscurilor;
- Desfăşurarea activităţii de acumulare a informaţiei ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
- Desfăşurarea activităţii de conlucrare cu partenerii de cooperare.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulative următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi înzilele de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal;

7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 12 decembrie 2017, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secției resurse umane a Direcţiei regionale Est.

DR Est - inspectori ai SPF

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1 .Denumirea și sediul subdiviziunii: Direcția regională Est , or.Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Tocuz” – 3 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Săiți” – 2 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Căplani” – 2 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Volintiri” – 2 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Tudora-1” – 5 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Tudora-2” – 1 funcție.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Olănești” – 2 funcții.

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –07 decembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.

9.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, șef al Secției resurse umane al Ditecţiei regionale  Est

DR Est - inspector superior al SPF „Căplani”

ANUNȚ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne, din sursă internă:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
sectorului poliţiei de frontieră „Căplani”

2.    Denumirea funcției vacante: - inspector superior al unităţii control al frontierei

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4.    Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
    să întrunească condiţiile legale la angajarea iniţială;
    să corespundă cerinţelor specifice din fişa postului;
    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 08.12.2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secției resurse umane a Direcţiei regionale Est.

DR Vest - specialist al serviciului control al trecerii frontierei

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante, din sursa internă:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    specialist al serviciului control al trecerii frontierei al secţiei control al frontierei a Direcţiei regionale;

3.    Scopul general al  funcţiei:
Realizarea misiunilor stabilite la controlul frontierei de Stat a DR. Asigurarea realizării controlului la trecerea frontierei de stat în limitele delegate de şeful Secţiei Direcţiei.

4.    Sarcinile de bază:
-    Acumularea, studierea, generalizarea informaţiei în domeniul control la trecerea frontierei de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare.
-    Asigurarea în limitele competenţei, delegate de către conducerea Secţiei a respectării de către conducerea subdiviziunilor de frontieră a legislaţiei ce vizează activitatea de control la trecerea frontierei de stat.
-    Participarea la elaborarea documentelor de directivă ce vizează activitatea de control a frontierei de stat.
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, perfecţionării metodelor de organizare a controlului la trecerea frontierei de stat.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivelurile B03;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.
7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 12 decembrie 2017, ora 17.00

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Vest - Specialist al serviciului chinologic

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Specialist al serviciului chinologic al secției control al frontierei a Direcției regionale Vest

3.    Scopul:
Realizarea misiunilor stabilite Direcţiei regionale la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dirijează activitatea specifică în domeniul chinologic.
4.    Sarcinile de bază:
-  Dirijarea activității subdiviziunilor de frontieră în domeniul chinologic;
- Asigură, în limitele competenţei delegate, respectarea de către subdiviziunile de frontieră a cadrului normativ în domeniul chinologic;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus.
           - Regim de lucru în schimburi stipulate în graficul de serviciu săptămînal, elaborat de către şeful secţiei.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 13 decembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Lazari, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Vest - inspectori ai SPF

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsineşti” – 6 funcții.
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 6 funcții.

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –7 decembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Est - inspector al SPF „Pervomaisc”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Est
a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est, or. Ștefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcției  vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Pervomaisc” al Direcției regionale Est

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției  vacante:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 01 decembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, șef al Secției resurse umane al Ditecţiei regionale  Est

DR Sud - inspectori ai SPF

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Sud , m. Cahul  str.Garoafelor 40.

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Toceni” 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Gotești” 2funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Brînza”5 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-1” 6 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-2” 8 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cișmichioi” 3 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Copceac” 2 funcții;
-Inspector al unițății control al frontiereie a Sectorului Poliției de Frontieră „Valea-Perjei” 2 funcții;
- Inspector al unițății control al frontiereie a Sectorului Poliției de Frontieră „Basarabeasca” 1 funcții

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 

Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –                  06.12.2017 , ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Sud cu sediul or. Cahul str. Garoafelor 40, tel.(0299)3-12-58, 3-12-68

10.    Persoana responsabilă
Chirijiu Cristina, șef al Secției resurse umane telefon de contact tel.(0299) 3-12-68

SPF AIC - inspector

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: inspector al unității control de frontieră al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău – 1 funcții vacantă.

Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

3.    Sarcinile de bază:
-Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    -Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    - Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 04 decembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

CATMII - inspector-gardian al secției gardă și regim

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-gardian al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
Cunoaşte şi execută strict cerinţele actelor normative, care reglementează serviciu de gardă interior şi asigură executarea lor, asigură respectarea regimului de acces a persoanelor şi mijloacelor de transport.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea pazei la post, primirea și predarea postului;
2. Asigurarea legitimităţii intrării (ieşirii) persoanelor, mijloacelor de transport care sosesc (pleacă) în (din) teritoriul Departamentului.
3.Asigurarea legitimităţii scoaterii (aducerii) oricăror bunuri materiale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: cunoaşterea limbii de stat, limbii ruse; cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoaştințe generale și speciale privind aplicarea armelor și munițiilor din dotare.

Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile normative din domeniul legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 01.12.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

DR Est - Inspector superior al SPF Săiți

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.  Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est, Sectorul Poliției de Frontieră Săiți.

2.    Denumirea funcției vacante:
Inspector superior al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră Săiți al Direcției regionale Est – 2 funcții vacante.

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4.    Sarcinile de bază:

- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
1) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
2) să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
3) să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
4) să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
5) să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
6) să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
7) să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 30.11.2017

8.    Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3,tel.(0242)2-51-07.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, șef al Secției resurse umane al Ditecţiei regionale  Est.

DR Vest - specialist al serviciului formare profesională al secţiei resurse umane

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    specialist al serviciului formare profesională al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Vest – 1 funcție;

3.    Scopul general al funcţiei:
-    Desfăşurarea formării profesionale a personalului în cadrul direcţiei şi subdiviziunilor din subordinea Direcţiei, monitorizare, evaluare şi asigurarea implementării actelor normative în domeniu.

4.    Sarcinile de bază:
-    executarea şi implementarea prevederilor actelor normative în domeniul formării profesionale;
-    desfăşurarea formării profesionale continue a personalului;
-    desfăşurarea evaluării curente şi anuale a performanţelor profesionale;

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea limbii de stat (citit / vorbit);
-    Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, preferabil la nivel mediu;
-    Cunoaşterea operării la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste programul de muncă, conform legislaţiei în vigoare;
- Program de muncă: luni – vineri, orele 08:00 – 17:00, pauză de masă 12:00 – 13:00;
- Activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile direcţiei, precum şi peste hotare.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

DR Nord - Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2.    Denumirea funcției vacante: Ofițer de investigații al serviciului investigații speciale al secției investigații speciale și analiză de risc.

3.    Scopul: Desfășurarea activității speciale de investigații în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii, curmării şi descoperirii în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere și migrației ilegale în sectorul deservit.

4.    Sarcinile de bază:
1. Desfăşurarea eficientă a activităţii în cadrul Secţiei investigaţii speciale;
2. Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
3.Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii;
4.Aprecierea, evaluarea şi prezentarea rezultatelor activităţilor desfăşurate;
5.Realizarea în termenii stabiliţi a sarcinilor şi indicaţiilor înaintate;
6.Executarea cerinţelor legislaţiei naţionale şi internaţionale ce ţine de domeniul de activitate.
7. Exercitarea atribuțiilor în domeniul analizei riscurilor.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-să îndeplinească alte condiţii legale

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 29 noiembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

DR Vest - Șef al SPF „Ungheni”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Ungheni” al Direcției regionale Vest

3.    Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
-  Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
-    Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
-    Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 29 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157


DR Nord - inspector al SPF „Briceni”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției temporar vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Briceni” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției temporar vacante:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 noiembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

DR Nord - inspector al SPF „Lipcani”

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției temporar vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Lipcani” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției temporar vacante:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 28 noiembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

DR Vest - Șef al SPF „Leușeni-1”

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Leușeni-1” al Direcției regionale Vest

3. Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 21 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, serviciul management personal al secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

DR Nord - inspector superior al SPF „Otaci”

ANUNȚ

privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Otaci” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: 28 noiembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

Arhiva

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Sectorul Poliției de Frontieră Aeroportul Internaţional Chişinău or. Chișinău, bd. Dacia, 80/3.

1. Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control de frontieră al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău – 1 funcții vacantă.

2. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

3. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

4. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.
5. Termenul de depunere a solicitărilor: 24 noiembrie 2017

6. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692


 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor temporar vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția temporar vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
Denumirea funcţiei publice temporar vacante:
- Specialist al secției economie și finanțe a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: asigură înregistrarea şi evidenţa contabilă a mijloacelor fixe și a stocurilor de material circulante.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Evidenţa mijloacelor fixe (grupa de conturi 311-319) ;
2. Evidenţa stocurilor de materiale circulante (grupa de conturi 331-339);
3. Evidența mijlocelor speciale;
4. Întocmirea dărilor de seamă contabile..

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele:
- superioare, licenţiat în domeniul economico-financiar;
- cursuri de perfecţionare profesională în domeniul de activitate

Condiţiile de muncă: regim de muncă nu mai mult de 40 ore pe săptămînă; program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauză de masă 12.00-13.00, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile actelor legislative şi normative din domeniul legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate pentru ocuparea funcției temporar vacante:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției temporar vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 22.11.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
- ofiţer de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Leușeni-1” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcţie vacantă;

3. Scopul:
- Desfășurarea, în limitele competenţei, a activității speciale de investigații şi analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii migraţiei ilegale şi criminalității transfrontaliere pe sectorul de ersponsabilitate, coordonată cu şeful sectorului Poliţiei de Frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Cunoaşterea şi aplicarea uniformă a cadrului legislative naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul speciale de investigaţii;
- Exercitarea atribuţiilor din domeniul analizei riscurilor;
- Desfăşurarea activităţii de acumulare a informaţiei ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
- Desfăşurarea activităţii de conlucrare cu partenerii de cooperare.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
- să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea limbii de stat;
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal;

7. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 17 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natlia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector-indendent al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ungheni” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
- Organizarea evidenţei bunurilor materiale şi asigurărea  sectorului poliției de frontieră cu echipament, obiecte de toaletă şi menaj, lenjerie de pat, produse alimentare, resurse energetice şi apă, controlul asupra consumului raţional a acestora. Asigurarea funcţionării normale a sistemelor de aprovizionare cu energie electrică, termică, apă şi canalizare.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Supravegherea asupra exploatării corecte a utilajului şi reţelelor inginereşti.
2. Organizarea aprovizionării sectorului poliției de frontieră cu echipament, obiecte de toaletă şi menaj, lenjerie de pat, produse alimentare, resurse energetice, termice şi apă.
3. Efectuează lucrul profilactic la exploatarea utilajului şi reţelelor inginereşti.
4. Participă la supravegherea mersului lucrărilor de construcţie, reconstrucţie şi reechipare  tehnică a obiectivelor sectorului poliției de frontieră.
5. Organizarea executării oportune a reparaţiilor curente şi capitale a imobilelor și reţelelor inginereşti la sectorul poliției de frontieră.
6. Depozitarea  bunurilor materiale la depozitele sectorului poliției de frontieră.
7. Întocmește dările de seamă pe servciile echipament, alimentar și administrativ.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea prevederilor de bază a legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –22 noiembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă : dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcţiei publice vacante:
Specialist al Serviciului administrativ al Secției logistică a Direcției regionale Vest – 1 funcție;

3.    Scopul general al funcţiei:
-    Organizarea aprovizionării subdiviziunilor Direcției regionale cu resurse energetice şi apă, controlul asupra consumului raţional a acestora. Asigurarea funcţionării normale a sistemelor de aprovizionare cu energie electrică, termică, apă şi canalizare în subdiviziunile Direcţiei regionale.

4. Sarcinile de bază:
- Supravegherea asupra exploatării corecte a utilajului şi reţelelor inginereşti;
- Organizarea aprovizionării subdiviziunilor Direcţiei Regionale cu resurse energetice, termice şi apă;
- Conducerea metodico-organizatorică a lucrului profilactic la exploatarea utilajului şi reţelelor inginereşti;
- Participă la supravegherea mersului lucrărilor de construcţie, reconstrucţie şi reechipare tehnică a obiectelor Direcţiei regionale;
- Organizarea executării oportune a reparaţiilor curente şi capitale a imobilelor și reţelelor inginereşti.

5.    Condițiile de participare la concurs:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    deține cetățenia Republicii Moldova;
-    cunoaşte limba de stat;
-    a atins vîrsta de 18 ani;
-    este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
-    are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
-    nu are antecedente penale;
-    nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
-    are o reputaţie ireproşabilă;
-    nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
-    nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
-    corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studii:  
- Superioare în domeniul tehnic;
- Cursuri de perfecţionare profesională în domeniul contabilităţii.
                         
Experienţă profesională: minim 3 ani, preferabil experienţă în domeniul tehnico-genistic.

Cunoştinţe:
Cunoaşterea limbii de stat;
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
Cunoaşterea legislaţiei, regulamentelor şi normelor de profil;
Cunoştinţe de operare la calculator;
Avantaj serveşte cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie.

Abilităţi: cunoaşterea modului şi principiilor de exploatare a construcţiilor, planificarea şi executarea lucrărilor de reparaţii capitale şi cosmetice, utilizarea instrumentului şi aparatajului ingineresc, lucru cu informaţia, organizare, primirea deciziilor, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente:
         Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, sensibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00;
  - activitatea este bazată pe muncă de birou, cu deplasări în alte autorităţi si/sau instituţii publice din    
  localitate şi din ţară;

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
 1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
     2) copia buletinului de identitate;
3) copia certificatului de naştere;
4) curriculum vitae;
5) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    6) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    7) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    8) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    9) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
   10) cazierul judiciar;
   11) recomandare de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;

7.    Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al serviciului administrativ al secției logistică a Direcției regionale Vest:
1.    Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Hotărîrea Guvernului nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
5.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6.    Hotărîrea de Guvern nr.629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
7.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
8.    Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice.
9.    Legea nr. 186 din 10.07.2008 privind securitatea și sănătatea în muncă.
10.    Hotărîrea Guvernului nr. 95 din  05.02.2009 pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186-XVI din 10 iulie 2008.
11.    Hotărîrea Guvernului nr. 918 din  18.11.2013 privind cerinţele minime pentru semnalizarea
de securitate şi sănătate la locul de muncă.
12.    Codul funciar nr. 828 din 25.12.1991.
13.    Legea nr. 721 din 02.02.1996 privind calitatea în construcții.
14.    Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 60 din 29.05.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea.
15.    Hotărîrea de Guvern nr.1159 din 24.10.2007 cu privire la aprobarea  Reglementării tehnice
“Reguli  generale de apărare împotriva incendiilor în Republica Moldova”  RT DSE 1.01-2005.
16.    Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 93 din 19.07.2010 cu privire la aprobarea Instrucţiunii cu privire la evidenţa contabilă în instituţiile bugetare.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8.     Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratul General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Asigură cu forțe și mijloace speciale din dotare realizarea misiunilor de serviciu, privind combaterea criminalității transfrontaliere și migrației ilegale prin participarea la controlul frontierei de stat, depistarea contravențiilor legate de șederea ilegală a străinilor și de trecerea ilegală a frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport și efectuarea investigațiilor speciale conform legislației în vigoare.

4. Sarcinile de bază ale funcției:  
-    Participă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor e transport pe teritoriul RM.
-    Participă, în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
-    Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau bănuite de încălcarea legislației.
-    Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență;
-    Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de racțiea Direcției.
-    
5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
    a) deține cetățenia Republicii Moldova;
    b) cunoaște limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputație ireproșabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
    k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
 
Experiența profesională:
     minimum 1 an în sistemul Poliţiei de Frontieră.

Studii:
-        superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul juridic.

Cunoștințele:
-    cunoaşterea limbii de stat;
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) va constitui un avantaj;
-    cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
-    deținerea permisului de conducere (categoria ,,B”).

Abilităţi: abilități de lucru cu informația; capacitatea de analiză a legislaţiei şi de elaborare a soluţiilor optime de aplicare a acesteia; disciplină înaltă şi responsabilitate; spirit de inițiativă; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă; luciditate în luarea deciziilor; echilibru emoțional; aptitudini excelente de comunicare; mobilizare de sine și a colegilor; aptitudini de a lucra cu documentele; planificare şi organizare a activităţilor.

Atitudini/comportamente: cunoaşterea şi respectarea normelor deontologice, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Condițiile de muncă:
-    regim de muncă: lucru în schimburi în baza graficului stabilit (cu respectarea prevederilor legislației în vigoare), dar nu mai mult de 40 ore pe săptămînă,;
-    activitate mobilă, precum şi de birou, implicarea în misiuni și activități de control a frontierei de stat, deplasări frecvente prin țară, peste hotare, în alte autorități sau instituții publice, detașări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit, în anumite condiții, cu respectarea prevederilor cadrului normativ în domeniu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.


7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră.
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.


7. Data limită de depunere a documentelor:  01 decembrie 2017 inclusiv, ora 17.00.

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcţiei publice vacante:
Specialist al serviciului management personal al secției resurse umane a  a Direcției regionale Vest – 1 funcție;

3.    Scopul general al funcţiei: Efectuarea acţiunilor şi lucrărilor de domeniul managementului  de personal, atribuite conform competenţei Serviciului management personal (în continuare Serviciu) în vederea îndeplinirii misiunii şi sarcinilor stabilite, implementării procedurilor de personal şi evidenţei personalului, precum şi acordarea asistenţei teoretico-practice de domeniu conform legislaţiei şi actelor normative în vigoare.

4. Sarcinile de bază:
1. Asistarea procesului de recrutare a candidaţilor la angajare în PF şi perfectarea actelor la angajarea în serviciu în DR;
2. Efectuarea acţiunilor procedurale aferente implementării procedurilor de personal;
3. Evidenţa personalului scriptic al DR, inclusiv în baza de date informaţională de evidenţă a personalului;
4.Organizarea şi acordarea asistenţei conform competenţei comisiilor de domeniul managementului personalului în DR;

4.    Condițiile de participare la concurs:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    deține cetățenia Republicii Moldova;
-    cunoaşte limba de stat;
-    a atins vîrsta de 18 ani;
-    este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
-    are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
-    nu are antecedente penale;
-    nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
-    are o reputaţie ireproşabilă;
-    nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
-    nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
-    corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studii:
- Superioare de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administraţiei publice, drept, pedagogie, psihologie;
- Cursuri de perfecţionare profesională în domeniu.
Experienţă profesională: practica de muncă în domeniu - minimum 3 ani.

Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea limbi de stat (citit / vorbit);
- Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, preferabil la nivel mediu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiza şi sinteza, elaborarea documentelor, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflict, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltarea profesională continuă.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00;
- Activitate preponderent de birou, deplasări în subdiviziunile subordonate şi peste hotare.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
   3) copia certificatului de naştere;
   4) curriculum vitae;
    5) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    6) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    7) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    8) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    9) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
   10) cazierul judiciar;
   11) recomandare de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;

7.    Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al serviciului management personal al secției resurse umane a Direcției regionale Vest:
1.    Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    Hotărîrea Guvernului nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    Hotărîrea de Guvern nr.629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
8.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
9.    Codul Muncii al Republicii Moldova.
10.    Legea nr.245 din 27.11.2011 „Cu privire secretul de stat”.
11.    Hotărîrea Guvernului nr.1449 din 24.12.2007 privind carnetul de muncă.
12.    Hotărîrea Guvernului nr.186 din 20.02.2008  pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiei lunare militarilor,ofiţerilor de informaţii şi
securitate, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi prin contract din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, conform totalurilor activităţii unităţii în care sînt angajaţi.
13.    Hotărîrea Guvernului nr.434 din 19.06.2012 cu privire la Poliția de Frontieră.   
14.    Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu carcter personal.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8.     Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:
1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1;

2.    Denumirea funcției vacante:
Inspector  al dispeceratului al centrului regional de coodonare al Direcției regionale Vest – 1 funcție;

3.    Scopul:
-    Acordarea ajutorului practic în monitorizarea continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale.  Centrului naţional de Coordonare (în continuare – CRC), asigurarea nemijlocită a pazei subdiviziunii operaționale și prin intermediul camerelor de luat vederi, precum și ducerea evidenței accesului persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.

4.    Sarcinile de bază:
- Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Contribuirea la activitatea de serviciu a Dispeceratului;
   - Asigurarea pazei sediului, încăperilor, teritoriului subdiviziunii și accesului persoanelor /         mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
-  a atins vîrsta de 18 ani;
-  este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
-  nu are antecedente penale;
-  nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
-  are o reputaţie ireproşabilă;
-  nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
-  nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
-  corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

       Cunoştinţele:
-    cunoaşterea limbii de stat;
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Internet.
- Abilităţi: disciplina înaltă şi responsabilitate;  spirit de iniţiativă; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă; inteligenţa de nivel superior; echilibru emoţional; aptitudini excelente de comunicare; aptitudini de a lucra cu documentele.

- Atitudini / compartimente: cunoaşterea şi respectarea normelor deontologice, respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

      Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă - 40 ore pe săptămînă, în schimburi;
-    program de muncă: 12 ore cu o durată a întreruperii în muncă între schimburi de 24  ore şi respectiv 48 ore, după schimbul de noapte, iar în caz de necesitate – regim nenormat.

Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al dispeceratului al centrului regional de coordonare al Direcției regionale Vest:
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
2.     Legea nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.      Legea nr. 218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.      HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
5.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6.    Legea nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7.    Hotărîrea de Guvern nr.429 din 07.07.2015 „pentru aprobarea Regulamentului cu privire la Sistemul de coordonare a securității frontaliere”.
8.    Hotărîrea de Guvern nr.297 din 11.05.2017 „Pentru implimentarea Legii nr. 215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a republicii Moldova””.
9.    Hotărîrea de Guvern nr.629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
10.    Legea nr.245 din 27.11.2011 „Cu privire secretul de stat”.
11.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

 Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 30 noiembrie 2017, ora 17.00

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 4 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 
Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
- Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

-    Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate.  
 
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
-Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești”:
1.    HG nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    HG nr. 629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice temporar vacante:
- Inspector superior-muzicant al secției orchestrală a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: implementarea valorilor culturii naţionale prin participarea la diferite ceremonii oficiale şi manifestări culturale de nivel naţional şi internaţional, cu menţinerea nivelului înalt profesional şi artistic, pregătirii profesionale şi speciale în cadrul secţiei orchestrale.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Organizarea, specializarea şi perfecţionarea personalului din subordine;
2) Implementarea valorilor culturii naţionale prin participarea la diferite ceremonii oficiale şi manifestări culturale de nivel naţional şi internaţional.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: superioare licenţiate în domeniul culturii (specializarea - instrumente aerofone şi de percuţie, calificarea – artist-interpretare instrumentală, profesor la şcoala muzicală, conducător al orchestrei)

Condiţiile de muncă: regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaos, după caz; program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00; activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile Inspectoratul General, alte organizații și instituții după caz.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 21.11.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-gardian al secției gardă și regim a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
Cunoaşte şi execută strict cerinţele actelor normative, care reglementează serviciu de gardă interior şi asigură executarea lor, asigură respectarea regimului de acces a persoanelor şi mijloacelor de transport.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea pazei la post, primirea și predarea postului;
2. Asigurarea legitimităţii intrării (ieşirii) persoanelor, mijloacelor de transport care sosesc (pleacă) în (din) teritoriul Departamentului.
3.Asigurarea legitimităţii scoaterii (aducerii) oricăror bunuri materiale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: cunoaşterea limbii de stat, limbii ruse; cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoaştințe generale și speciale privind aplicarea armelor și munițiilor din dotare.

Condiţiile de muncă: regim de muncă în schimburi; program de muncă: munca în schimburi cu durata schimbului de 12 ore în concordanţă cu graficul de serviciu, în cazul implicării colaboratorului în activitatea de serviciu peste program, se aplică prevederile normative din domeniul legislaţiei muncii.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 21.11.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice temporar vacante:
- Specialist-inginer al secției întreținerea bunurilor materiale a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: organizarea, planificarea, coordonarea și controlul procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale, asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Inspectoratului General.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Organizarea procesului de depozitare, păstrare, evidență și distribuire a bunurilor materiale;
2) Asigurarea calității și eficienței în lucrările de amenajare, salubrizare și întreținere a sediilor, a imobilului şi teritoriului Inspetoratului General;
3) Monitorizarea și supravegherea respectării legislației cu privire la securitatea și sănătatea în muncă;
4) Instruirea metodică şi perfecţionarea permanentă a personalului antrenat în procesul de întreținere a bunurilor materiale.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele: superioare tehnice de licenţă; cursuri de perfecţionare profesională în domeniu

Condiţiile de muncă: regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaos, după caz; program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00; activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile Inspectoratul General, alte organizații și instituții după caz.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 21.11.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:Specialist al serviciului sisteme de monitorizare şi transmisiuni al centrului regional de coordonare al DR Nord – 1 funcție vacantă;
3. Scopul funcţiei:
Verificarea, întreținerea, monitorizarea, reparația și deservirea sistemelor de telecomunicație, tehnica specială și de calcul din cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor subordonate.

4. Sarcinile de bază:
a)    Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
b)    Asigurarea activităţii de serviciu a subdiviziunii;
c)    Menținerea capacităților de funcționare a sistemului de telecomunicații în cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) a atins vîrsta de 18 ani şi are capacitate deplină de exerciţiu;
b) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
c) studii superioare în domeniul de activitate;
d) cursuri de perfecţionare profesională în domeniul de activitate.

6.    Studii:
- Studii superioare de licență în domeniu;

7. Cunoştinţe:
1.    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
2.    cunoaşterea tehnologii IT;
3.    cunoașterea aprofundată a sistemelor de calcul și aplicațiilor de bază Windows, principiile de funcționare a Sistemelor de Comunicație, inclusiv TETRA;
4.    cunoaşterea unei limbi străine, (preferabil a celei engleze), la nivel cel puţin intermediar;

8. Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaus, după caz;
-    program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile subordonate şi peste hotare.

9. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1.    formularul de participare;
2.    copia buletinului de identitate;
3.    copia certificatului de naştere;
4.    curriculum vitae;
5.    copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în cîmpul muncii;
6.    copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7.    copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere a copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8.    cazierul judiciar;
9.    copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10.    recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11.    1 fotografie 3×4.

Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii  depun documentele  personal sau prin poştă.
10. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al secretariatului al DR Nord
1.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
2.    HG nr. 297 din 11.05.2017 „Pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova”.
3.    Lege Nr. 288 din  16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
4.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5.    Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
6.    Lege Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.
10.Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 17.11.2017, inclusiv ora 17.00.
11. Locul desfăşurării concursului:
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului este or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor - dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcţiei temporar vacante în cadrul
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcţia regional Est, or.Ştefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcției vacante: Şef adjunct sector, șef al unității control al frontierei al sectorului poliţiei de frontieră „Troițcoe”.

3. Scopul: Acordarea ajutorului șefului sectorului poliției de frontieră în gestionarea eficientă a subdiviziunii de frontieră. Contribuie nemijlocit la asigurarea securităţii frontierei de stat și implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Contribuie la gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliției de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Planificarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Asigurarea disciplinei de serviciu în cadrul sectorului poliției de frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţia de poliţist de frontieră poate fi angajată persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017;
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul A03 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul A03, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B01;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs sau 2 ani în serviciul militar/special;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
- să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 15 noiembrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est,  or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07

 

ANUNȚ
cuprivire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Est
-    Sectorului poliţiei de frontieră „Pervomaisc” – 2 funcţii;

2.    Denumirea funcției vacante: - inspector superior al unităţii control al frontierei

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4.    Sarcinile de bază:
-    efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
-    participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să întrunească condiţiile legale la angajarea iniţială;
-    să corespundă cerinţelor specifice din fişa postului;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 15.11.2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – Dna Elena Rotari, şef al secției resurse umane a Direcţiei regionale Est.

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
1. Denumirea și sediul subdiviziunii: Sectorul poliției de frontieră „Căplani”; 

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector superior al unităţii control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerințele pentru ocuparea funcției:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector superior al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –                  15 noiembrie 2017 , ora 17.00.

9.   Locul desfăşurării concursului
DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.

10.    Persoana responsabilă
Cristina Cabac Valentin, şef serviciu management personal al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est, tel.(0242) 2-51-07.

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1. Denumirea și sediul subdiviziunii:
Sectorul poliției de frontieră „Tocuz”  - 3  funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Săiți”  - 3 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Volintiri”  - 3 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Căplani  - 4 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Tudora-1”  - 3 funcții vacante;
Sectorul poliției de frontieră „Tudora-2”  - 2 funcție vacantă;
Sectorul poliției de frontieră „Olănești”  - 2 funcții vacante.

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
 În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1.      Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.     Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  „Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concursTermenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –15.11.2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena ROTARI, șef al Secției resurse umane al Ditecţiei regionale  Est

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Stoianovca”

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 17 noiembrie  2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1 .Denumirea și sediul subdiviziunii:  Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ocnița” - 1 funcție;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Briceni” - 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Larga” - 1 funcție;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Criva” - 3 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Lipcani” -9 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cuconeștii Noi” - 2 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1.    formularul de participare;
2.    copia buletinului de identitate;
3.    copia certificatului de naştere;
4.    curriculum vitae;
5.    copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în cîmpul muncii;
6.    copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7.    copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere a copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8.    cazierul judiciar;
9.    copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10.     recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11.     1 fotografie 3×4.
Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal sau prin poşta electronică.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 13.11.2017, ora 17.00.

9. Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – d-na Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcţiei publice vacante: Specialist al secției echipe mobile a DR Nord

3. Scopul funcţiei: Mobilizarea operativă şi participarea activă şi productivă în cadrul echipelor mobile pentru exercitarea atribuţiilor funcţionale.

4. Sarcinile de bază:
1. Asigură procesul  de combatere a migraţiei ilegale şi altor infracţiuni transfrontaliere legate de circulaţia ilegală a persoanelor şi mijloacelor de transport pe teritoriul Republicii Moldova;
2. Asigură procesul de prevenire şi combatere a terorismului, a traficului ilegal de arme şi muniţii, precum şi a traficului de arme nucleare şi de nimicire în masă.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
Înfuncţiilepublice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajatăoricepersoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religiesauoriginesocială, care întruneştecumulativurmătoarelecondiţii:
- deținecetățeniaRepublicii Moldova;
- cunoaştelimba de stat;
- a atinsvîrsta de 18 ani;
- este apt din punct de vedere medical pentruexercitareafuncţiei, conform decizieiComisieimedicale;
- are studiilenecesarepentrufuncţiaîn care urmeazăsă fie angajată;
- nu are antecedentepenale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuitsauinculpatîncadrulunuiproces penal;
- are o reputaţieireproşabilă;
- nu a fostconcediatădintr-o funcţiepublică cu statut special pentruîncălcareadisciplineide serviciu;
- nu estemembru al unuipartid politic, al uneiorganizaţii social-politicesau al uneiorganizaţiiinterzise de lege;
- corespundecerinţelorspecialeprevăzute de legislaţie.
- săîndeplineascăcerinţelespecifice din fişapostului;
- săaibăabsolvitestudiisuperioare de licenţă cu diplomă/echivalentecorespunzătordomeniului de specialitate – pentruexercitareafuncţiilor de execuţieprevăzutepentrucorpul de ofiţeri de nivel B03;
- săîndeplineascăaltecondiţiilegale.
6.    Studii:
- Studii superioare de licență, domeniul Drept;

7. Experienţă profesională:cel puţin 2 ani;
8. Cunoştinţe:
- cunoaşterea limbii de stat;
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza, spaniola, germana) la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

9. Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pesăptămînă, disponibilitatealucruluipeste program şiînzilele de repaus.
- Regim de lucruînschimburi stipulate îngraficul de serviciusăptămînal, elaborat de cătreşefulsecţiei

10. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1.    formularul de participare;
2.    copia buletinului de identitate;
3.    copia certificatului de naştere;
4.    curriculum vitae;
5.    copia carnetului de muncă, cu excepţia cazurilor când cetăţeanul nu a activat anterior în cîmpul muncii;
6.    copiile documentelor care confirmă studiile şi calificarea obţinută (cu anexa la diplomă);
7.    copiile certificatelor de căsătorie şi de naştere a copiilor, copia buletinului de identitate a soţului/soţiei;
8.    cazierul judiciar;
9.    copia documentului de evidenţă militară (adeverinţa de recrutare, livretul militar);
10.    recomandarea de la ultimul loc de muncă, studii sau de la locul de trai;
11.    1 fotografie 3×4.

Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii  depun documentele  personal sau prin poştă.

11. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al secretariatului al DR Nord
1.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
2.    HG nr. 297 din 11.05.2017 „Pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova”.
3.    Lege Nr. 288 din  16.12.2016 „Privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
4.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5.    Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
6.    Lege Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
8.    Hotărârea Guvernului nr.752 din 20.09.2013 pentru aprobarea Regulamentului privind echipele mobile ale Poliţiei de Frontieră şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 357din13mai2009.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

12.Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 20.11.2017, inclusiv ora 17.00.

13. Locul depunerii actelor pentru angajare:
Locul depunerii documentelor de participare la concurs: or. Edineţ, str. Independenţei, 60
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor - dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcției temporar vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Otaci” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției temporar vacante:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția temporar vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 17noiembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Cahul”

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 17 noiembrie  2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: șef de schimb al unității control al frontierei al sectorului poliției de frontieră „Basarabeasca”

3.    Scopul: Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 17 noiembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Larga” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 17 noiembrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Briceni” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 17 noiembrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    şef al serviciului analiză de risc al secţiei investigaţii speciale şi analiză de risc a Direcţiei regionale Vest  - 1 funcție;

3.    Scopul general al funcţiei: asigură activitatea eficientă a Serviciului analiza riscurilor (în continuare Serviciul) prin coordonarea acţiunilor şi a managementului acesteia cu respectarea legislaţiei şi a actelor normative în vigoare.
4.    Sarcinile de bază:
-    asigură conducerea Serviciului
-    asigurarea informaţională a subdiviziunilor Poliţiei de Frontieră din sub-ordinea Direcţiei regionale din care face parte cu informaţii şi produse finale ale analizei riscurilor (studii, profiluri, criterii de risc, cercetări, alerte, buletine informative etc.);
-    asigură în cadrul Direcţiei regionale procesul de gestionare a sistemului informaţional al analizei riscurilor;
-    asigură procesul de elaborare, aplicare şi actualizare a profilurilor de risc;
-    asigură procesul de elaborare şi aplicare a măsurilor specifice de control faţă de unele categorii de persoane şi mijloace de transport în baza criteriilor de risc;
-    asigură procesul de analiză a informaţiilor operative ce vizează migraţia iregulară, traficul de persoane şi a infracţionalităţii transfrontaliere;
-    asigură elaborarea şi diseminarea alertelor ad-hoc;
-    asigură informaţional şi analitic subdiviziunile de investigaţii specifice ale Poliţiei de Frontieră în activitatea de combatere şi contracarare a infracţionalităţii transfrontaliere.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    managementul frontierei;
-    cunoaşterea limbii străine de circulaţie internaţională: înţelegere / vorbire / scriere;
-    cunoştinţe generale de utilizator PC.

Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămâna, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de odihnă, după caz în conformitate cu legislaţia în vigoare;
-    program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitatea preponderent de birou; deplasări în teritoriu şi străinătate.

7. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 16 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
inspector al dispeceratului al Centrului regional de coordonare a Direcției regionale Vest-2 funcții.

3.    Scopul:
-    Acordarea ajutorului practic în monitorizarea continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale.  Centrului naţional de Coordonare (în continuare – CRC), asigurarea nemijlocită a pazei subdiviziunii operaționale și prin intermediul camerelor de luat vederi, precum și ducerea evidenței accesului persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.

4.    Sarcinile de bază:
- Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Contribuirea la activitatea de serviciu a Dispeceratului;
   - Asigurarea pazei sediului, încăperilor, teritoriului subdiviziunii și accesului persoanelor /         mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii medii/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor prevăzute pentru corpul de subofiţeri de nivel C03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, Internet.

Condiţiile de muncă:
       -    regim de muncă nu mai mult de 40 ore pe săptămînă, în schimburi;
      -   program de muncă: 12 ore cu o durată a întreruperii în muncă între schimburi de 24 ore şi respectiv 48 ore, după schimbul de noapte, iar în caz de necesitate – regim nenormat.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 15 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
specialist al serviciului administrativ al secţiei logistică a Direcţiei regionale Vest – 1 funcție;

3.     Scopul:
-    Organizarea aprovizionării subdiviziunilor Direcției regionale cu resurse energetice şi apă, controlul asupra consumului raţional a acestora. Asigurarea funcţionării normale a sistemelor de aprovizionare cu energie electrică, termică, apă şi canalizare în subdiviziunile Direcţiei regionale.

4.    Sarcinile de bază:
-   Supravegherea asupra exploatării corecte a utilajului şi reţelelor inginereşti;
-    Organizarea aprovizionării subdiviziunilor Direcţiei Regionale cu resurse energetice, termice şi apă;
-    Conducerea metodico-organizatorică a lucrului profilactic la exploatarea utilajului şi reţelelor inginereşti;
-    Participă la supravegherea mersului lucrărilor de construcţie, reconstrucţie şi reechipare tehnică a obiectelor Direcţiei regionale;
-  Organizarea executării oportune a reparaţiilor curente şi capitale a imobilelor și reţelelor inginereşti.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea legislaţiei, regulamentelor şi normelor de profil;
-    Cunoştinţe de operare la calculator;
-    Avantaj serveşte cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie.


Condiţiile de muncă:
-    program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00, durata totală a săptămînii de lucru fiind de 40 de ore;
-    activitatea este bazată pe muncă de birou, cu deplasări în alte autorităţi si/sau instituţii publice din localitate şi din ţară;
-    reieşind din caracterul nenormat al programului de lucru, necesită disponibilitate pentru lucru în program prelungit.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 15 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 4 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –15 noiembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ungheni” – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției:
- Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
-    Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –14 noiembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

1.Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
Șef al serviciului sisteme de monitorizare şi transmisiuni al centrului regional de coordonare - 1 funcție.

3. Scopul general al funcției:
1.    Monitorizarea și menținerea la nivel corespunzător și neîntrerupt a stării comunicațiilor în Direcția regională și subdiviziunile din cadrul Direcției regionale.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Aplicarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său activitate;
- Asigurarea activității de serviciu a subdiviziunii;
- Asigurarea capacităților de funcționare a sistemului de telecomunicații în cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studii:
-    superioare în domeniul de activitate;

Cunoștințe: tehnologii IT, cunoașterea aprofundată a sistemelor de calcul și aplicațiilor de bază Windows, principiile de funcționare a Sistemelor de Comunicație, inclusiv TETRA.

Experiența profesională: 1 an în domeniul de activitate
Abilităţi: lucru cu informație, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Aptitudini / comportament: cunoașterea şi respectarea normelor deontologice, respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Condiții de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaus, după caz;
-    program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile Direcției regionale.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de şef al serviciului sisteme de monitorizare şi transmisiuni al centrului regional de coordonare al Direcţiei regionale Vest:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor
Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
4. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
5. Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
6. HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
7. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
9. Codul de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin HG nr.629 din 08.08.2017.
10. Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –22 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1. Denumirea autorităţii publice: Direcția regională Nord, or.Edineț, str.Independenței 60, tel.2-90-08,(0246) 2-90-40.

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
Specialist-psiholog al serviciului management personal al secției resurse umane al DR Nord – 1 funcție vacantă

3. Scopul general al funcției:
Asigură climatul psihologic favorabil al colectivelor prin desfăşurarea activităţilor de diagnoză, corecţie, profilaxie, consiliere, reabilitare şi selecţie psihologică, precum şi a mijloacelor de realizare a acestor activităţi.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Studierea particularităţilor individual-psihologice ale personalului şi prognozarea reuşitei lor în activitatea de serviciu, elaborarea recomandărilor cu privire la activităţile individuale cu toate categoriile de personal;
2) Contribuirea la adaptarea şi integrarea psiho-sociologică a noilor angajaţi la condiţiile de serviciu şi ale activităţii de supraveghere a frontierei de stat;
3) Participarea la activităţile de formare a stabilităţii neuro-psihice a personalului pe parcursul instrucţiilor şi pregătirii pentru serviciul de supraveghere a frontierei de stat;
4) Reducerea influenţei condiţiilor de şoc în activitatea de serviciu, profilaxia incidentelor legate de instabilitatea neuro-psihică, profilaxia dereglărilor activităţilor psihice şi menţinerea sănătăţii psihice a personalului;
5) Organizarea activităţilor de reabilitare psihologică a personalului la exercitarea misiunilor de serviciu în condiţii de risc profesional;
6) Consilierea şi reabilitarea psihologică a personalului şi, la necesitate, a membrilor familiilor lor;
7) Analiza şi prognozarea dezvoltării proceselor social-psihologice în grupuri;
8) Consilierea psihologică a personalului, precum şi elaborarea propunerilor vizând activitatea managerială eficientă a conducătorilor;
9) Participarea la selectarea profesional-psihologică a candidaţilor pentru serviciul în bază de contract, studierea calităţilor individual-psihologice ale candidaţilor pentru funcţiile nivelelor ierarhice superioare.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată, cursuri de perfecţionare profesională în domeniul evaluării şi asistenţei psihologice;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Experienţă profesională: minim 1 an în domeniul;

Cunoştinţele:
1.    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
2.    cunoaşterea bazelor psihologiei şi a compartimentelor ei;
3.    cunoaşterea procedurilor şi practicilor pozitive în domeniu;
4.    cunoaşterea limbi de stat (citit / vorbit);
5.    cunoaşterea unei limbi străine, (preferabil a celei engleze), la nivel cel puţin intermediar;
6.    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Condiţiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaus, după caz;
-    program de muncă: luni – vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00;
-    activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile subordonate şi peste hotare.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist-psiholog al serviciului management personal

1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.    Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –                  08.11.2017 inclusiv, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului este or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, 2-90-40;
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor - dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

10. Cheltuielile.
Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Inspertoratul General al Poliției de Frontieră, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector-chinolog al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-2” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
-    Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat;
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Studiile:
- medii complete sau colegiale.

Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Experienţa profesională:
- Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
-Abilităţi: abilităţi de dresare a cîinilor de serviciu, executarea sarcinilor puse, analiză şi sinteza, comunicare eficientă, argumentare şi raportare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, cunoştinţe minime în lucrul cu mass-media.

Atitudini /comportamente: principialitate, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi, obiectivitate, loialitate, perseverență.   
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector-chinolog al Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-2”:
1.    Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2.    Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3.    Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4.    Legea Nr. 133 din  17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5.    HG nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6.    Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7.    HG nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8.     Codul de etică şi deontologie al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin HG nr.629 din 08.08.2017.
9.    Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.


Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –21 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 


ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m.Cahul str.Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: Ofiţer de urmărire penală al Secției urmărire penală a Direcției regionale Sud

3.    Scopul: Efectuează, în limitele competenţei sale, urmărirea penală pentru orice infracţiune care nu este dată prin lege în competenţa altor organe de urmărire penală sau este dată în competenţa lui prin ordonanţa procurorului şi exercită alte acţiuni prevăzute expres de lege.

4.    Sarcinile de bază:
- Depistarea şi organizarea descoperirii tuturor infracţiunilor din competenţa sa sau date în competenţa acestuia prin ordonanţa procurorului;
- Cercetarea calitativă şi oportună a infracţiunilor ce ţin de competenţa lor, asigurarea condiţiilor legale de tragere la răspundere a tuturor persoanelor care au comis infracţiuni;
- Primirea măsurilor întru asigurarea reparării depline a prejudiciului cauzat în urma săvârşirii infracţiunilor;
- Stabilirea în procesul urmăririi penale a cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la săvârşirea infracţiunii, primirea măsurilor întru înlăturarea acestora, participarea activă la alte măsuri de prevenire a infracţiunilor.
     
5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
    -să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    -să deţină studiile stabilite de Regulament;
    -să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi   să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    -să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 09 noiembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord,or. Edineț str. Independenței 60

2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Larga” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: 10 noiembrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției vacante: specialist principal al centrului chinologic al Direcţiei generale control al frontierei a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3.    Scopul: Realizarea misiunilor stabilite  de către șeful Centrului chinologic la executarea sarcinilor privind controlul frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu.

Sarcinile de bază:
1)    Monitorizarea și coordonarea activității de serviciu a subdiviziunilor de frontieră în domeniul chinologic;
2)    Asigură, în limitele competenţei delegate, respectarea la nivel regional și local a cadrului normativ în domeniul chinologic;
3)    Participă în procesul de instruire a personalului implicat la reproducerea, selecția, instruirea și dresarea cîinilor de serviciu, folosiți în controlul frontierei de stat;
4)    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii transfrontaliere;
5)    Efectuează controale planificate sau inopinate ale activității de serviciu în domeniul chinologic.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.
6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 10 noiembrie 2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Șef al dispeceratului al centrului regional de coordonare al Direcției regionale Vest

3.    Scopul general al funcţiei: Organizarea monitorizării continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale, Centrului naţional de Coordonare (în continuare – CRC), precum și asigurarea continuităţii activităţii subdiviziunilor tactice în afara programului de lucru prin realizarea suportului informaţional, coordonării activităţilor specifice la nivelul subdiviziunilor poliţiei de frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
-    Aplicarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
-    Asigurarea activității de serviciu a Direcției regionale;
-    Asigurarea reacționării imediate la schimbările situației în zona de responsabilitate a Direcției regionale;
-    Asigurarea menținerii cooperării interne și externe a Direcției regionale;
-    Utilizarea tehnicii, a armamentului şi a mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    cunoaşterea limbii de stat;
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivel, cel puţin, intermediar citit/scris/vorbit);
-    cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.


7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 10 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

    În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: inspector superior al unității control al frontirei al sectorului poliției de frontieră „Vulcănești” – 1 funcție temporar vacantă.

3.    Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
    - Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
-Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
    -Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale

5.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

6.    Termenul de depunere a solicitărilor: 03 noiembrie  2017

7.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Frăsinești” al Direcției regionale Vest

3.    Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
-  Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-  Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
-    Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
-    Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 14 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, serviciul management personal al secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Valea Rusului” al Direcției regionale Vest

3.    Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
-  Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
-  Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-    să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
-    să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de Regulament;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
-    Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
-    Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 7 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, serviciul management personal al secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 
A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
-    Inspector-chinolog al sectorului poliţiei de frontieră „Leuşeni-2” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
-    Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat;
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –06 noiembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    inspector superior al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Ungheni” al Direcţiei regionale Vest-1 funcție;

3.    Scopul:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

4.    Sarcinile de bază:
1) Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
2) Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
3) Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei.
4) Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
5) Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B03;
-    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
-    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor:  06 noiembrie 2017, ora 17.00

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, secția resurse umane, mun. Unghenistr. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1 .Denumirea și sediul subdiviziunii:
Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Frăsinești” – 3 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
-    Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-    Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-    Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
-    Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
-    Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
-    Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
-    Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
-    cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –06 noiembrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9.    Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
Specialist al serviciului chinologic al secției control al frontierei a Direcției regionale Vest

3.    Scopul:
Realizarea misiunilor stabilite Direcţiei regionale la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dirijează activitatea specifică în domeniul chinologic.

4.    Sarcinile de bază:
-  Dirijarea activității subdiviziunilor de frontieră în domeniul chinologic;
- Asigură, în limitele competenţei delegate, respectarea de către subdiviziunile de frontieră a cadrului normativ în domeniul chinologic;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea lucrului peste program şi în zilele de repaus.
           - Regim de lucru în schimburi stipulate în graficul de serviciu săptămînal, elaborat de către şeful secţiei.
7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 06 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Lazari, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
-    Specialist principal-profesor al Secției Academică a Direcției pregătire profesională  – 1 funcție vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Asigurarea Procesului de formare profesională inițială și continuă a personalului Poliției de Frontieră. Planificarea, evaluarea și evidența formăriii profesionale inițiale și continuă a personalului subdiviziunilor Poliției de Frontieră.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Organizarea și implimentarea procesului de studiu în conformitate  cu Codul Educației al RM și alte acte normative în vigoare;
2. Promovarea și susținerea unitară a activităților procesului de studiu pentru optimizarea calității învățării;
3. Evaluarea rezultatelor instruirii;
4. Dezvoltarea profesională;
5. Contribuția la dezvoltarea instituțională pentru promovarea imaginii instituției de învățămînt.


5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
    a) deține cetățenia Republicii Moldova;
    b) cunoaște limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputație ireproșabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
    k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
 
Experiența profesională:
Vechime în muncă: minim 3 ani;
Vechime în specialitate: cel puțin 3 ani.

Studii:
1.    Superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul securității frontierei, drept, pedagogie;
2.    Cursuri de perfecționare profesională în domeniu;
Cunoștințele:
Cunoașterea legislației în domeniu;
Cunoașterea condițiilor de organizare și desfășurare a procesului de învățămînt;
Cunoașterea limbii de stat;
Cunoașterea limbii ruseși/sau a unei limbi de circulație internațională (engleza, franceza, spaniola, germană) la nivel cel puțin intermediar(citit/scris/vorbit)
Condițiile de muncă:
-    regim de muncă: 40 ore pe săptămână, 8 ore pe zi;
-    Program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00-13.00.
-    activitate preponderent de birou: la necesitate, deplasări în subdiviziunile IGPF și peste hotare;

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.


7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
1.    Codului educației al Republicii Moldova, aprobat prin HG nr.152 din 17 iulie 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634)
2.    Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
3.    Legea nr. 283 cu privire la Poliţia de Frontieră din 28.12.2011;
4.    Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
5.    Manualul practic al polițistului de frontieră privind controlul frontierei aprobat prin ordinul DPF nr.130 din 16.11.2012;
6.    Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale
7.    Hotărîrea Guvernului nr 629 din 8 august 2017 Codul de etici gi deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
http://edu.gov.md/sites/default/files/ome_nr_234_din_25_martie_2016.pdf
http://edu.gov.md/sites/default/files/ordin_cu_anexa_plan_cadru.pdf


Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 24 noiembrie 2017 ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursulu
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice temporar vacante:
-    Specialist principal al Secției operaţiuni a Centrului operaţional de coordonare al Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției: Executarea activităților ce reies din sarcinile Secției operațiuni a Centrului operațional de coordonare al Direcției generale management operațional ce țin de organizarea și coordonarea operațiunilor de frontieră în scopul combaterii migrații ilegale și criminalității transfrontaliere.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1)    asigură activitatea de serviciu și realizarea sarcinilor trasate;
2)    organizează, planifică și coordonează operațiunile de frontieră;
3)    coordonează activitățile Poliției de Frontieră în cadrul sprijinului operațional reciproc cu autoritățile partenere;
4)    consolidează capacitatea de reacție a subdiviziunilor Poliției de Frontieră și personalului acestora.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
    a) deține cetățenia Republicii Moldova;
    b) cunoaște limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputație ireproșabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
    k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
 
Experiența profesională:
minimum 2 ani în sistemul Poliției de Frontieră.

Studii:
superioare de licență sau echivalente, preferabil în domeniul controlului frontierei;
- cursuri de perfecționare profesională în domeniul managementului.
Cunoștințele:
cunoașterea legislației în domeniu;
- serviciul de frontieră și managementul integrat al frontierei;
- cunoașterea de operare la calculator: Word, Excel, Power Point,  Internet;
     - cunoașterea managementului și formelor de cooperare.

Condițiile de muncă:
-    regim de muncă nu mai mult de 40 ore pe săptămână;
-    serviciu în schimburi conform graficului stabilit;
-    activitate preponderent de birou precum și la sectoarele frontierei de stat;
-    deplasări de serviciu în subdiviziunile poliției de frontieră precum și peste hotare.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.


7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
-    Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
-    Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
-    Hotărîrea Guvernului nr.434 din 19.06.2012 cu privire la Poliţia de Frontieră;
-    Hotărîrea Guvernului nr.297 din 11.05.2017 pentru implementarea Legii nr. 215 din 4 noiembrie 2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
-    Hotărîrea Guvernului nr.429 din 07.07.2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la Sistemul de coordonare a securității frontaliere.


Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 24 noiembrie ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.    Denumirea funcției vacante:
-    ofiţer de investigaţii al sectorului poliţiei de frontieră „Cuhnești” al Direcţiei regionale Vest – 1 funcţie vacantă;

3.    Scopul:
-    Desfășurarea, în limitele competenţei, a activității speciale de investigații şi analiza riscurilor în beneficiul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii, combaterii migraţiei ilegale şi criminalității transfrontaliere pe sectorul de ersponsabilitate, coordonată cu şeful sectorului Poliţiei de Frontieră.

4.    Sarcinile de bază:
-  Cunoaşterea şi aplicarea uniformă a cadrului legislative naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate a subdiviziunii de frontieră;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul speciale de investigaţii;
- Exercitarea atribuţiilor din domeniul analizei riscurilor;
- Desfăşurarea activităţii de acumulare a informaţiei ce prezintă interes de serviciu pe sectorul de responsabilitate;
- Desfăşurarea activităţii de conlucrare cu partenerii de cooperare.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
-    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-    să aibă absolvite studii superioare de licenţă cu diplomă/echivalente corespunzător domeniului de specialitate – pentru exercitarea funcţiilor de execuţie prevăzute pentru corpul de ofiţeri de nivel B03;
-    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
-    să îndeplinească alte condiţii legale.

6.    Cunoștințele:
-    Cunoaşterea limbii de stat;
-    Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
-    Cunoştinţe de operare la computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrului peste program şi în zilele de repaus, după caz;
- Program de muncă: luni-vineri, orele 08.00-17.00, pauza de masă 12.00-13.00, cinci zile lucrătoare, 2 zile de odihnă săptămînal;

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 02 noiembrie 2017, ora 17.00.

9.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natlia LAZARI, secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției temporar vacante: specialist principal al Direcţiei consemne a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră.

3.    Scopul:
Executarea și ducerea evidenței consemnelor aplicate în privința persoanelor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie, precum și de perfectarea a corespondenței IGPF referitoare la acordarea informației privind aplicarea consemnelor și traversarea frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport.

4.    Sarcinile de bază:
-    Realizarea politicilor în domeniul protecției informației conținute în bazele de date și sistemele informaționale ale IGPF
-    Respectarea actelor normative ce reglementează accesul la informație și protecția datelor cu caracter personal.
-    Instituirea și evidența consemnelor aplicate în privința persoanlor, mijloacelor de transport și actelor de călătorie.
-    Îndeplinirea acordurilor de schimb informațional încheiate de către instituții și schimbului de informații.
-    Sporirea activității Direcției.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
o    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
o    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02;
o    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
o    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
o    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
o    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
o    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 02 noiembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Inspectoratului General
al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantăîn cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2.    Denumirea funcției temporar vacante: Specialist principal al secţiei echipe mobile şi intervenţii speciale a Direcţiei echipe mobile a Direcţiei generale management operaţional a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră

3.    Scopul:
Asigură cu forțe și mijloace speciale din dotare realizarea misiunilor de serviciu, privind combaterea criminalității transfrontaliere și migrației ilegale prin participarea la controlul frontierei de stat, depistarea contravențiilor legate de șederea ilegală a străinilor și de trecerea ilegală a frontierei de stat de către persoane și mijloace de transport și efectuarea investigațiilor speciale conform legislației în vigoare.

4.    Sarcinile de bază:
-    Participă în procesul de combatere a migrației ilegale și a altor infracțiuni transfrontaliere legate de circulația ilegală a persoanelor și mijloacelor e transport pe teritoriul RM.
-    Participă, în zona de frontieră, la îndeplinirea de acțiuni, misiuni curente și operațiuni de frontieră ce presupun manevra de efectiv;
-    Stopează, verifică și reține(după caz) persoanele și mijloacele de transport anunțate în căutare și/sau bănuite de încălcarea legislației.
-    Intervine în restabilirea și menținerea ordinii și securității publice în zona de competență;
-    Contribuie la sporirea nivelului de intervenție și a capacității de racțiea Direcției.

5.    Cerințele pentru ocuparea funcției:
o    să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
o    să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţia de nivelul B02;
o    să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
o    să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne ;
o    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
o    să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
o    să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări

6.    Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 02 noiembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1.    Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Sud, m. Cahul str. Garoafelor 40

2.    Denumirea funcției vacante: specialist al serviciului supraveghere a frontierei al Secției control al frontierei a Direcției regionale Sud

3.    Scopul: Realizarea misiunilor stabilite conform sarcinilor trasate Serviciului supraveghere a frontierei. Asigurarea realizării supravegherii frontierei de stat în limitele delegate de şeful Serviciului.

4.    Sarcinile de bază:
    - Acumulează, studiază, generalizează informaţia în domeniul supravegherii frontierei    de stat cu perfectarea propunerilor corespunzătoare;
       - Asigură, în limitele competenţei delegate de către conducerea Serviciului /Secţiei, respectarea de către subdiviziunile de frontieră a actelor normative în vigoare, în domeniul supravegherii frontierei de stat;
    - Participă la elaborarea documentelor ce vizează activitatea de supraveghere a frontierei de stat;
    - Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat, în serviciu la controlul frontierei de stat.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției: Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
    -să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
    -să deţină studiile stabilite de Regulament;
    -să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi   să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
    -să îndeplinească alte condiţii legale

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
-    raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
-    avizul specialistului-psiholog;
-    alte documente, după caz.

7.    Termenul de depunere a solicitărilor: 3 noiembrie 2017

8.    Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Chirijiu Cristina, șef al Secției Resurse Umane al Dr Sud.

 

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:
Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Sud , m. Cahul str.Garoafelor 40.

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Toceni” 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Gotești” 5 funcții;
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Brînza”5 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-1” 6 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Giurgiulești-2” 8 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Cișmichioi” 3 funcții;
-Inspector al unițății control al frontierei a Sectorului Poliției de Frontieră „Copceac” 2 funcții;
-Inspector al unițății control al frontiereie a Sectorului Poliției de Frontieră „Valea-Perjei” 2 funcții;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Codul deontologic al poliţistului de frontieră, aprobat prin ordinul DPF nr.500 din 21.11.2013.
9. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 05.11.2017 , ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Sud cu sediul or. Cahul str. Garoafelor 40, tel.(0299)3-12-58, 3-12-68

10. Persoana responsabilă
Chirijiu Cristina, șef al Secției resurse umane telefon de contact tel.(0299) 3-12-68

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcţia regional Est, or.Ştefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcției vacante: specialist al serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni al Centrului regional de coordonare

3. Scopul: Verificarea, întreținerea, monitorizarea, reparația și deservirea sistemelor de telecomunicație, tehnica specială și de calcul din cadrul Direcției regionale și subdiviziunilor subordonate.
Sarcinile de bază:
-    asigurarea funcţionării fără întreruperi a sistemului de telecomunicaţii a SPF;
-    organizarea şi efectuarea reparaţiei mijloacelor tehnice şi de telecomunicaţii;
-    acordarea ajutorului metodic şi practic subdiviziunilor SPF în exploatarea tehnicii speciale, de transmisiuni şi telecomunicaţii;

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
    să întrunească condiţiile legale la angajarea iniţială;
    să corespundă cerinţelor specifice din fişa postului;
    să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
    să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

6. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al serviciului management personal al Secției resurse umane.
     1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
     2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
    3.  Hotărîrea Guvernului  nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
    4. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
    5. Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 01 noiembrie  2017, ora 17-00.

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

 


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Leușeni-1” – 3 funcții.

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –31 octombrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

1. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Nord, mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: inspector al dispeceratului al Centrului regional de coordonare al DR Nord
3. Scopul: Acordarea ajutorului practic în monitorizarea continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale, Centrului Regional de Coordonare, asigurarea nemijlocită a pazei subdiviziunii operaționale și prin intermediul camerelor de luat vederi, precum și ducerea evidenței accesului persoanelor și mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.
4. Sarcinile de bază:
- Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Contribuirea la activitatea de serviciu a Dispeceratului;
- Asigurarea pazei sediului, încăperilor, teritoriului subdiviziunii și accesului persoanelor / mijloacelor de transport pe teritoriul Direcției regionale.
5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să îndeplinească alte condiţii legale
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –27 octombrie 2017, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1.Denumirea și sediul subdiviziunii:
 Direcția regională Nord , mun. Edineț, str. Independenței 60
2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ocnița” – 1 funcție.
3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţe:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –31 octombrie 2017, ora 17.00.
Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str. Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcției regionale Nord a Inspectoratului General al Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
2. Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Brceni” al Direcției regionale Nord

3. Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispoziţiilor de serviciu.
4. Sarcinile de bază:
- efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
- participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.
5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri;
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de - specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
- să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învățământ ale Ministerului Afacerilor Interne sau alte instituţii de învățământ care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne.
6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
Termenul de depunere a solicitărilor: 27 octombrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției vacante: ofiţer principal de investigaţii al Secției 1 al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Desfășurarea activității speciale de investigații, în cadrul Departamentului Poliţiei de Frontieră, în vederea prevenirii și combaterii, în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere.

4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea măsurilor speciale de investigaţii orientate la acumularea şi înregistrarea informaţiei privind pregătirea sau săvîrșirea acțiunilor ilegale legate de criminalitatea transfrontalieră, precum şi trecerea frontierei de stat de către persoanele care fac parte din organizaţii de crimă organizată legate de traficul ilegal de mijloace de transport;
- Întreprinderea, în limitele competenţei, a măsurilor în vederea apărării drepturilor şi libertăţilor omului, pentru asigurarea securităţii statului şi a ordinii publice și respectarea drepturilor şi intereselor legitime ale persoanei, în cadrul desfășurării măsurilor speciale de investigații;
- Examinarea materialelor, petiţiilor şi a altor tipuri de sesizări și a tuturor informaţiilor primite pentru executare, în conformitate cu activitatea specifică de investigații pe care o desfășoară.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 26 octombrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

2. Denumirea funcției temporar vacante: ofiţer de investigaţii al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroportul Internațional Chișinău – 1 funcție vacantă.

3. Scopul:
Desfășurarea activității speciale de investigații, în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Aeroportul Internațional Chișinău al Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, în vederea prevenirii și combaterii, în limitele competenței, a criminalității transfrontaliere.

4. Sarcinile de bază:

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
a. să întrunească condiţiile legale la angajarea iniţială;
b. să corespundă cerinţelor specifice din fişa postului;
c. să deţină studiile stabilite de prezentul Regulament;
d. să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- alte documente, după caz.

7. Termenul de depunere a solicitărilor: 26 octombrie 2017

8. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Direcţiei regionale Vest

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
Șef al sectorului poliției de frontieră „Cuhnești” al Direcției regionale Vest

3. Scopul general al funcţiei: Asigurarea securităţii frontierei de stat şi implementarea managementului integrat al frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate. Gestionarea eficientă a sectorului poliţiei de frontieră.

4. Sarcinile de bază:
- Gestionarea activităţilor de serviciu a sectorului poliţiei de frontieră;
- Asigurarea aplicării corecte şi uniforme a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul de responsabilitate;
- Organizarea controlului frontierei de stat pe sectorul de responsabilitate;
- Exercitarea atribuţiilor în domeniul activităţii speciale de investigaţii;
- Efectuarea controlului asupra pregătirii profesionale a personalului din subordine;
- Asigurarea disciplinei în cadrul sectorului poliţiei de frontieră.

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:

Cerințele generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
- să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
- să fi absolvit un curs de management de bază/similar;
- să aibă cel puțin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să deţină studiile stabilite de Regulament;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;
să îndeplinească alte condiţii legale.

6. Cunoștințele:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoaşterea managementului, conducerii şi dirijării subunităţii de frontieră.
- Cunoaşterea bunelor practici în domeniu;
- Cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămânal;
- Activitate de birou şi la sectorul frontierei de stat; deplasări de serviciu.

7 Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog (în cazul promovării în funcție);
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

8. Termenul de depunere a solicitărilor:
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 30 octombrie 2017, ora 17.00.

9. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia LAZARI, serviciul management personal al secției resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice temporar vacante:
- Specialist al stației de deservire tehnică al secției auto a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției: organizarea, planificarea, coordonarea și controlul procesului de evidență a documentației de serviciu, asigurarea calității și eficienței a lucrărilor de întreținere și reparație a mijloacelor de transport aflate în gestiune, întocmirea actelor de instalare a pieselor de schimb și casarea lor.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
1) Menținerea în stare suficientă a transportului și reparația lor.
2) Organizarea funcţionării și control exploatării mijloacelor de transport aflate în gestiunea Centrului.
3) Monitorizarea și controlul procesului de aprovizionare a unităţilor de transport cu carburanţi-lubrifianţi, conform limitelor aprobate, precum și evidența încadrării în normele de consum.

4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- să dețină studiile stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarului public cu statut special din cadrul MAI;
- să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofițeri în corpul de ofițeri;

Cunoştinţele:
- superioare de licenţă sau echivalente;
- cursuri de perfecţionare profesională în domeniu.

Condiţiile de muncă: regim de muncă: 40 ore pe săptămîna, 8 ore pe zi; disponibilitatea lucrului peste program şi în zile de repaos, după caz; program de muncă: luni-vineri, orele 8.00 – 17.00, pauza de masă 12.00 – 13.00; activitatea preponderent de birou; deplasări în subdiviziunile Inspectoratul General, alte organizații și instituții după caz.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante
Termenul limită de depunere a documentelor pentru ocuparea funcției vacante – 30.10.2017 , ora 17.00.

7. Persoana de contact:
dna Poiată Viorica, specialist resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618;

 


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Sculeni” – 1 funcție.

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
- Să corespundă cerințelor specifice din fișa postului;
- Să dețină studiile prevăzute în Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Să întrunească alte condiții legale.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

6. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- alte documente, după caz.

Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –27 octombrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

1. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Mare” – 1 funcție;

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Mare”:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –27 octombrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarele funcţii vacante:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcției vacante:
șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Valea Mare” – 2 funcții;

3. Scopul:
Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4. Sarcinile de bază:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat.
- Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu

5. Condițiile de participare la concurs:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet;

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea lucrului peste program şi zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă: cinci zile lucrătoare, două zile de odihnă săptămînal;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; deplasări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de şef de schimb al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Valea Mare”:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.
Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 3 noiembrie 2017, ora 17.00.

9. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

10.Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:

Denumirea și sediul subdiviziunii:
1 . Direcția regională Vest , mun. Ungheni, str. Suceava 1

2. Denumirea funcţiei publice vacante:
- Inspector al unității control al frontierei al sectorului poliţiei de frontieră „Ungheni” – 1 funcție temporar vacantă.

3. Scopul general al funcției:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
- Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
- Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
- Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
- Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

5. Condițiile de participare la concurs:

Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vîrsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de inspector al unității control al frontierei a Sectorului Poliţiei de Frontieră „Ungheni”:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr.218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. Legea Nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
5. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
6. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
7. HG nr. 297 din “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
8. Legea Nr.325 din 23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
27 octombrie 2017, ora 17.00.

8. Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Vest cu sediul mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.(0236) 2-91-57

9. Persoana responsabilă
dna Natalia LAZARI, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție temporar vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60

Denumirea funcției temporar vacante: inspector al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Otaci” al Direcției regionale Nord

Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu.

Sarcinile de bază:
Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
deţine cetăţenia Republicii Moldova;
cunoaşte limba de stat;
a atins vârsta de 18 ani;
este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
nu are antecedente penale;
nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
are o reputaţie ireproşabilă;
nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Cunoştinţele:
cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția temporar vacantă, coordonat în modul stabilit;
alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: 20 octombrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:


Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60
Denumirea funcției vacante: inspector-chinolog al sectorului poliției de frontieră „Criva” al Direcției regionale Nord

Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat cu utilizarea cîinilor de serviciu. Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat.
Sarcinile de bază:
Dresarea cîinilor pentru îndeplinirea misiunilor la controlul frontierei de stat;
Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
Participă în cadrul seminarelor, şedinţelor, expozițiilor și competițiilor de nivel național şi internațional în domeniul chinologic și a securităţii frontierei de stat;
Aplicarea conformă a tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
deţine cetăţenia Republicii Moldova;
cunoaşte limba de stat;
a atins vârsta de 18 ani;
este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
nu are antecedente penale;
nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
are o reputaţie ireproşabilă;
nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.


Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
Cunoştinţe:
cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- posedă cunoștințe generale în materie de medicină veterinară și este capabil să acorde primul ajutor cîinelui de serviciu în situațiile critice;
cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficie, Internet.

Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: 20 octombrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcție vacantă în cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Direcția regională Nord, or. Edineț str. Independenței 60

Denumirea funcției vacante: inspector superior al sectorului poliției de frontieră „Ocnița” al Direcției regionale Nord

Scopul: Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.

Sarcinile de bază:
Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
Efectuarea conducerii şi dirijării acţiunilor patrulei.
Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat;
Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu.

Cerințele pentru ocuparea funcției:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
deţine cetăţenia Republicii Moldova;
cunoaşte limba de stat;
a atins vârsta de 18 ani;
este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
studii superioare;
nu are antecedente penale;
nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
are o reputaţie ireproşabilă;
nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.

Experienţa profesională:
Minim 4 luni de cursuri de instruire în domeniu.
Cunoştinţe:
cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
cunoaşterea de operare la calculator: Word, Excel, Internet.

Actele ce urmează a fi prezentate:
  -   raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
  -   alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: 20 octombrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Natalia Dobrianschi, Secţia resurse umane, or. Edineţ, str.Independenţei, 60, tel. (0246) 2-90-08, Această adresă de email este protejată de spambots. Trebuie să aveți JavaScript activat ca să o puteți vedea. .

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcția vacantă din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupată de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Informaţia necesară:
1. Denumirea funcţiei publice vacante:
- inspector-șofer al secției auto a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobielor.

2. Scopul general al funcției:
asigurarea stării de pregătire permanentă a mijlocului de transport de serviciu, îndeplinirea sarcinilor excepţionale.

3. Sarcinile de bază ale funcției:
menținerea în stare satisfăcătoare a unităților de transport, totodată îndeplinirea indicaţiilor primite în timpul serviciului.

4. Condițiile generale de ocupare a funcției vacante:
Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească condițiile minime obligatorii stabilite de Regulamentul cu privire la evoluția în carieră aprobat prin HG 460 din 22.06.2017:
-să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
-să deţină studiile stabilite de Regulament;
-să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-să îndeplinească alte condiţii legale

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.

6. Termenul de depunere a documentelor 25.10.2017 , ora 17.00.

7. Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare-dna Poiată Viorica, specialist al serviciului resurse umane a Centrului de aprovizionare tehnico-materială și întreținere a imobilelor, cu sediul or. Chișinău, str. Petricani 19, tel. (022) 259-618.

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne se anunţă concurs pentru următoarea funcţie vacantă:
1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1;

2. Denumirea funcției vacante:
Specialist al dispeceratului al centrului regional de coodonare al Direcției regionale Vest-1 funcţie;

3. Scopul:
Organizarea monitorizării continuă a situaţiei înregistrată în zona de competenţă în vederea prezentării acesteia conducerii Direcţiei regionale, Centrului naţional de Coordonare (în continuare – CRC), precum și asigurarea continuităţii activităţii subdiviziunilor tactice în afara programului de lucru prin realizarea suportului informaţional, coordonării activităţilor specifice la nivelul subdiviziunilor poliţiei de frontieră;

4. Sarcinile de bază:
- Respectarea uniformă a cadrului normativ național în domeniul său de activitate;
- Asigurarea activității de serviciu a Direcției regionale;
- Asigurarea reacționării imediate la schimbările situației în zona de responsabilitate a Direcției regionale;
- Asigurarea menținerii cooperării interne și externe a Direcției regionale;
- Utilizarea tehnicii, a armamentului şi a mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu;

5. Cerințele pentru ocuparea funcției:
Cerinţe generale:
În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- cunoaşte limba de stat;
- a atins vîrsta de 18 ani;
- este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
- are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
- nu are antecedente penale;
- nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
- are o reputaţie ireproşabilă;
- nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
- nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
- corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
- să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
- să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
- să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri.
- să aibă cel puţin 2 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
- să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări;

Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.

Condiţiile de muncă:
- regim de muncă: 40 ore pe săptămână, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
program de muncă conform graficului elaborat lunar;

Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
2) copia buletinului de identitate;
3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
a) nu are antecedente penale;
b) nu se află sub urmărire penală;
c) nu este membru al unui partid politic;
d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.
- raport privind participarea la concursul pentru ocuparea funcției vacante;
- alte documente, după caz.

Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al dispeceratului al centrului regional de coordonare al Direcției regionale Vest:
1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
2. Legea nr. 288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
3. Legea nr. 218 din 19.10.2012 „Privind modul de aplicare a forței fizice, a mijloacelor speciale și a armelor de foc”.
4. HG nr. 409 din 07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
5. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
6. Legea nr. 133 din 17.06.2016 „Privind declararea averii și a intereselor personale”.
7. Hotărîrea de Guvern nr.429 din 07.07.2015 „pentru aprobarea Regulamentului cu privire la Sistemul de coordonare a securității frontaliere”.
8. Hotărîrea de Guvern nr.297 din 11.05.2017 „Pentru implimentarea Legii nr. 215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a republicii Moldova””.
9. Hotărîrea de Guvern nr.629 din 08.08.2017 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 24 octombrie 2017, ora 17.00
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Olga BAXAN, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

Denumirea și sediul instituției: Inspectoratul General al Poliției de Frontieră, mun. Chișinău, str. Petricani 19

Denumirea funcțieivacante: ofiţer principal de investigaţii al serviciului 13 al Direcţiei investigaţii speciale a Inspectoratului General al  Poliţiei de Frontieră – 1 funcție vacantă.

Scopul:
Prevenirea, contracararea și descoperirea infracțiunilor, stabilirea și lichidarea cauzelor, condițiilor ce favorizează comiterea lor, căutarea infractorilor care se eschivează de la răspunderea penală, organizează și coordonează activitățile de căutare a persoanelor care se ascund de organele de urmărire penală, sau de instanța de judecată ori se eschivează de la executarea pedepsei între subdiviziunile teritoriale specializate.  

Sarcinile de bază:
Dirijarea, supravegherea și controlul activității de căutare a persoanelor care se ascund de organele de urmărire penală, sau de instanța de judecată ori se eschivează de la executarea pedepsei;
Asigură colaborarea cu alte subdiviziuni subordonate și desconcentrate ale IGPF și MAI privind problemele căutării infractorilor, populaţia, precum şi cu subdiviziunile similare din ţările vecine.
Verificarea corectitudinii pornirii, gestionării, clasării dosarelor de căutare şi asigurarea arhivării lor
Acordarea ajutorului practico-metodologic ofiţerilor de investigaţii la compartimentul căutării persoanelor ce se eschivează de organele de urmărire penală, judecată şi alte organe de drept.

Cerințele pentru ocuparea funcției:
Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
Să aibă cel puțin 2 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
Să fi absolvit un curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultimaevaluaresaucalificativul “bine” la ultimeledouă evaluari.

Actele ce urmează a fi prezentate:
raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
avizul specialistului-psiholog;
alte documente, după caz.

Termenul de depunere a solicitărilor: 25 octombrie 2017

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun.Chișinău, str.Petricani 19, tel.022-259692

 

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcţiei temporar vacante în cadrul
Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcţia regional Est, or.Ştefan Vodă, str. Grigore Vieru 3

2. Denumirea funcției temporar vacante: - specialist al serviciului management personal al Secției resurse umane.
3. Scopul general al funcției: efectuarea acţiunilor şi lucrărilor de domeniul managementului de personal, atribuite conform competenţei serviciului management personal (în continuare Serviciu) în vederea îndeplinirii misiunii şi sarcinilor stabilite, implementării procedurilor de personal şi evidenţei personalului, precum şi acordarea asistenţei teoretico-practice de domeniu conform legislaţiei şi actelor normative în vigoare.
Sarcinile de bază:
aistarea procesului de recrutare a candidaţilor la angajare în PF şi perfectarea actelor la angajarea în serviciu în DR;
efectuarea acţiunilor procedurale aferente implementării procedurilor de personal;
evidenţa personalului scriptic al DR, inclusiv în baza de date informaţională de evidenţă a personalului;
acordarea asistenţei conform competenţei comisiilor de domeniul managementului personalului în DR.

4. Condițiile de participare la concurs:
    Cerinţe generale:
    În funcţiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie,sex,religie sau origine socială, care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:
    a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    b) cunoaşte limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputaţie ireproşabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcţie publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
    k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie.
 Cunoştinţele:
- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- cunoaşterea de operare la calculator: MS Oficce, Internet.
Condiţiile de muncă:
- Regim de muncă: 40 ore pe săptămînă, disponibilitatea la lucrul în schimburi, la  lucrul peste program şi în zilele de repaus, regim nenormat, după caz;
- Program de muncă conform graficului elaborat lunar;
- Activitate la sectorul frontierei de stat sau în punctele de trecere; disponibilitate la deplasări, delegări, detaşări de serviciu.

5. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoţită de original şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrităţii profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă, testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu, controlului special în privinţa sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declaraţia pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.

6. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de specialist al serviciului management personal al Secției resurse umane.
     1. Hotărîrea de Guvern nr.460 din 22 iunie 2017 cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
     2. Legea nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
     3. Hotărîrea Guvernului Nr. 434 din  19.06.2012 cu privire la Poliţia de Frontieră.
     4. Hotărîrea Guvernului  nr. 78 din 21.02.1994 cu privire la modul de calculare a vechimii în muncă, stabilire şi plată a pensiilor şi indemnizaţiilor militarilor, persoanelor din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne şi sistemului penitenciar, colaboratorilor Centrului Naţional Anticorupţie.
     5. Hotărîrea Guvernului  nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
     6.  Hotărîrea Guvernului  nr. 409 din  07.06.2017 „Cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcţionarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne”.
    7. Legea nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
     8. Hotărîrea Guvernului  nr. 297 din  “Pentru implementarea Legii nr.215 din 04.11.2011 „Cu privire la frontiera de Stat a Republicii Moldova”.
     9. Legea Nr.325 din  23.12.2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

7. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs – 25 octombrie 2017, ora 17.00.

8.Locul desfăşurării concursului
Locul depunerii documentelor de participare la concurs şi de desfăşurare a concursului:
DR Est cu sediul or. Ștefan Vodă str. Grigore Vieru 3, tel.(0242) 2-51-07.

9.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor –
dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

 

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
1. Denumirea și sediul instituției: Direcţia regional Est, or.Ştefan Vodă, str. Grigore Vieru 3
2. Denumirea funcției vacante: specialist al serviciului juridic şi practică contravenţională
3. Scopul: asigurarea executării sarcinilor atribuite în competenţa Poliţiei de Frontieră; asistenţă juridică în activitatea Poliţiei de Frontieră; asigurarea respectării şi aplicării uniforme a legislaţiei în cadrul Poliţiei de Frontieră; organizarea activităţii de constatare şi examinare a contravenţiilor în cadrul Poliţiei de Frontieră.
Sarcinile de bază:
-acordarea asistenţei juridice necesare în activitatea Direcţiei;
-perfecţionarea şi elaborarea proiectelor actelor normative care reglementează activitatea Poliţiei de Frontieră;
-asigurarea elaborării rapoartelor de ramură, planurilor şi documentelor remise spre executare;
-elaborarea şi pregătirea actelor, informaţiilor, proiectelor necesare în vederea garantării a dreptului persoanelor fizice şi juridice la petiţionare şi acces la informaţie;
4. Cerințele pentru ocuparea funcției:
- Să îndeplinească cerințele specifice din fișa postului
- Să aibă cel puțin 2 ani de vechime în funcția de nivelul B02
- Să aibă cel puțin experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează șă fie promovat sau să participe la concurs.
- Să fi aun curs de perfecționare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituțiilor de învățămînt al MAI sau alte instituții de învățămînt care pregătesc personal pentru MAI
- Să dețină studiile stabilite de prezentul Regulament
- Să nu se afle în perioada eceftuării anchetei de serviciu sau sub urmărire penală și să nu fie în perioada acțiunii unei sancțiuni disciplinare
- Să fie obținut în urma evaluării anuale a performanțelor profesionale calificativul “foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul “bine” la ultimele două evaluari.
5. Actele ce urmează a fi prezentate:
- raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
6. Termenul de depunere a solicitărilor: 20 octombrie 2017
7. Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Elena Rotari, şef al secţiei resurse umane a Direcţiei regionale Est.

 


A N U N Ţ
cu privire la desfăşurarea concursului privind ocuparea
funcţiilor vacante în cadrul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră

În conformitate cu HG nr.460 din 22 iunie cu  privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.288 din 16 decembrie 2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne  se anunță concurs pentru următoarele funcții vacante:

1.    Denumirea și sediul subdiviziunii:
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

2. Denumirea funcției publice vacante:
Specialist al Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Internațional Chișinău – 1 funcție vacantă

3. Scopul general al funcției:
Efectuarea, în punctele de trecere a frontierei de stat, a controlului amănunțit și a controlului în linia a doua al persoanelor(inclusiv corporal), al documentelor și bagajelor pentru a garanta că persoanele, inclusiv mijloacele lor de transport şi obiectele pe care le deţin, pot fi autorizate să intre pe sau să părăsească teritoriul Republicii Moldova.

4. Sarcinile de bază ale funcției:
1. Contribuie la funcționarea Unității control al frontierei.
2. Efectuează controlul amănunțit și controlul în linia a doua al persoanelor, documentelor și bagajelor.
3. Aplică interdicția de intrare în Republica Moldova pentru străini.
4. Efectuează controlul asupra persoanelor care sosesc în punctul de trecere fără documente de identitate.
5. Primește, gestionează și duce evidența cererilor de azil depuse la punctul de trecere a frontirei de stat.


5. Condițiile de participare la concurs:

Cerințe generale:
În funcțiile publice cu statut special din cadrul MAI poate fi angajată orice persoană, indiferent de rasă, naționalitate, etnie, sex, religie sau origine socială, care întrunește cumulativ următoarele condiții:
    a) deține cetățenia Republicii Moldova;
    b) cunoaște limba de stat;
    c) a atins vîrsta de 18 ani;
    d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției, conform deciziei Comisiei medicale;
    e) are studiile necesare pentru funcția în care urmează să fie angajată;
    f) nu are antecedente penale;
    g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
    h) are o reputație ireproșabilă;
    i) nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu;
    j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizații social-politice sau al unei organizații interzise de lege;
    k) corespunde cerințelor speciale prevăzute de legislație.
 
Experiența profesională:
Minim 2 ani ca inspector în prima linie de control al frontierei de stat

Studii:
Superioare de licență

Cunoștințele:
- cunoașterea legislației în domeniul controlului de frontieră;
- cunoașterea aprofundată a procedurilor de control în linia a doua și examinare a documentelor;
- cunoașterea unei limbi de circulație internațională (engleză, franceză, germană) la nivel cel puțin intermediar (citit/scris/vorbit)
- cunoașterea de operare cu computerul: Microsoft office, navigare internet

Condițiile de muncă:
-    regim de muncă nu mai mult de 40 ore pe săptămână;
-    serviciu în schimburi conform graficului stabilit;
-    activitate preponderent de birou precum și la sectoarele frontierei de stat;
-    deplasări de serviciu în subdiviziunile poliției de frontieră precum și peste hotare.

6. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
    1) formularul de participare la concurs, conform anexei nr.1 la prezentul Regulament;
    2) copia buletinului de identitate;
    3) copia autentificată notarial a actului de studii (diplomă, atestat) sau copia actului de studii însoțită de original și copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
    4) copia carnetului de muncă, după caz (dacă candidatul a fost/este angajat în cîmpul muncii);
    5) acordul privind testarea integrității profesionale și monitorizarea stilului său de viață, testarea periodică a menținerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuțiilor, testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activității de serviciu, controlului special în privința sa, inclusiv prin accesarea datelor personale;
    6) declarația pe proprie răspundere cu privire la faptul că:
    a) nu are antecedente penale;
    b) nu se află sub urmărire penală;
    c) nu este membru al unui partid politic;
    d) nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă;
    e) nu se află în conflict de interese (conform prevederilor Legii nr.133 din 17 iunie 2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
    7) certificatul medical eliberat de comisia medicală specială a Ministerului Afacerilor Interne/autorităţii/instituţiei din subordine.


7. Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de Specialist al Serviciului sisteme de monitorizare și transmisiuni.
- Legea nr.215 din 04.11.2011 cu privire la frontiera de stat a Republicii Moldova;
- Legea Nr. 288 din  16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
- Hotărîrea Guvernului nr.460 din 22.06.17 privind punerea în  aplicarea a prevederilor Legii nr.288 din  16.12.2016 privind funcţionarul public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

Notă: Participanții la concurs vor susține o probă la pregătirea fizică.

8. Termenul de depunere a documentelor pentru participarea la concurs
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs –                   16 octombrie ora 17.00.

9. Locul desfășurării concursului
Inspectoratului General al Poliției de Frontieră , or. Chișinău str. Petricani 19.

10.Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dl Sergiu Cebotari, Direcția generală resurse umane, mun. Chișinău, str. Petricani 19, tel.022-259692

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

 În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor  publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:
 
1.      Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1

2.      Denumirea funcției vacante:
șef de schimb al unității control al frontierei a sectorului poliției de frontieră „Valea Mare” – 2 funcții;

3.      Scopul:
Conduce activitatea schimbului la executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Controlul eficient al frontierei de stat în perioada schimbului.

4.      Sarcinile de bază:
-          Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
-          Aplicarea uniformă a cadrului legislativ național și internațional pe sectorul subdiviziunii de frontieră;
-          Efectuarea conducerii şi dirijării  acţiunilor  patrulei
-          Participarea în cadrul seminarelor, şedinţelor de nivel instituţional şi interinstituţional în domeniul securităţii frontierei de stat.
-          Aplicarea tehnicii, armamentului şi mijloacelor specifice din dotare în timpul executării sarcinilor de serviciu

5.      Cerințele pentru ocuparea funcției:
-          să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului pentru care candidează;
-          să fie absolvent cu diplomă de studii superioare de licenţă sau echivalente corespunzătoare domeniului de specialitate respectiv;
-           să nu se afle în perioada efectuării anchetei de serviciu sau urmăririi penale şi să nu fie în perioada acţiunii unei sancţiuni disciplinare;
-          să deţină funcţii de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sînt prevăzute funcţii de nivelul B01, să aibă cel puţin 2 ani vechime în funcţii de nivelul B02 sau să fi avut anterior cel puţin un an vechime în funcţii de conducere;
-          să corespundă cerinţelor legale privind promovarea în funcţii specifice corpului de ofiţeri.
-          să aibă cel puţin 3 ani experienţă profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs;
-          să fi obţinut în urma evaluării anuale a performanţelor profesionale calificativul  „foarte bine” la ultima evaluare sau calificativul „bine” la ultimele două evaluări
-          să fi absolvit un curs de perfecţionare/specializare în domeniul de specialitate în cadrul instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne  sau alte instituţii de învăţămînt care pregătesc personal pentru Ministerul Afacerilor Interne;
-            să îndeplinească condiţiile minime obligatorii stabilite în cazul trecerii din corpul de subofiţeri în corpul de ofiţeri;
 
6.      Actele ce urmează a fi prezentate:
-          raportul privind transferul în funcția vacantă, coordonat în modul stabilit;
- avizul specialistului-psiholog;
- certificatul de cazier privind integritatea profesională (în cazul promovării în funcție);
- alte documente, după caz.
 
7.      Termenul de depunere a solicitărilor:  19 octombrie 2017, ora 17.00
 
8.      Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare și de primirea documentelor – dna Olga BAXAN, Secția resurse umane, mun. Ungheni, str. Suceava 1, tel.0236-29157

 

ANUNȚ
privind ocuparea funcțiilor vacante din cadrul Poliției de Frontieră

În conformitate cu prevederile Regulamentului cu privire la ocuparea funcțiilor publice cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.460 din 22 iunie 2017 (anexa nr.2), se anunță funcțiile vacante din cadrul subdiviziunilor Poliției de Frontieră, care urmează a fi ocupate de angajații Poliției de Frontieră și/sau subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne:

1. Denumirea și sediul instituției:
Direcția regională Vest, mun. Ungheni, str. Suceava 1
2. Denumirea funcției vacante:
inspector superior al unității control al frontierei a sectorului poliţiei de frontieră „Frăsineşti” al Direcţiei regionale Vest-1 funcție;
3. Scopul:
Executarea sarcinilor de control al frontierei de stat conform dispozițiilor de serviciu. Conduce, organizează şi dirijează activitatea patrulei în controlul frontierei de stat.
4. Sarcinile de bază:
1) Efectuarea serviciului la controlul frontierei de stat;
2) Aplicarea uniformă a cadrului legislativ naţional şi internaţional pe s